Na de eerste golf in 2020 kondigde uw voorganger Duchateau aan dat het zorgpersoneel van ZNA een extra beloning verdiende. Een incentive, zo klinkt dat in het schoon Vlaams. Vandaag lezen we in de krant dat het maar om te lachen was. De belofte van de schepen zal niet nagekomen worden. Anderhalf jaar later valt er ergens een "frank", dat het niet combineerbaar is met de federale consumptiecheques voor het zorgpersoneel.
De stad kon tijdens de coronacrisis volop rekenen op het personeel van ZNA. Ook nu tijdens de vierde golf. Op dezelfde bladzijde in de krant lezen we dat ex-verpleegkundige an ZNA terug keren naar de werkvloer voor een extra covid-eenheid. Tussendoor de golven waren er amper rustige tijden om energie bij te tanken. In de eerste golf kreeg het zorgpersoneel nog applaus. Vandaag krijgen ze een lege doos van het stadsbestuur. De schepenen en de burgemeester laten geen kans voorbijgaan om voor de camera te springen om de realisaties van het vaccinatiedorp en de testcentra op hun hoed te steken. Dat die het uitstekend hebben gedaan is een feit. Dankzij de inzet van het personeel van ZNA én de talloze vrijwilligers. Ook de mensen van het ZBA moesten heel wat stormen doorstaan. Er werd super-flexibiliteit verwacht van iedereen. Mensen moesten verplicht in min-uren om die nadien terug op te nemen, zelfs in het weekend. Ook zij verdienen een incentive, vinden wij.
Dat het stadsbestuur na anderhalf jaar afkomt met een flauw excuus is onaanvaardbaar.
Vragen:
1)wat was het initiële bedrag dat de vorige schepen voor ogen had, om uit te geven als dank aan het zorgpersoneel?
2)waarom heeft het anderhalf jaar geduurd om tot het besluit te komen dat het "fiscaal onverenigbaar is met de federale cheques"?
3)hoe moeilijk is het om een "verschuiving in de MJB" te doen en de geplande uitgaven in 2022 te realiseren, net als zoveel andere projecten die vertraging oplopen?
4)Wij zien geen verschil tussen zorgpersoneel van ZNA of van ZBA. Alle teams hebben het beste van zichzelf gegeven. Vindt u dat ook? Zo ja, zal u ze dan ook gelijkwaardig honoreren met een creatieve incentive?