2023_DCBO_00247 - Ondersteuning - Werkingsondersteuning jeugdverenigingen, seniorenverenigingen, sociaal-culturele verenigingen en sportverenigingen. Reglement. Aanpassing - Goedkeuring

Op 19 december 2022 keurde de districtsraad (jaarnummer 85) de reglementen 'werkingsondersteuning jeugdverenigingen', 'werkingsondersteuning sportverenigingen',  'werkingsondersteuning socio - culturele verenigingen' en  'werkingsondersteuning seniorenverenigingen' goed. 

Om in aanmerking te komen voor ondersteuning, vraagt het district aan de vereniging om het non-discriminatiecharter te onderschrijven en kenbaar te maken. In het huidige reglement wordt hiermee het non-discriminatiecharter bedoeld dat door Idahot wordt opgesteld om te verwerken in lokale subsidiereglementering. Het charter is terug te vinden op hun website Idahot.be.

De wet betreffende de controle op de toekenning en de aanwending van sommige toelagen van 14 december 1983.

Het Kaderbesluit basisprincipes ondersteuningsbeleid zoals goedgekeurd door de gemeenteraad van 26 oktober 2020 (jaarnummer 595).

Artikel 41 tweede lid 23° van het Decreet over het lokaal bestuur bepaalt dat de gemeenteraad bevoegd is voor het vaststellen van subsidiereglementen.

Borgerhout is een superdivers en levendig district met een sterk en gevarieerd verenigingsleven. Het district is daar fier op en draagt dit uit. Het district gelooft dat iedereen die wenst aansluiting kan vinden bij een vereniging en verwacht dan ook dat de vereniging een open houding aanneemt naar elke geïnteresseerde. 

Om cultuur-, jeugd-, sport- en seniorenverenigingen hiertoe aan te zetten, legt het district in haar reglementen 'werkingsondersteuning' de voorwaarde op het non-discriminatiecharter te onderschrijven.  Om dit charter nog beter af te stemmen op haar verenigingen werkte het district, in samenwerking met Altas, een nieuw non-discriminatie charter uit. Hierbij vraagt het district  de verenigingen  zich ertoe te verbinden om:

• open te staan voor iedereen:
  • We sluiten niemand uit op basis van huidskleur, nationaliteit, leeftijd, geslacht, geaardheid, genderidentiteit, handicap, etniciteit, socio-economisch status, “zogenaamd” ras en... De aard van de activiteiten kan wel voor een meer specifieke doelgroep zijn. 
  • We zetten duidelijk onze deuren en werking open voor nieuwe geïnteresseerden.
  • We behandelen iedereen respectvol en staan open voor elkaars verschillen.
  • We streven gelijkwaardigheid na tussen alle leden en bestrijden actief ongelijkheid en uitsluiting.
  • We dragen een boodschap van solidariteit en verbondenheid uit.
• discriminatie en racisme te bestrijden:
  • We reageren altijd.
  • We gaan in gesprek en stimuleren dialoog tussen de persoon die gediscrimineerd/lastig gevallen wordt en de persoon die discrimineert/ lastig valt. 
  • We sanctioneren bij herhaaldelijk gedrag. 
  • We melden de daad of dienen een klacht in als het te ver gaat. 
• De persoon die gediscrimineerd/lastig gevallen wordt te ondersteunen:
  • We creëren een veilige ruimte voor de persoon die gediscrimineerd/lastig gevallen is om te kunnen praten.

Er werd een inspraakmoment georganiseerd om dit charter voor de verenigingen zo passend mogelijk te maken. In het voorjaar van 2024 plant het district infomomenten met verenigingen. Tijdens deze momenten zullen handvaten aangereikt worden ter ondersteuning.

De reglementen werkingsondersteuning jeugdverenigingen, seniorenverenigingen, sociaal-culturele verenigingen en sportverenigingen zullen als volgt gewijzigd worden :

• artikel 1 'definities': toevoegen van de term 'non - discriminatiecharter'
• non - discriminatiecharter: Tekst waarmee verenigingen aan hun leden, bezoekers, supporters, bestuursleden, enz. tonen dat er binnen hun structuren geen plaats is voor enige vorm van discriminatie. Deze tekst is aangepast aan de Borgerhoutse maatschappelijke noden. Deze tekst maakt integraal deel uit van het reglement. 
• artikel 14: non-discriminatie charter (zie bijlage aan dit besluit)