2022_CBS_09507 - Dienstverleningsovereenkomst ICT helpdesk AG SO - Tussen AG Digipolis Antwerpen, AG Stedelijk Onderwijs en stad Antwerpen. Ondertekening - Bekrachtiging

Het Stedelijk Onderwijs organiseert in opdracht van de stad en OCMW Antwerpen en binnen het kader van zijn pedagogisch project, kwaliteitsvol onderwijs in een open én stedelijke leeromgeving. De ongeveer 6.500 medewerkers begeleiden het leerproces van ongeveer 55.000 kinderen, jongeren en volwassenen.  

Digitalisering is niet meer weg te denken binnen onderwijs.  Momenteel voorziet AGSO alle leerkrachten van een laptop en zullen er in de komende periode nog een 15.000 persoonlijke toestellen bijkomen voor de leerlingen van het leerplicht onderwijs.  Daarnaast hebben ze alle medewerkers van de poets en de ondersteunende diensten ook uitgerust met een smartphone. 

Om de implementatie van IT-materiaal en het gebruik ervan te faciliteren en ondersteunen binnen AGSO zal Werkhaven, een afdeling van Ondernemen en Stadsmarketing van de stad en OCMW Antwerpen in het kader van het realiseren van zijn sociaal economische doelstelling twee medewerkers (voltijdse equivalenten) met een LDE-statuut inzetten bij AGSO voor de ondersteuning van de afdeling IT van het AGSO.

Deze dienstverleningsovereenkomst heeft tot voorwerp afspraken vast te leggen over de ondersteuning door Werkhaven van de stad en OCMW Antwerpen met betrekking tot de aflevering en nazorg van smartphones binnen AGSO.

Voor de ondersteuning van dit project worden volgende medewerkers vanuit de stad en OCMW Antwerpen ingezet:

• 2 werkervaringsklanten (LDE/SINE);
• instructeur die technisch mee kan ondersteunen (1/5 VTE).

De stad en OCMW Antwerpen, afdeling Werkhaven factureert de loonkost van deze twee VTE werkervaringsklanten aan Digipolis Antwerpen op het voorziene budget voor ICT ondersteuning voor AGSO. 

Overeenkomstig artikel 56, §3, 3° van het decreet lokaal bestuur is het college bevoegd voor het financieel beheer met behoud van de toepassing van de bevoegdheden van de gemeenteraad

Op 24 mei 2019 (jaarnummer 205) keurde het vast bureau het principe goed dat de besluiten met betrekking tot personeelsbeleid enkel beslist worden door het college.

De partijen betalen de effectief uitbetaalde loonkosten voor de geleverde prestaties van de medewerkers terug aan de stad Antwerpen.

De loonkosten van de medewerkers komen rechtstreeks uit de payroll en kunnen dus pas na de prestaties teruggevorderd worden. De terugvorderingen zijn volledig en transparant op te volgen via dit digitale randpakket. Voor dit specifieke geval zal er vooraf geen verkooporder aangemaakt worden.