Voor de opdracht 'raamovereenkomst voor het aanstellen van uitzendkrachten' werd mededingingsprocedure met onderhandeling GAC_2023_02781 uitgeschreven. Op 09/01/2024 dienden de volgende firma’s een offerte in:
In toepassing van artikel 38, §8 samen gelezen met artikel 81 van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten, baseert de aanbestedende overheid de gunning van de overheidsopdracht op de economisch meest voordelige offerte, nadat zij desgevallend de resterende inschrijvers in kennis heeft gesteld van haar voornemen om de onderhandelingen af te sluiten en een gemeenschappelijke termijn heeft vastgesteld voor de indiening van nieuwe of aangepaste offertes. De economisch meest voordelige offerte uit het oogpunt van de aanbestedende overheid wordt vastgesteld rekening houdend met de gunningscriteria.
In toepassing van artikel 83 van de wet van 17 juni 2016 inzake overheidsopdrachten samen gelezen met artikel 76 van het Koninklijk Besluit Plaatsing van 18 april 2017, onderzoekt de aanbestedende overheid de regelmatigheid van de offertes.
In toepassing van artikel 35 van het Koninklijk Besluit Plaatsing van 18 april 2017, onderwerpt de aanbestedende overheid de ingediende offertes aan een prijs- of kostenonderzoek.
Artikel 56, §3, 4° van het Decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017 stelt dat het college bevoegd is voor het voeren van de plaatsingsprocedure, de gunning en de uitvoering van overheidsopdrachten.
Er werd een gemotiveerd gunningsverslag opgemaakt dat als bijlage bij dit besluit wordt gevoegd.
De offertes van alle inschrijvers werden regelmatig bevonden en als volgt beoordeeld:
Perceel 1: Het inschakelen van uitzendkrachten op masterniveau, bachelorniveau, secundair niveau, voor functies zonder diploma of studenten | ||||||||
Prijs (50 ptn) | Plan van aanpak (25 ptn) | Digitaal portaal (10 ptn) | Afkooptermijn uitzendpersoneel (15 ptn) | totaal | ||||
ITZU Jobs NV | 42,39 | 17,50 | 2,00 | 2,65 | 64,54 | |||
Select Human Resources | 43,13 | 17,50 | 7,00 | 2,65 | 70,28 | |||
Accent Jobs for People nv –Nowjobs nv –Sixie bv – Accent Group | 43,01 | 18,75 | 7,00 | 3,46 | 72,22 | |||
Manpower Belgium NV | 43,72 | 20,00 | 6,00 | 2,50 | 72,22 | |||
Tempo-Team | 44,34 | 17,50 | 8,00 | 4,50 | 74,35 | |||
AIB NV | 47,35 | 21,25 | 6,00 | 3,21 | 77,81 |
| ||
Adecco Personnel Services NV | 47,71 | 20,00 | 7,00 | 3,46 | 78,17 |
| ||
Agilitas Groep NV | 48,41 | 18,75 | 7,00 | 5,77 | 79,93 |
| ||
Start People nv/sa | 47,38 | 22,50 | 8,00 | 15,00 | 92,88 |
| ||
Unique | 49,56 | 22,50 | 8,00 | 15,00 | 95,06 |
| ||
Perceel 2: Het inschakelen van kinderbegeleiders en administratief, logistiek of leidinggevend personeel voor de stedelijke kinderopvang |
Prijs (50 ptn) | Plan van aanpak (25 ptn) | Digitaal portaal (10 ptn) | Afkooptermijn uitzendpersoneel (15 ptn) | totaal | |
Accent Jobs for People nv –Nowjobs nv –Sixie bv – Accent Group | 46,93 | 17,50 | 7,00 | 7,50 | 78,93 |
Agilitas Groep NV | 50,00 | 15,00 | 7,00 | 11,54 | 83,54 |
Randstad | 46,56 | 25,00 | 8,00 | 15,00 | 94,56 |
Perceel 3: Het inschakelen van licht- en geluidstechnici | |||||
Naam | Prijs (50 ptn) | Plan van aanpak (25 ptn) | Digitaal portaal (10 ptn) | Afkooptermijn uitzendpersoneel (15 ptn) | Totaal |
Agilitas Groep NV | 50 | 18,75 | 7,00 | 15,00 | 90,75 |
Perceel 4: Het verlenen van verlonings- en administratiediensten voor personeel die door de opdrachtgever worden aangereikt | ||||
Naam | Prijs (50 ptn) | Plan van aanpak (25 ptn) | Digitaal portaal (25 ptn) | Totaal |
Select Human Resources | 46,64 | 15,00 | 17,50 | 79,14 |
Manpower Belgium NV | 46,18 | 20,00 | 15,00 | 81,18 |
Adecco Personnel Services NV | 47,90 | 20,00 | 17,50 | 85,40 |
AIB NV | 48,15 | 23,75 | 15,00 | 86,90 |
Randstad | 47,27 | 20,00 | 20,00 | 87,27 |
Agilitas Groep NV | 49,77 | 21,25 | 17,50 | 88,52 |
Accent Jobs for People nv –Nowjobs nv –Sixie bv – Accent Group | 49,56 | 22,50 | 22,50 | 94,56 |
Conform het bestek beoogt deze overheidsopdracht het sluiten van een raamovereenkomst met 3 deelnemers, voor perceel 1,2 en 3 voor zover het aantal geschikte offertes voldoende groot is. Voor perceel 4 met 1 deelnemer.
Bij deze raamovereenkomst treedt de stad op als aankoopcentrale voor de aankoopgroep van de stad Antwerpen. Indien andere entiteiten dan de stad afnemen op deze raamovereenkomst, zal dat gebeuren in eigen naam en voor eigen rekening. De vastleggingen voor die deelopdrachten zullen dan ook op de eigen budgetten gebeuren.
Het college keurt goed dat de volgende ondernemers worden opgenomen in de pool voor Raamovereenkomst voor het aanstellen van uitzendkrachten (perceel 1), op basis van bestek GAC_2023_02781:
Het college keurt goed dat de volgende ondernemers worden opgenomen in de pool voor Raamovereenkomst voor het aanstellen van uitzendkrachten (perceel 2), op basis van bestek GAC_2023_02781:
Het college keurt goed dat de volgende ondernemers worden opgenomen in de pool voor Raamovereenkomst voor het aanstellen van uitzendkrachten (perceel 3), op basis van bestek GAC_2023_02781:
Het college keurt de gunning goed voor de raamovereenkomst voor het aanstellen van uitzendkrachten (perceel 4), op basis van bestek GAC_2023_02781, aan CONSORTIUM ACCENT GROUP (Accent Jobs for People nv –Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare met ondernemingsnummer 0455.069.956 - Nowjobs nv, Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare met ondernemingsnummer 0809.928.917 - Sixie bv Beversesteenweg 576, 8800 Roeselare met ondernemingsnummer 0761.423.769)
De financieel directeur regelt de financiële aspecten als volgt:
Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
Raamovereenkomst voor het aanstellen van uitzendkrachten (diverse stadsdiensten) | budgetplaats: divers | met orderbons | |
| Raamovereenkomst voor het aanstellen van uitzendkrachten (Kinderopvang) | budgetplaats: 5530505000 budgetpositie: 6170 functiegebied: 2HMS020201A00000 subsidie: SUB_NR fonds: INTERN begrotingsprogramma: 2SA040945 budgetperiode: 2400, 2500, 2600, 2700, 2800 | met orderbons |