2021_CBS_03108 - Ondersteuning - Werk. JATZ en Instroom Academy. Vastlegging nominatief krediet 2021. Afsprakennota/Overeenkomst. Ondertekening - Goedkeuring

In het kader van de aanpak jeugdwerkloosheid en de invulling van knelpuntvacatures worden afsprakennota's afgesloten met thuiszorg Vleminckveld vzw en GATAM vzw. Dit ter realisatie van volgende projecten:

• JATZ - Jongeren Actief in de ThuisZorg- thuiszorg Vleminckveld vzw

Via het project Jongeren Actief in de ThuisZorg (JATZ) van thuiszorg Vleminckveld vzw worden jongeren opgeleid tot poetshulp met extra aandacht voor de speciale noden van cliënten. In navolging van de voorgaande tien succesvolle JATZ-opleidingen, willen ze in 2021 twee opleidingen organiseren. Per opleiding zullen vijftien niet-werkende werkzoekenden tussen 18 en 30 jaar deze laagdrempelige en competentieversterkende opleiding tot poetshulp in de thuiszorg volgen. Deze opleiding bestaat uit praktijklessen, theorielessen, individuele begeleiding en stage. De verschillende JATZ-projecten in het verleden toonden aan dat jongeren na het opleidingstraject meer mogelijkheden hebben om door te stromen naar de arbeidsmarkt binnen de zorg en de schoonmaak: 80 % van de jongeren is binnen de drie maanden na de opleiding effectief en duurzaam aan het werk in de zorgsector. Om deze resultaten te behalen, zijn er verschillende engagementen van werkgevers voor stage- en tewerkstellingsplaatsen (60 vacatures) met als doel geslaagde kandidaten meteen en duurzaam tewerk te stellen.

• Instroom Academy - GATAM vzw

Via het project 'Instroom Academy' van GATAM vzw worden 14 anderstalige nieuwkomers in een leer/werktraject opgeleid tot afwasser, keukenmedewerker of hulpkok. De opleidingsperiode wordt heel kort gehouden: vaktechnisch Nederlands, meten en rekenen, temperaturen en tijden, aangevuld met het samenstellen van de kaart waarbij wordt vertrokken vanuit de culinaire herinneringen van de nieuwkomers. Deze gerechten krijgen een upgrade door Antwerps topchef Seppe Nobels om alles op een hoger gastronomisch niveau te tillen. De opgedane theoriekennis wordt omgezet in de praktijkperiode in een pop-uprestaurant dat de realiteit van een werkvloer zeer sterk benadert, afgerond met een stageperiode in eigen huis. Voor al deze keukenfuncties is dit een finaliteitsopleiding. De competentieversterkende acties (opleiding in de leer-/werkomgeving én de stage) worden gevolgd door bemiddelingsacties in functie van doorstroom. Hiervoor zet GATAM vzw het eigen bemiddelingsproject ‘Urbaan, makelaar in werk’ in om een brede waaier van alle mogelijke doorstromingsinstrumenten te benutten.

De wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen.
Op 26 oktober 2020 (jaarnummer 595) keurde de gemeenteraad het kaderbesluit basisprincipes ondersteuningsbeleid goed.

Op 17 februari 2020 (jaarnummer 126) keurde de gemeenteraad de samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en de stad Antwerpen goed.
Op 24 november 2020 (jaarnummer 638) keurde de gemeenteraad aanpassing 2 van het meerjarenplan 2020-2025 goed.
De gemeenteraad keurde in de zitting van 29 maart 2021 (jaarnummer 161) de nominatieve toewijzing van de toelagen goed voor thuiszorg Vleminckveld vzw.
De gemeenteraad keurde in de zitting van 29 maart 2021 (jaarnummer 175) de nominatieve toewijzing van de toelagen goed voor GATAM vzw. 

Zowel binnen de stedelijke doelstelling als binnen de samenwerkingsovereenkomst tussen VDAB en de stad Antwerpen is er aandacht voor de aanpak jeugdwerkloosheid en de knelpuntvacatures binnen de speerpuntsectoren.

De jeugdwerkloosheid in de stad Antwerpen ligt hoger dan het Vlaamse gemiddelde. Vooral laag- en/of ongekwalificeerde jongeren hebben het vaak moeilijker om een job te vinden. Voor jongeren die nog een lange professionele carrière voor de boeg hebben, geeft dit een valse start. Dit heeft langdurige negatieve gevolgen op zowel het welvaartsniveau als het welzijn. Deze jongeren hebben nood aan extra ondersteuning. De stad Antwerpen wil daarom met alle betrokken partners de jeugdwerkloosheid aanpakken.

In de stad Antwerpen is er een sterke mismatch op de arbeidsmarkt gekend. Enerzijds is er een grote groep werkzoekenden, maar tegelijk geraken veel knelpuntvacatures niet ingevuld. Door de noden van de knelpuntvacatures in kaart te brengen en in te zetten op de urgente invulling van de arbeidsvraag wil de stad Antwerpen Antwerpse bedrijven en economie versterken en kansen bieden aan Antwerpse werkzoekenden. Zo is de Antwerpse thuiszorgsector ondanks de coronacrisis nog steeds op zoek naar jong en opgeleid poetspersoneel. 

Behalve voor jongeren, is er binnen de doelstellingen van VDAB en de stad Antwerpen ook  aandacht voor de activering van anderstaligen. Eén op vijf van de niet-werkende werkzoekenden in de stad Antwerpen heeft een taalachterstand. De kwetsbare doelgroep van deze anderstalige werkzoekenden wordt gekenmerkt door een oververtegenwoordiging van zowel kortgeschoolden (63,3 %) als langdurig werkzoekenden (52,9 %). Anderstalige nieuwkomers met een arbeidsperspectief moeten snel geactiveerd worden via enerzijds korte competentieversterkende trajecten richting knelpuntberoepen, en anderzijds werkplekleren - zoals een opleidingsstage, beroepsverkennende stage, IBO met taalondersteuning,... - met oog op een snellere doorstroom naar duurzame tewerkstelling. Naast de zorg heeft ook de horecasector traditioneel te kampen met een tekort aan personeel met ervaring. 

In het kader van de aanpak jeugdwerkloosheid en de invulling van knelpuntvacatures worden afsprakennota's afgesloten met thuiszorg Vleminckveld vzw en GATAM vzw.

Voor uitgaven op exploitatiebudget is de procedure voor het uitbetalen van toelagekredieten op het exploitatiebudget van toepassing, zoals goedgekeurd door het college in de zitting van 27 november 2015 (jaarnummer 9823).
Een geldelijke ondersteuning zal enkel uitbetaald worden wanneer er geen openstaande, niet-betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.