2020_CBS_06067 - Afsluiten betoelagingsovereenkomst en uitbetaling nominatieve toelage - Projecten ESF oproep - Outreach activering. Ondertekening - Bekrachtiging

De budgetten werden nominatief gemaakt door de gemeenteraad in de zitting van 16 december 2019 (jaarnummer 798) en in aanpassing 1 van het meerjarenplan 2020-2025 op 18 mei 2020 (jaarnummer 288), waardoor een beslissing van het college volstaat.

De stad zet samen met VDAB in op het activeren van inactieven, leefloners en werkzoekenden op haar grondgebied. Hierbij hebben we aandacht voor de meest kwetsbare groepen in de stad, zoals jongeren, anderstaligen, vrouwen met een migratieachtergrond, personen uit werkarme gezinnen, ... Met deze vier projecten bieden we samen met de partners trajecten op maat van deze kwetsbare groepen aan.

Het Project Werk in Zicht van Buurtservice vzw (Posthof) in partnerschap met GATAM (voormalige Werkvormm), Kopa en Steunpunt tewerkstelling heeft als doel om over een periode van drie jaar 600 werkzoekende te begeleiden. De focus ligt op kwetsbare werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, onder andere mensen in armoede en werkarme gezinnen. Er wordt een traject aangeboden met duidelijke focus op werk, maar wel met de nodige aandacht voor bredere hulpvragen aangezien de situatie van het gezin en werk nauw samenhangen. Bovendien is er ook voldoende aandacht voor nazorg.

Het Project Jumpstart van Weerwerk vzw in partnerschap met ADIC vzw, De Sleutel en vzw Beschut Wonen Min legt de focus op werkzoekendne met een MMPPS-problematiek (medische, mentale, psychische, psychiatrische en/of sociale problemen) en/of (ex-) drugsproblematiek met extra aandacht voor jongeren. Ze bereiken 40 werkzoekenden per jaar.

In het project Jonge vrouwen in zicht van Jes vzw samen met Formaat Jeugdhuiswerk vzw en Kras Jeugdwerk vzw wordt met vindplaatsgerichte begeleiders versterkt ingezet op het bereiken van kwetsbare jonge vrouwen uit de NEET-populatie (waarbij NEET staat voor Not in Employement Education or Training). Het partnerschap begeleidt jaarlijks 125 jonge vrouwen in een traject naar werk.

Het project Bruggen naar werk is een samenwerkingsverband van Randstad Belgium nv - RiseSmart Employability waarin vindplaatsgerichte of outreachende partners (Samenlevingsopbouw/CAW-Ivca/Kamiano en Sering) samen met activeringspartners (Groep Intro en RiseSmart Employability) op zoek gaan naar werkarme gezinnen en inactieve vrouwen met een migratieachtergrond en hen voorbereiden op een traject naar werk. Atlas is partner van zowel de outreach- als de activeringsacties bij de partners. Het doel van het samenwerkingsverband Bruggen naar werk is om over de periode van 3 jaar 825 inactieve inwoners te vinden, te binden en toe te leiden naar een traject naar werk. 

Wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen en gemeenteraadsbesluit van 18 december 2006 (jaarnummer 2730) dat het reglement op de toelagen vastlegt.

Op 14 juni 2019 keurde het college (jaarnummer 4754) de projecten van de ESF oproep 457, outreach en activering, goed.
Op 16 december 2019 (jaarnummer 798) keurde de gemeenteraad de nominatieve toewijzing van de acties jeugdwerkloosheid partners goed.
Op 17 februari 2020 (jaarnummer 126) keurde de gemeenteraad de samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en stad Antwerpen goed.
Op 18 mei 2020 (jaarnummer 288) keurde de gemeenteraad aanpassing 1 - meerjarenplan 2020-2025 goed.

Afdeling Europees Sociaal Fonds (ESF) van het Vlaamse departement Werk en Sociale Economie lanceerde op 6 maart 2019 de ESF-oproep “457: Outreach & Activering”.  Goedgekeurde projecten kunnen van start gaan vanaf 1 januari 2020 en 2 jaar duren. In juni 2020 lanceerde Afdeling Europees Sociaal Fonds (ESF) de oproep "490: Outreach & Activering" waarin aan de projecten een mogelijkheid werd geboden om hun project met een jaar te verlengen en te lopen uiterlijk tot 31 december 2022. 

De doelstelling van de oproep is om in Vlaanderen en Brussel acties op te zetten voor (inactieve) arbeidsreserves die mits bijkomende ondersteuning potentieel inzetbaar zouden kunnen worden gemaakt voor de arbeidsmarkt en voor wie het bestaande aanbod geen (voldoende) duurzame oplossing biedt. Enerzijds wordt van organisaties verwacht dat zij actief inzetten op het bereiken van deze (inactieve) arbeidsreserves. Anderzijds wordt de nadruk gelegd op een gediversifieerd aanbod van geïntegreerde dienstverleningen en trajectbegeleiding. Dit sluit sterk aan de bij de doelstellingen geformuleerd binnen de stedelijke beleidsdomeinen Werk en Sociale Economie en binnen de samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en de stad Antwerpen.

Op 14 juni 2019 keurde het college (jaarnummer 4754) het engagement goed om – mits goedkeuring van het projectvoorstel door het ESF-Agentschap Vlaanderen – in 20% cofinanciering te voorzien voor volgende projectvoorstellen:

•  Werk in Zicht van Buurtservice vzw (Posthof);
•  Jumpstart van Weerwerk vzw;
• Jonge vrouwen in zicht van Jes vzw;
• Bruggen naar Werk van Randstad Belgium NV - RiseSmart Employability .

Alle vier de projecten werden door ESF goedgekeurd. 

In dit besluit liggen de uitvoeringsovereenkomsten van deze vier projecten voor, voor de periode van 1 januari 2020 tot en met 31 december 2022, alsook de uitbetaling voor het uitvoeringsjaar 2020. De middelen voor Buurtservices vzw, Weerkwerk vzw en Jes vzw werden reeds nominatief gemaakt op de gemeenteraad van 16 december 2019 (jaarnummer 798). De middelen voor Randstad Belgium NV - RiseSmart Employability werden nominatief gemaakt bij aanpassing 1 - meerjarenplan 2020-202 op 18 mei 2020 (jaarnummer 288).

Indien het een uitgave op exploitatiebudget betreft, is de procedure voor het uitbetalen van toelagekredieten op het exploitatiebudget van toepassing.
Op 27 november 2015 (jaarnummer 9823) keurde het college de uitbetaling van toelagekredieten exploitatiebudget aan derden goed.
Een toelage zal enkel uitbetaald worden wanneer er geen openstaande, niet-betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.