Besluit

2017_CBS_07663 - Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacature Assessor consulent Taskforce eigen werving. Bijzonder tijdelijke opdracht. Buiten kader - Goedkeuring

college van burgemeester en schepenen

vr 08/09/2017 - 09:00 Hofstraat

Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Bart De Wever, burgemeester; Koen Kennis, schepen; Caroline Bastiaens, schepen; Ludo Van Campenhout, schepen; Claude Marinower, schepen; Marc Van Peel, schepen; Rob Van de Velde, schepen; Nabilla Ait Daoud, schepen; Fons Duchateau, schepen; Serge Muyters, korpschef; Sven Cauwelier, stadssecretaris

Secretaris

Sven Cauwelier, stadssecretaris

Voorzitter

Bart De Wever, burgemeester

Motivering

Gekoppelde besluiten

Argumentatie

De kandidaat die uit deze selectie weerhouden wordt, zal aangeworven worden met een contract voor een bijzonder tijdelijke opdracht, buiten kader.

Omwille van de doorlooptijd van de selectie- en aanwervingsprocedure is het sterk aangewezen het potentieel aan geslaagde kandidaten maximaal te gebruiken. Daarom wordt voorgesteld de geslaagde, maar niet batig gerangschikte kandidaten op te nemen in een werfreserve volgens de vastgestelde rangschikking.

Juridische grond

wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst op twee niveaus;
wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten;
Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd;
Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten;
Koninklijk Besluit van 7 juni 2009 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
Koninklijk Besluit van 26 maart 2014 tot wijziging van sommige bepalingen van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten betreffende de geldelijke anciënniteit;
omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones;
omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van calogpersoneel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen;
permanente nota met uitgiftenummer DGS/DSP/C-2011/22746 van 4 juni 2011 betreffende mobiliteit en aanwervingen van het personeel van de geïntegreerde politie – procedures en statutaire gevolgen.

Aanleiding en context

datum	beslissingsorgaan	titel	jaarnummer
4 december 2015	college	Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacatures taskforce eigen werving. Aansluiten bij lopende selectie van stad Antwerpen. Contractueel. Hoogdringend. Buiten kader - Goedkeuring	10172
14 december 2015	gemeenteraad	Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacatures taskforce eigen werving. Aansluiten bij lopende selectie van stad Antwerpen. Contractueel. Hoogdringend. Buiten kader - Goedkeuring	742
26 februari 2016	gemeenteraad	Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacature Assessor Taskforce Eigen werving. Contractueel. Hoogdringend. Buiten kader - Goedkeuring	146
26 juni 2016	college	Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacature Assessor Taskforce Eigen werving. Contractueel. Hoogdringend. Buiten kader - Goedkeuring	1432

In het gemeenteraadsbesluit van 14 december 2015 (2015_GR_742) werd de oprichting van de Taskforce Eigen Werving goedgekeurd. In het voorjaar van 2016 startte Lokale Politie Antwerpen een proefproject om het selectieproces voor inspecteurs lokaal gestalte te geven.

De assessoren binnen het team Eigen werving worden ingezet voor het afnemen van de proeven. Tot op heden werd de functie vervuld door zes assessoren, waarvan vier adviseurs en twee consulenten. In tussentijd kozen twee adviseurs ervoor om een andere uitdaging aan te gaan buiten Lokale Politie Antwerpen. Dit zorgt ervoor dat er nood is om een extra assessor aan te werven. De voortgang van het project en het huidige takenpakket van de assessoren maakt dat er een voorkeur en nood is om de graad van één openstaande functie adviseur-assessor aan te passen en te vervangen in een extra functie consulent-assessor.

Met het oog op het bewaken van de continuïteit van de selectieprocedure dient deze functie dringend ingevuld te worden.

Algemene financiële opmerkingen

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddekredieten van de politiebegroting 2017.

Regelgeving: bevoegdheid

Overeenkomstig artikel 56 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen legt het volgende voor aan de gemeenteraad:

Artikel 1

De gemeenteraad keurt de openverklaring van de vacature Assessor consulent Taskforce Eigen Werving goed.

Artikel 2

De bijzonder rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten als volgt:

Omschrijving	Bedrag	Boekingsadres	Bestelbon
Wedde en toelage van één personeelslid Niveau B: BB1	Jaarwedde aan 100% 1 x 15.122,00 EUR	budgetplaats: 60030 budgetpositie: 33091_11101_00 functiegebied: TDLP1SVG089901 subsidie: SUB_NR fonds: LPA begrotingsprogramma: NR budgetperiode: 1700	NVT