2020_CBS_00936 - Werk - Samenwerkingsovereenkomst VDAB. Ondertekening - Goedkeuring

Dit is intussen de derde samenwerkingsovereenkomst die de stad Antwerpen en VDAB samen afsluiten. Vanuit de evaluaties van de vorige samenwerkingen, een brede arbeidsmarktanalyse en het in kaart brengen van het huidig instrumentarium, kwam de vaststelling dat er geen gebrek is aan maatregelen, trajecten, tenders, partners, instanties, enzovoort, om de Antwerpse werkzoekenden richting werk te begeleiden. Er zijn genoeg instrumenten maar de winst zit in de manier waarop we ze coherent inzetten.

Een coherente aanpak heeft aandacht voor hoe we het outreachende aspect voor de inactieven koppelen aan het traject en hoe we binnen trajecten ervoor zorgen dat we de werkzoekenden niet loslaten maar ‘afleveren’ bij de werkgever. Tevens dient er extra aandacht te gaan naar de groepen die sterk oververtegenwoordigd zijn in de Antwerpse werkzoekende populatie en die moeilijker toegang vinden tot de arbeidsmarkt zoals inactieven, leefloners, jongeren, langdurig werkzoekenden, anderstaligen en mensen met een arbeidsbeperking. 

Deze samenwerkingsovereenkomst tussen de stad Antwerpen en VDAB formuleert drie grote kernambities, zeven gemeenschappelijke doelstellingen en vier stadsprojecten. 

Centraal in de samenwerkingsovereenkomst staan drie kernambities:

• we reduceren het aantal werkarme gezinnen door activering en trekken de Antwerpse werkzaamheidsgraad op tot 70%;
• De Grote Verbinding en de grote industriële werven zijn een motor voor het dalen van de Antwerpse werkloosheid. Jaarlijks leiden we 180 Antwerpse werkzoekenden naar de Oosterweelwerf;
• samen activeren we 6.000 laaggeschoolde jongeren naar werk tegen 2025. 

Op basis van een grondige analyse en de richting die beide organisaties beleidsmatig uit willen gaan, formuleren de stad Antwerpen en VDAB Antwerpen zeven strategische doelstellingen om deze kernambities te realiseren. Voor elk van deze doelstellingen formuleren we een scherp en doelgericht actieplan, vertrekkende vanuit de analyse en monitoring met smart indicatoren. De gezamenlijke doelstellingen zijn:

• de jongerenwerkloosheid in de stad Antwerpen wordt aangepakt en sluit dichter aan bij het Vlaamse gemiddelde;
• we zetten maximaal in op het ‘op maat’ activeren van mensen met een leefloon;
• we vinden en bereiken de inactieve arbeidsreserves in de stad Antwerpen en activeren hen indien mogelijk naar werk;
• we ontwikkelen een gezamenlijk aanbod voor werkgevers dat we uitrollen in een overkoepelende dienstverlening;
• het aandeel langdurig werkzoekenden in de stad Antwerpen daalt en sluit dichter aan bij het Vlaams gemiddelde;
• werkzoekenden met een arbeidsbeperking vinden sneller werk, waar mogelijk in de reguliere economie, waar nodig in de sociale economie;
• anderstaligen met een arbeidsperspectief worden snel geactiveerd.

Het bestuursakkoord 2019 - 2024 'De Grote Verbinding' wil Antwerpenaren maximaal aan het werk krijgen. We zetten in op maatregelen waardoor Antwerpse bedrijven in de stad Antwerpen de juiste werknemers kunnen vinden en pakken de jeugdwerkloosheid aan. Ook op de werven van De grote Verbinding zorgen we maximaal voor kansen voor Antwerpse werkzoekenden. Talent is essentieel voor onze Antwerpse bedrijven om zo motor van de Vlaamse economie te blijven. Daarnaast is werk de beste manier om uit een armoedespiraal te geraken.

De stad Antwerpen kent een oververtegenwoordiging van inactieven, leefloners en werkzoekenden ten opzichte van Vlaanderen. Er is nood aan coherent en doelgericht trajecten, met, waar nodig, aandacht voor het vinden en arbeidsrijp maken van deze groepen. Dit kan geen enkele instantie alleen. Het is belangrijk dat we deze ambitie aanpakken in een co-regie, waarbij de stad Antwerpen en VDAB samen regisseur zijn van het traject van de werkzoekenden en zorgen voor een logische samenhang en goede uitkomst. Binnen deze samenwerkingsovereenkomst formuleren we onze gezamenlijke doelstellingen en leggen we onze ambities vast.