2019_GR_00444 - Politiezone Antwerpen - Wijziging invullingsmogelijkheden personeelsformatie. Directie ICT. Hybride invulling medewerker applicatiebeheer operationele diensten (LTSU) - Goedkeuring

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddenkredieten van de politiebegroting van 2019.

Overeenkomstig artikel 56 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.

Op 27 januari 2014 (jaarnummer 15) keurde de gemeenteraad het personeelsbehoefteplan van Politiezone Antwerpen goed.

Bij besluit 2018_BKCLPA_00017 van 19 februari 2018 werd de wijziging van de organisatiestructuur van de directie ICT goedgekeurd. Door dit besluit werden vijf functies van medewerker applicatiebeheer operationele diensten Local Technical Support Unit (LTSU) gecreëerd. Deze support unit zou moeten bestaan uit IT-specialisten die operationeel meedraaien en ondersteuning bieden. Het is belangrijk dat ze op de werkvloer aanwezig zijn of op het terrein tijdens de operaties en steeds in nauwe samenwerking met de operationele medewerkers. Concreet gaat het over het applicatiebeheer van de systemen: commandowagen, Track & trace, Lifesize, Eye-solutions, Focus, Vaste en mobiele camera’s, ANPR (Automatische Nummerplaatherkenning), Radiomiddelen, Videowall en TCK (Telecommandokamer).

Op 25 juni 2018 (jaarnummer 415) keurde de gemeenteraad de vacatures buiten kader in het kader van een bijzonder tijdelijke opdracht van vijf functies van medewerker applicatiebeheer (CNT) goed. 

Deze vacatures werden meermaals gepubliceerd, maar er waren geen geschikte kandidaten, waardoor de vactures niet konden worden ingevuld. Het gaat hier om knelpuntfuncties waar maar moeilijk geschikte kandidaten voor gevonden worden op niveau consulent (CNT). Er kunnen echter wel voldoende kandidaten aangeworven worden voor de ICT-functies op niveau assistent (ASS). Deze collega's groeien daarna ook vaak binnen de dienst door tot een functie van niveau consulent, door sociale promotie of doordat zij de nodige diploma's behalen door bijkomende studies. Door de functie van medewerker applicatiebeheer operationele diensten (LTSU) hybride te maken, kunnen er zo voldoende kandidaten gevonden worden op niveau assistent om de functie in te vullen, en kunnen deze personeelsleden doorgroeien tot consulent.

De functie medewerker applicatiebeheer operationele diensten wordt voortaan hybride (CNT/ASS). Deze wijziging betreft enkel een uitbreiding van de mogelijkheden om de functie in te vullen. 

• wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus;
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel in politiediensten, inzonderheid: deel II, het personeel, titel III, het administratief en logistiek kader, hoofdstuk II, de loonschalen;
• Koninklijk Besluit van 23 maart 2007 tot wijziging van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
• omzendbrief GPI 60 betreffende de weging van de functies van het niveau A van het administratief en logistiek kader van de politiediensten van 5 juni 2007.