2024_CBS_00162 - Bestek GAC_2023_02898. Raamovereenkomst voor ondersteuning en opleiding over het thema arbeidsbeperking - Bestek en procedure - Goedkeuring

In het bestuursakkoord 2019 – 2024 werden de ambities met betrekking tot diversiteit en personeelsbeleid voor de komende legislatuur vastgelegd. Hierbij werd de nadruk gelegd op acties om medewerkers met een arbeidsbeperking tewerk te stellen binnen de stad:

Resolutie 578. We maken een actieplan op om meer mensen met een arbeidshandicap aan te werven bij de stad.  We zetten hierbij sterk in op redelijke aanpassingen en samenwerking met de belangenorganisaties.

In het kader hiervan werden een aantal ondersteunende maatregelen uitgewerkt voor kandidaten en medewerkers met een arbeidsbeperking. Ter ondersteuning van deze acties is nood aan:

• individuele coaching van medewerkers met een (vermoeden van) arbeidsbeperking en/of hun leidinggevenden
• teamcoaching van collega’s van medewerkers met een arbeidsbeperking
• opleiding voor leidinggevenden en medewerkers die collega’s met een arbeidsbeperking ondersteunen, rond specifieke thema’s (bijvoorbeeld omgaan met collega’s met een autisme spectrum stoornis).

Om in de toekomst dergelijke dienstverlening vlot en efficiënt volgens behoefte te kunnen bestellen, is het aangewezen om een raamovereenkomst op te maken.

De Gemeenschappelijke Aankoopcentrale stelt voor om hiervoor onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking GAC_2023_02898 uit te schrijven.

In toepassing van artikel 42, §1, eerste lid, 1°, a) van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten, zal deze opdracht worden gegund bij onderhandelingsprocedure zonder voorafgaande bekendmaking omdat de goed te keuren uitgave niet hoger is dan het bij het artikel 90, eerste lid, 1° van het Koninklijk Besluit Plaatsing van 18 april 2017 vastgelegd bedrag van 140.000 EUR (zonder belasting over de toegevoegde waarde), met name de drempel vermeld in artikel 11, eerste lid, 2° van het Koninklijk Besluit Plaatsing van 18 april 2017.

In toepassing van artikel 81 van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten, baseert de aanbestedende overheid de gunning van de overheidsopdracht op de economisch meest voordelige offerte. De economisch meest voordelige offerte uit het oogpunt van de aanbestedende overheid wordt vastgesteld rekening houdend met de gunningscriteria. Ze vermeldt de gunningscriteria in de aankondiging van de opdracht of in een ander opdrachtdocument.

Artikel 56, §3, 5° van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 stelt dat het college bevoegd is voor de vaststelling van de plaatsingsprocedure en de voorwaarden van overheidsopdrachten als het gaat om een opdracht die past binnen het begrip dagelijks bestuur.

De opdracht wordt gegund aan de inschrijver die de economisch meest voordelige offerte heeft ingediend, rekening houdend met de  volgende gunningscriteria:

1. Prijs op een totaal van 30 punten.
2. Teamsamenstelling en ervaring op een totaal van 35 punten.
3. Uitwerking case op een totaal van 35 punten.