2020_GR_00593 - Politiezone Antwerpen - Wijziging personeelsformatie. Weging A-niveau administratief en logistiek kader - Goedkeuring

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddenkredieten van de lokale politie. De uitgaven worden verrekend op de gewone politiebegroting 2020 en volgende jaren.

Overeenkomstig art. 56 van wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.

Op 27 april 2020 (jaarnummer 276) keurde de gemeenteraad het personeelsbehoefteplan (PBP) van Politiezone Antwerpen (PZA) goed. In dit plan werden in totaal negentig functies van het A-niveau van het administratief en logistiek kader voorzien.

Conform het statuut voor de personeelsleden van het administratief en logistiek kader, in voege van 1 januari 2007, dient de loonklasse voor deze functies vastgesteld te worden. Het ministerieel besluit van 5 juni 2007 regelt het systeem van de weging van deze functies.

Voor veertig functies werd een nieuw dossier overgemaakt voor weging.

De functies van het A-niveau worden in vijf klassen onderverdeeld, genummerd van A1 tot A5 met daaraan verbonden een verschillende loonschaal. De functies worden ingedeeld na een weging op basis van een matrix met twee assen die de volgende criteria bevat:

• as "omkadering": hiërarchie in dalende lijn, hiërarchie in stijgende lijn, budgettaire verantwoordelijkheid, autonomie in het raam van het personeelsbeheer;
• as "bijdrage": opleidingsniveau vereist voor de uitoefening van de functie, ervaring vereist voor de uitoefening van de functie, complexiteit van de te behandelen problemen, invloed van de functie.

Op 31 juli 2020 werd het voorstel voor de weging voor de calogfuncties van niveau A voor PZA overgemaakt aan de federale politie, DGR/DRP/DPCO/HR-DEV, conform de richtlijnen van de omzendbrief GPI 60.

Op 17 september ontving de korpschef het advies van de wegingscommissie (in bijlage). Dit advies was afwijkend van het voorstel van PZA voor twee van de veertig functies, zijnde voor:

• organisatiecoach;
•  diensthoofd magazijn.

De korpschef adviseert om het advies van de wegingscommissie voor deze functies niet te volgen en maakt daartoe een gemotiveerd advies over (bijlage). 

Het betreft een inschaling van veertig verschillende functies waarbij het voorstel bekomen werd door een objectieve invulling en motivering van de punten. Per functie bestaat er een uitgebreid wegingsdossier. Het resultaat is een evenwichtig en verdedigbaar voorstel waarbij:

• de veertig functies zowel hiërarchisch als budgettair evenwichtig verdeeld zijn conform de bestaande wegingen uit het PBP 2014;
• rekening is gehouden met de schaalgrootte en de bijhorende verantwoordelijkheid waarbinnen de functiehouder moeten functioneren; dit is onder meer ook zo voor de functie van diensthoofd magazijn, waarbij dezelfde waardering voor andere functies wel werd aanvaard door de wegingscommissie;
• ervaring primeert boven diploma’s, tenzij een zeer specifieke opleiding vereist is voor de functie (jurist, psycholoog,….);
• het functioneel aansturen van medewerkers, indien dit een kerntaak is binnen het functieprofiel, werd erkend als hiërarchie in dalende lijn; dit is het geval voor de functie van organisatiecoach die voor het bereiken van de organisatiedoelstellingen een netwerk van coaches en intervisoren aanstuurt.

Vanaf de datum van de goedkeuring van het wegingssysteem zal de klasse vermeld worden in de publicatie van de vacante betrekkingen, alsook in de personeelsformatie. Personeelsleden die de functie reeds bekleden krijgen de loonklasse toegekend op datum van benoeming in de functie en ten vroegste per 1 mei 2020, datum dat het nieuwe PBP in voegen is gegaan.

Op 22 september 2020 werd het voorstel met de vakorganisaties besproken.

• wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus;
• Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel in politiediensten, inzonderheid: deel II, het personeel, titel III, het administratief en logistiek kader, hoofdstuk II, de loonschalen;
• Koninklijk Besluit van 23 maart 2007 tot wijziging van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten;
• omzendbrief GPI 60 betreffende de weging van de functies van het niveau A van het administratief en logistiek kader van de politiediensten van 5 juni 2007.