Terug
Gepubliceerd op 28/09/2021

2021_RVBAGSO_00115 - Vrijwilligers - Gedragscode - Goedkeuring

Raad van Bestuur AG Stedelijk Onderwijs
vr 24/09/2021 - 16:00 de Pit
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Koen Daniëls; Peggy Pooters; Carine Leys; Jinnih Beels, Voorzitter; Paul Cordy; Greet Valck; Ikrame Kastit; Greet De Vrij

Afwezig

Mie Branders; Joost Germis; Sanne Descamps; Elke Verhaert

Verontschuldigd

Bavo Smits; Marc Swyngedouw

Secretaris

Greet De Vrij

Voorzitter

Jinnih Beels, Voorzitter
2021_RVBAGSO_00115 - Vrijwilligers - Gedragscode - Goedkeuring 2021_RVBAGSO_00115 - Vrijwilligers - Gedragscode - Goedkeuring

Motivering

Algemene financiële opmerkingen

Dit besluit heeft geen financiële gevolgen.

Regelgeving: bevoegdheid

De raad van bestuur is bevoegd voor het vastleggen van de algemene bepalingen van reglementen. 

Aanleiding en context

Het belang van vrijwilligers voor onze organisatie kan moeilijk onderschat worden. 

Om aan vrijwilligers een statuut te geven, voorziet de regelgeving dat een organisatie die vrijwilligers inschakelt met elke vrijwilliger een afsprakennota moet afsluiten. Hierin worden o.m. afspraken gemaakt over de taken, de vergoeding, de verzekering, ... 
Aan het model van afsprakennota dat binnen AG SO gebruikt wordt, is een principeverklaring gehecht met betrekking tot het preventiebeleid rond grensoverschrijdend gedrag en seksueel misbruik van kinderen.

Deze vlag dekt de lading niet. In de tekst staan immers ook andere bepalingen, soms zelfs verplichtingen die niet relevant zijn voor de vrijwilligers (bv. verantwoordelijkheden van de directeur). Het oude charter is ter info als bijlage bij dit besluit toegevoegd.

Het past om een gedragscode aan de afsprakennota te hechten die beter afgestemd is op de taken en verantwoordelijkheden van de vrijwilliger en meer inspeelt op de visie van het Stedelijk Onderwijs. 

Argumentatie

Volgende tekst wordt voorgesteld:

"Wie bij AG SO komt werken als vrijwilliger, wordt beschouwd als een deel van onze organisatie en onderschrijft onze basiswaarden: openheid, inspiratie, vertrouwen, betrokkenheid en deskundigheid.

Om dat te concretiseren hebben we deze gedragscode opgesteld. Deze gedragscode ondertekenen betekent dat je ernaar zult handelen.

  1. Binnen AG SO heerst een open klimaat. Van de vrijwilliger wordt verwacht dat hij ervoor zorgt dat elk kind zich goed voelt binnen de werking. Hij toont voortdurend een alerte en actieve luisterbereidheid. Een open klimaat betekent zowel vriendelijke omgangsvormen, die vertrouwen uitstralen, als duidelijkheid over de grenzen die worden gehanteerd.
  2. Binnen AG SO wordt gewerkt in een sfeer van vertrouwen. De vrijwilliger zorgt mee voor een omgeving waarin niet gediscrimineerd wordt en waarbinnen het kind zich veilig en gerespecteerd voelt. De vrijwilliger vermijdt het kind te behandelen op een wijze die zijn waardigheid aantast en dringt niet verder door in het privéleven dan functioneel noodzakelijk is. Indien de vrijwilliger over vertrouwelijke informatie beschikt, heeft hij een geheimhoudingsplicht, tenzij het openbaar maken van de informatie noodzakelijk is ter bescherming van de belangen van het kind.
  3. De vrijwilliger heeft de plicht om het kind te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en zal er actief op toezien dat de gedragscode door iedereen die bij het kind betrokken is, wordt nageleefd. Indien de vrijwilliger gedrag opmerkt dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode, zoals pesten, racisme of agressie, is hij verplicht hiervan melding te maken bij de verantwoordelijke.
  4. Elk kind heeft talenten en krijgt binnen AG SO alle kansen om deze te ontdekken en te ontplooien. De vrijwilliger verbindt zich ertoe aan elk kind zonder onderscheid gelijke kansen te bieden en zijn eigen deskundigheid voor dit doel in te zetten.
  5. De vrijwilliger heeft respect voor de diversiteit binnen het AG SO, die een afspiegeling is van de maatschappij. Dit vertaalt zich in respect voor alle kinderen én collega’s en een collegiaal samenwerken met alle diensten.
  6. De vrijwilliger onderschrijft het pedagogisch project van AG SO, waarin deze waarden eveneens werden vertaald en geconcretiseerd.

Bovenstaande waarden impliceren ook dat elke vorm van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag uit den boze is.

Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag verstaan we elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale, digitale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren en/of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (bv. volwassene – kind).
Indien de vrijwilliger zich aan dergelijk gedrag schuldig maakt, stopt de samenwerking onmiddellijk. (Seksueel) grensoverschrijdende gedragingen waarvan de verantwoordelijke meent dat deze vallen onder het strafrecht, zullen bij de politie gemeld worden."

Na goedkeuring door de raad van bestuur zal deze tekst gehecht worden aan de afsprakennota  - ter vervanging van de principeverklaring m.b.t. het preventiebeleid rond grensoverschrijdend gedrag en seksueel misbruik van kinderen -  en mee aan de vrijwilliger ter ondertekening worden aangeboden.

Juridische grond

Wet van 3 juli 2005 betreffende de rechten van vrijwilligers en latere wijzigingen

Beleidsdoelstellingen

6 - Lerende en werkende stad
2LWS02 - Onderwijs
2LWS0202 - Welzijn en excelleren in het onderwijs
2LWS020203 - Welzijn op school

Besluit

De raad van bestuur ag stedelijk onderwijs beslist:

Artikel 1

De raad van bestuur keurt de vervanging goed van de bijlage bij de afsprakennota voor vrijwilligers 'Principeverklaring preventiebeleid rond grensoverschrijdend gedrag en seksueel misbruik van kinderen' door volgende gedragscode voor vrijwilligers:

"Wie bij AG SO komt werken als vrijwilliger, wordt beschouwd als een deel van onze organisatie en onderschrijft onze basiswaarden: openheid, inspiratie, vertrouwen, betrokkenheid en deskundigheid.

Om dat te concretiseren hebben we deze gedragscode opgesteld. Deze gedragscode ondertekenen betekent dat je ernaar zult handelen.

  1. Binnen AG SO heerst een open klimaat. Van de vrijwilliger wordt verwacht dat hij ervoor zorgt dat elk kind zich goed voelt binnen de werking. Hij toont voortdurend een alerte en actieve luisterbereidheid. Een open klimaat betekent zowel vriendelijke omgangsvormen, die vertrouwen uitstralen, als duidelijkheid over de grenzen die worden gehanteerd.
  2. Binnen AG SO wordt gewerkt in een sfeer van vertrouwen. De vrijwilliger zorgt mee voor een omgeving waarin niet gediscrimineerd wordt en waarbinnen het kind zich veilig en gerespecteerd voelt. De vrijwilliger vermijdt het kind te behandelen op een wijze die zijn waardigheid aantast en dringt niet verder door in het privéleven dan functioneel noodzakelijk is. Indien de vrijwilliger over vertrouwelijke informatie beschikt, heeft hij een geheimhoudingsplicht, tenzij het openbaar maken van de informatie noodzakelijk is ter bescherming van de belangen van het kind.
  3. De vrijwilliger heeft de plicht om het kind te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag en zal er actief op toezien dat de gedragscode door iedereen die bij het kind betrokken is, wordt nageleefd. Indien de vrijwilliger gedrag opmerkt dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode, zoals pesten, racisme of agressie, is hij verplicht hiervan melding te maken bij de verantwoordelijke.
  4. Elk kind heeft talenten en krijgt binnen AG SO alle kansen om deze te ontdekken en te ontplooien. De vrijwilliger verbindt zich ertoe aan elk kind zonder onderscheid gelijke kansen te bieden en zijn eigen deskundigheid voor dit doel in te zetten.
  5. De vrijwilliger heeft respect voor de diversiteit binnen het AG SO, die een afspiegeling is van de maatschappij. Dit vertaalt zich in respect voor alle kinderen én collega’s en een collegiaal samenwerken met alle diensten.
  6. De vrijwilliger onderschrijft het pedagogisch project van AG SO, waarin deze waarden eveneens werden vertaald en geconcretiseerd.

Bovenstaande waarden impliceren ook dat elke vorm van (seksueel) grensoverschrijdend gedrag uit den boze is.

Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag verstaan we elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale, digitale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren en/of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (bv. volwassene – kind).
 Indien de vrijwilliger zich aan dergelijk gedrag schuldig maakt, stopt de samenwerking onmiddellijk. (Seksueel) grensoverschrijdende gedragingen waarvan de verantwoordelijke meent dat deze vallen onder het strafrecht, zullen bij de politie gemeld worden."

Artikel 2

Uitvoering beslissing:
Taak Verantwoordelijke Timing
Aanpassing afsprakennota op MPJURseptember 2021

Artikel 3

Dit besluit heeft in principe geen financiële gevolgen.

Bijlagen

  • Te vervangen charter grensoverschrijdend gedrag (origineel).pdf
  • Gedragscode voor de vrijwilliger.pdf