De samenwerkingsovereenkomst omschrijft op welke manier Unia en de stad Antwerpen samenwerken om de werking van het lokaal ingebed contactpunt discriminatie te ondersteunen.
Unia stelt in elke Vlaamse centrumstad een medewerker te werk die zich lokaal inzet om discriminatiemeldingen te ontvangen en diversiteit en gelijke kansen te bevorderen. De medewerker kan daarbij rekenen op aansturing, coaching en expertise-ondersteuning vanuit Unia in Brussel.
Omwille van de herlocatie van het lokaal contactpunt, vervallen de logistieke afspraken en voorziet de stad Antwerpen niet langer in de logistieke ondersteuning en het ter beschikking stellen van een toegankelijk en duidelijk bewegwijzerd lokaal.
De verlenging van deze samenwerkingsovereenkomst ligt ter goedkeuring voor.
Op 10 maart 2016 keurde het college (jaarnummer 2055) de samenwerkingsovereenkomst tussen Unia en de stad Antwerpen met betrekking tot de lokale werking van Unia gedurende de looptijd van 1 januari 2016 tot en met 31 december 2019 goed. De stad Antwerpen en Unia wensen de samenwerking te continueren voor de periode 2020 tot en met 2023.
Het college bekrachtigt het addendum bij de samenwerkingsovereenkomst tussen Unia en de stad Antwerpen met looptijd 1 januari 2020 tot en met 31 december 2023 met betrekking tot de lokale werking van Unia.