De Vlaamse regering wil een nieuwe rechtspositieregeling doorvoeren voor lokale besturen en wil een nieuw ontslagdecreet voor statutaire ambtenaren doorvoeren. De rechtspositieregeling zou nog maar weinig overkoepelen en de rechtsbescherming en de arbeidsvoorwaarden van personeelsleden kunnen door lokale besturen autonoom en dus verschillend worden ingevuld. Het nieuwe ontslagdecreet voor statutaire ambtenaren maakt ontslaan van deze werknemers veel gemakkelijker.
De nieuwe Vlaamse rechtspositieregeling zorgt voor veel commotie, maakt het personeel ongerust over de toekomst en verziekt de verhoudingen in comité C1, het Vlaamse onderhandelingscomité tussen politieke overheid en vakbonden. Werkgevers en vakbonden hadden zich veel moeite getroost om een compromis te bereiken, maar dit werd door de Vlaamse Regering geweigerd.
Personeelsleden en vakbonden stellen zich zeer ernstige vragen bij deze werkwijze, waardoor aanpassingen zijn doorgevoerd zonder rekening te houden met de inbreng van de sociale partners. Volgens het gemeenschappelijke vakbondsfront (ACV, openbare diensten, ACOD en VSOA) zetten de maatregelen de deur open voor politieke willekeur, voor het opheffen van vaste salarisschalen en voor een concurrentieslag tussen lokale besturen, waarbij rijkere besturen competente medewerkers van andere besturen kunnen wegsnoepen.
Vragen:
Welke rol heeft het stadsbestuur van Antwerpen in dit proces opgenomen als grootste stad van Vlaanderen? Is het Antwerpse stadsbestuur bereid om de Vlaamse Regering te vragen het compromisvoorstel alsnog te valideren?
Is de stad Antwerpen van plan om haar rechtspositieregeling na 1/1/2023 grondig te wijzigen?
Vindt u, als schepen van personeel van de grootste stad van Vlaanderen, en als werkgever van 1862 statutaire personeelsleden dat de bescherming tegen ontslag van deze mensen afgebouwd mag worden?