2018_IP_00099 - Interpellatie van raadsleden Yasmine Kherbache, Kathleen Van Brempt: Charter tegen sociale dumping

In april vorig jaar stelde het ABVV sociale dumpingpraktijken vast op verschillende werven in opdracht van de Stad Antwerpen.

Daarop namen we samen met de andere oppositiepartijen het initiatief om deze problematiek van oneerlijke concurrentie aan te pakken door aan het stadsbestuur te vragen een charter in te voeren om sociale dumping tegen te gaan. Maar het initiatief werd van tafel geveegd omdat er zich volgens het stadsbestuur geen probleem stelde.

Het ABVV liet dit dossier niet los en blijft de situatie opvolgen. Militanten bleven vaststellingen doen van zwartwerk, zaterdagwerk en lonen die in de verste verte nog niet het minimumloon benaderen.  De vakbond stuurde deze vaststellingen meermaals door aan het stadsbestuur maar antwoorden en actie bleven uit.  

Dankzij de druk van syndicale acties kwam ook de staatssecretaris in beweging, en gebeurden er enkele uitgebreide controles, waaronder verschillende in Antwerpen. De inspectiediensten stelden opvallend veel overtredingen vast op werven waarvan de (Antwerpse) overheid opdrachtgever is. Het gaat hier om werven van onder meer de socialewoningmaatschappij Woonhaven, het Zorgbedrijf en het Ziekenhuisnetwerk Antwerpen.

Het toen gegeven antwoord van bevoegd schepen Duchateau waarin hij alle verantwoordelijkheid afschuift door te stellen dat ze zich niet bewust schuldig maken aan inbreuken op de sociale wetgeving is onaanvaardbaar. In 2017 gingen de vaststellingen van overtredingen op Antwerpse bouwwerven onverminderd voort.  

Ook staatssecretaris Philippe De Backer heeft nu een oproep gedaan aan het Antwerps stadsbestuur om een charter te ondertekenen dat sociale dumping tegengaat.

Arbeiders die voor 3 euro per uur werken is geen fictie. Sociale dumping duwt bouwvakkers in de werkloosheid of in mensonwaardige arbeidsomstandigheden.  Bedrijven die de sociale regels wel respecteren worden kapotgeconcurreerd door de valsspelers.    Iedereen ongeacht zijn/haar nationaliteit die hier zijn boterham verdient moet kunnen rekenen op correcte arbeidsvoorwaarden. Voor oneerlijke loon-en arbeidsvoorwaarden waarbij buitenlandse werknemers worden uitgebuit en Belgische werknemers hun jobs zien verdwijnen passen wij. De regels moeten voor iedereen gelden. Anders worden langzaam de verworvenheden uitgehold waar arbeiders jarenlang voor hebben gestreden en voor jobs en welvaart hebben gezorgd..

De vele werven in Antwerpen moeten een hefboom zijn voor duurzame jobs en een versterking van onze economie in plaats van een aanleiding voor sociale dumping die jobs vernietigt en onze bouwsector kapotmaakt.

Daarom volgende vragen:

1. Erkent het Stadsbestuur dat er op werven die onder de bevoegdheid van de Stad Antwerpen vallen overtredingen op de sociale wetgeving zijn?
2. Zal het Stadsbestuur initiatief nemen om de naleving van de arbeids- en sociale regelgeving door aannemers op de werven waarvan de stad rechtstreeks of onrechtstreeks opdrachtgever is effectiever te laten controleren?
3. Zal de stad voor haar rechtstreekse of onrechtstreekse (via bijvoorbeeld autonome gemeentebedrijven) overheidsopdrachten clausules in het opdrachten/ lastenboek opnemen waarbij de kandidaten vooraf schriftelijk zich ertoe moeten engageren om de toepasselijke arbeids- en sociale regelgeving na te leven, op straffe waarvan bij vaststelling door een inspectiedienst van niet naleving ervan niet alleen het contract wordt verbroken maar er ook een specifieke boete (bovenop deze administratieve of strafrechtelijke die werd opgelegd ingevolge de vaststelling door de inspectiedienst met toepassing van het Sociaal Strafwetboek) dient betaald te worden aan de stad?