2020_CBS_05992 - Compensatiefonds coronavirus - Oproep relancemaatregelen voor bedrijven die doelgroepmedewerkers tewerkstellen - Goedkeuring

Op 20 maart 2020 (jaarnummer 2775) nam het college van de Stad Antwerpen een eerste pakket maatregelen om bedrijven en verenigingen bij te staan in de strijd tegen de Coronacrisis. Op 12 juni 2020 (jaarnummer 5226) lanceerde het college een Relanceplan: nieuwe maatregelen die bedrijven ondersteunen deze crisis te overleven en vooral hen helpen om sneller op te veren bij de herneming van het economisch leven.

Deze maatregel focust daarbij op vier belangrijke principes:

1. de bedrijven financiële ademruimte geven ten gevolge van verminderde inkomsten; de bedrijven die art. 60’ers tewerkstellen krijgen van de stad Antwerpen een tijdelijke kwijtschelding van de vergoeding die ze daarvoor verschuldigd zijn voor de periode die de Nationale Veiligheidsraad inlast plus één extra maand en deze periode wordt afgerond naar boven op maandbasis. De vordering heeft betrekking op de tewerkstelling art. 60’ers tussen 1/3/2020 en 31/12/2020.
2. de bedrijven kunnen hun focus behouden inzake de heropstart, ten gevolge van de coronacrisis, waarbij wij hen kunnen ontzorgen door ondersteuning te bieden in het tewerkstellen van art.60'ers; 
3. we kunnen als de stad Antwerpen (blijvend) beroep doen op bedrijven om onze doelstelling 'activeren van kwetsbare Antwerpenaren' te realiseren;
4. deze doelgroep heeft nood aan arbeidsmatige activiteiten waarbij ze niet in een sociaal isolement raken en geen financiële terugval kennen teneinde uit de armoede te blijven.

Daarbij komt dat door de toenemende werkloosheid zich een concurrentieslag aftekent aan de onderkant van de arbeidsmarkt en de stad Antwerpen, vanuit de wettelijke opdracht als OCMW, het activeringspotentieel van de werkervaringsklanten (en dus ook hun aantrekkelijkheid) maximaal wil vrijwaren. Het is vanuit deze vaststelling en met het oog op principes 2,3 en 4 zoals hierboven vermeld, dat de Stad Antwerpen een open oproep lanceert om door de coronacrisis getroffen werkgevers en doelgroepmedewerkers te ondersteunen door middel van werkvloerbegeleiding en jobhunting.

Het college keurde op 27 maart 2020 (jaarnummer 2774) de oprichting van een compensatiefonds voor maatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus goed. Dat compensatiefonds zal aangewend kunnen worden voor volgende doeleinden:

• steunmaatregelen voor de economische impact op getroffen sectoren en ter sociale bescherming van getroffen groepen;
• het opvangen van gederfde inkomsten voor de stad Antwerpen;
• het opvangen van meerkosten voor de stad Antwerpen.

Onderliggende vraag kadert in de eerste 2 punten:

1. steunmaatregelen voor de economische impact op getroffen sectoren en ter sociale bescherming van getroffen groepen;
2. het opvangen van gederfde inkomsten voor de stad Antwerpen.

Het college beslist op 12 juni 2020 (jaarnummer 5226) om 823.000,00 euro aan enerzijds gederfde inkomsten en anderzijds ontzorging van de bedrijven, te compenseren binnen het compensatiefonds voor maatregelen tegen de verspreiding van het coronavirus.

De stad Antwerpen maakt hiervan 223.000,00 euro vrij, om door de coronacrisis getroffen werkgevers en doelgroepmedewerkers te ondersteunen door middel van werkvloerbegeleiding en jobhunting. Dit bedrag wordt op gesplitst in 160.000,00 euro voor werkvloerbegeleiding en 63.000,00 euro voor jobhunting. 

Deze steunmaatregel ter ondersteuning van de bedrijven die art.60’ers tewerkstellen zal verlopen via een betoelaging en heeft een kost van 223.000 EUR. Dit door middel van het inzetten van jobhunting en werkvloerbegeleiding, naast de trajectbegeleiding die nu reeds wordt gegeven. 

De uitgaven zijn vanuit het compensatiefonds toegewezen aan 5311150000/6141/2LWS090402PA5725 op basis van de beslissing door het college op 12 juni 2020 (jaarnummer 5226). Omdat de steunmaatregel via een betoelaging zal verlopen, zullen de middelen echter als toelagekredieten voorzien moeten worden.

Middelen die niet worden aangewend voor het vooropgestelde doel, vloeien nadien terug naar het compensatiefonds.