De principes voor het uitbetalen van de toelagekredieten op exploitatie aan derden werden goedgekeurd door het college op 27 november 2015 (jaarnummer 9823)
Op 29 november 2021 (jaarnummer 707) keurde de gemeenteraad het reglement "Iedereen aan het werk" goed.
Op 28 november 2022 (jaarnummer 665) keurde de gemeenteraad de zesde aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 goed.
Op 16 december 2022 (jaarnummer 9770) keurde het college van burgemeester en schepenen de oproepen "Inclusieve werkvloeren" en "Open Leerhuis" goed.
Homo Faber bv diende op 17 januari 2023 een aanvraag in voor ondersteuning op basis van de open oproep "Inclusieve werkvloeren" binnen het reglement "Iedereen aan het werk".
Orchestri bv diende op 17 januari 2023 een aanvraag in voor ondersteuning op basis van de open oproep "Inclusieve werkvloeren" binnen het reglement "Iedereen aan het werk".
Groep Intro vzw diende op 20 januari 2023 een aanvraag in voor ondersteuning op basis van de open oproep "Inclusieve werkvloeren" binnen het reglement "Iedereen aan het werk".
Community of POP bv diende op 20 januari 2023 een aanvraag in voor ondersteuning op basis van de open oproep "Inclusieve werkvloeren" binnen het reglement "Iedereen aan het werk".
Simple Selection bv diende op 20 januari 2023 een aanvraag in voor ondersteuning op basis van de open oproep "Inclusieve werkvloeren" binnen het reglement "Iedereen aan het werk".
GATAM vzw diende op 30 januari 2023 een aanvraag in voor ondersteuning op basis van de open oproep "Open Leerhuis" binnen het reglement "Iedereen aan het werk".
INCLUSIEVE WERKVLOEREN
De gevraagde ondersteuning van Simple Selection bv voldoet aan de voorwaarden van het reglement en wordt goedgekeurd.
Op basis van de beoordelingscriteria werd het projectvoorstel van Simple Selection bv geselecteerd als indiening die het meest aansluit bij het opzet van de oproep. Het betreft een praktijkgerichte aanpak op maat van de bedrijven, zowel uit het normaal economisch circuit (NEC) als het sociaal economisch circuit (SEC).
Het ingediende project ConnectINC van Simple Selection bv kiest voor een zeer praktijkgerichte aanpak. Een beetje theorie als basis en daarna direct de effectieve toepassing. Er wordt gestart met een telefonische intake, gevolgd door een kick-off in groep (sensibilisering van de arbeidsmarkt en netwerking). Als derde stap volgt een inclusie- en diversiteitsscan van het HR-beleid via de HR tool van HR3. Hierin komen de volgende thema’s aan bod: bedrijfscultuur, leadership en mentorship, opleiding en interne doorstroom, inclusief werven en/of uitbesteden (NEC naar SEC, ecosystemen, individueel maatwerk en werkplekleren), alsook ziekteverzuim en re-integratie. Als vierde stap zijn er de individuele coaching trajecten met een combinatie van werkvormen. Als laatste stap zijn er werktafels in groep rond gezamenlijke noden en vragen.
Simple Selection bv zal op deze manier tussen 45 en 60 bedrijven intensief begeleiden via bedrijfscoaching op maat. Simple Selecion bv mikt hier op de gevraagde 70% regulier economisch circuit en 30% sociaal economisch circuit bedrijven. Er zullen minstens acht werktafels plaats vinden, voor elk bedrijf zal er een startscan ingevuld worden. Elk bedrijf zal op het einde van het traject minstens één nieuw netwerkcontact hebben, gericht op zijn HR doelstellingen.
Het project is haalbaar binnen de realisatietermijn en levert meetbare resultaten op.
Naam indiener | Toewijzing budget |
Simple Selection bv | 289.500,00 € |
De jury heeft de dossiers ingediend door onderstaande indieners besproken en beslist ze niet te weerhouden (meer informatie in het toekenningsverslag in bijlage):
Naam indiener |
Homo Faber BV |
Orchestri bv |
Groep Intro vzw |
Community of POP bv |
OPEN LEERHUIS
De gevraagde ondersteuning van GATAM vzw voldoet aan de voorwaarden van het reglement en wordt goedgekeurd.
Het ingediende projectvoorstel beschrijft hoe het Open Leerhuis wordt uitgewerkt door een samenwerkingsverband, bestaande uit kernpartners Groep Intro, Ligo, ACV, ABVV en waarbij GATAM vzw penhouder is. Het project richt zich op laagtaalvaardige anderstaligen met een jobdoelwit in één van de Antwerpse speerpuntsectoren. Minstens 150 cursisten volgen minstens één versterkende module binnen thema’s als mobiliteit, digitaal burgerschap, rekenen en arbeidsmarktkennis. Op die manier moet de doorstroom naar een finaliteitsopleiding of tewerkstelling nadien vlotter verlopen. Voor elke module wordt de meest aangewezen partner ingezet zodat zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van de bestaande expertise. Voor de link met de speerspuntsectoren en de werkgevers worden sectorfondsen als Horeca Forma en Mtech+ betrokken.
Het projectvoorstel overtuigt op het gebied van inzetbare expertise, terugkoppeling naar de toeleiders en innovatie. Dit project loopt tot en met 31 december 2023.
Naam indiener | Toewijzing budget |
GATAM vzw | 194.976,25 € |
Het samenwerkingsverband met GATAM vzw als penhouder, is de enige indiener op deze oproep.
Wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen.
Het Kaderbesluit basisprincipes ondersteuningsbeleid goedgekeurd door de gemeenteraad op 26 oktober 2020 (jaarnummer 595).
Voor de oproep ‘Inclusieve werkvloeren' binnen het reglement ‘Iedereen aan het werk’ zijn er voor de jaren 2023 tot en met 2025 jaarlijks 96.500,00 € middelen voorzien op 5318200000 / 6496600 / 2LWS050301A00000 / SBT11348 / 2300 tot en met 2500. Voor het jaar 2023 is het krediet toegekend aan het reglement ‘Iedereen aan het werk’. Voor de jaren 2024 en 2025 is het krediet afkomstig van nog niet toegekend ondersteuningskrediet.
In 2023 wordt een eerste schijf van 50% van het jaarbudget uitgekeerd van de ondersteuning betaald binnen de 30 dagen na goedkeuring van de toekenning en uitbetaling van de ondersteuning door het college van burgemeester en schepenen, na zes maanden volgt een tussentijdse evaluatie waarna de resterende 50% voor dat jaar uitbetaald wordt.
In 2024 wordt in januari 50% betaald na positieve evaluatie door de stad Antwerpen van het eerste projectjaar van de projectperiode (resultaten, min- en pluspunten, eventuele bijsturing plan van aanpak). Na zes maanden volgt een tussentijdse evaluatie waarna de resterende 50% voor 2024 uitbetaald wordt.
In 2025 wordt in januari 50% betaald na positieve evaluatie door de stad Antwerpen van het tweede projectjaar van de projectperiode (resultaten, min- en pluspunten, eventuele bijsturing plan van aanpak). Na zes maanden volgt een tussentijdse evaluatie waarna de resterende 50% voor 2025 uitbetaald wordt.
Voor de oproep ‘Open Leerhuis' binnen het reglement ‘Iedereen aan het werk’ is er voor 2023 194.976,25 € middelen voorzien op 5318200000 / 6496800 / 2LWS050301A00000 / SBT11348 / 2300.
In 2023 wordt een eerste schijf van 50% van de ondersteuning betaald binnen de 30 dagen na toekenning van de vastlegging en uitbetaling van de ondersteuning door het college van burgemeester en schepenen. Een tweede schijf van 25% wordt betaald na positieve evaluatie door de stad Antwerpen van het tussentijds verslag in de helft van de projectperiode (resultaten, min- en pluspunten, eventuele bijsturing plan van aanpak).
Het resterende bedrag zal uitbetaald worden na positieve evaluatie van het eindverslag door de stad Antwerpen.
De ondersteuning zal enkel uitbetaald worden wanneer er geen openstaande, niet-betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.
Het college keurt de toekenning en uitbetaling van volgende ondersteuning goed:
Simple Selection bv | 289.500,00 € |
GATAM vzw | 194.976,25 € |
Het college weigert de volgende ondersteuning:
Homo Faber bv
| 146.518,17 € |
Groep Intro vzw
| 299.352,31 €
|
Community of POP bv
| 294.178,80 €
|
Orchestri bv | 150.645,00 € |
De financieel directeur verleent zijn visum en regelt de financiële aspecten als volgt:
Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
Ondersteuning aan : Simple Selection bv Lindekensbaan 73 2560 Kessel (Nijlen) OND 0768.738.955 IBAN BE21733058527103 | 96.500,00 € | budgetplaats:5318200000 budgetpositie:6496600 functiegebied:2LWS050301A00000 subsidie: SBT11348 fonds: intern begrotingsprogramma: 2SA060550 budgetperiode: 2300 | 4505147838 |
Ondersteuning aan : Simple Selection bv Lindekensbaan 73 2560 Kessel (Nijlen) OND 0768.738.955 IBAN BE21733058527103 | 96.500,00 € | budgetplaats:5318200000 budgetpositie:6496600 functiegebied:2LWS050301A00000 subsidie: SBT11348 fonds: intern begrotingsprogramma: 2SA060550 budgetperiode: 2400 | bestelbon volgt |
Ondersteuning aan : Simple Selection bv Lindekensbaan 73 2560 Kessel (Nijlen) OND 0768.738.955 IBAN BE21733058527103 | 96.500,00 € | budgetplaats:5318200000 budgetpositie:6496600 functiegebied:2LWS050301A00000 subsidie: SBT11348 fonds: intern begrotingsprogramma: 2SA060550 budgetperiode: 2500 | bestelbon volgt |
Ondersteuning aan : GATAM vzw Stoopstraat 1 - 2EV 2000 Antwerpen OND 0478.069.349 IBAN BE04068222440831 | 194.976,25 € | budgetplaats: 5318200000 budgetpositie: 6496800 functiegebied: 2LWS050301A00000 subsidie: SBT11348 fonds: intern begrotingsprogramma: 2SA060550 budgetperiode: 2300 | 4505147839 |