2024_CBS_02538 - Ondersteuning. - Werk. Reglement: iedereen aan het werk. Oproep ‘aanpak jeugdwerkloosheid aanwervingsstrategie werkgevers'. Toekenning en uitbetaling - Goedkeuring

Op 28 januari 2019 (jaarnummer 42) keurde de gemeenteraad het bestuursakkoord voor de stad Antwerpen 2019-2024 goed. 

Op 17 februari 2020 (jaarnummer 126) keurde de gemeenteraad de samenwerkingsovereenkomst met VDAB Antwerpen goed.

Op 29 november 2021 (jaarnummer 707) keurde de gemeenteraad het reglement "Iedereen aan het werk" goed.

Op 27 november 2023 (jaarnummer 712) keurde de gemeenteraad de zevende aanpassing van het meerjarenplan 2020-2025 goed.

Op 22 december 2023 (jaarnummer 9360) keurde het college van burgemeester en schepenen de oproep ‘aanpak jeugdwerkloosheid’ goed

De wet van 14 november 1983 betreffende de controle op de toekenning en op de aanwending van sommige toelagen.

Het kaderbesluit basisprincipes ondersteuningsbeleid zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 26 oktober 2020 (jaarnummer 595). 

Het doel van deze oproep is om werkgevers te ondersteunen bij het ontwikkelen van laagdrempelige aanwerving- en selectiemethoden die aansluiten op de leefwereld van jongeren. Op die manier worden werkgevers geholpen bij het vinden van jong talent om hun vacatures in te vullen en krijgen jonge werkzoekenden extra kansen om aan de slag te gaan. 

Deze oproep werd gelanceerd op 8 januari 2024 en voorstellen konden worden ingediend tot 8 februari 2024. Een project kan starten op 1 april na goedkeuring van het college van burgemeester en schepenen en loopt tot 31 december 2024. Er werden drie projecten ingediend die allen volledig en ontvankelijk waren. Deze projectvoorstellen werden besproken door de jury op 15 februari 2024 en twee voorstellen werden weerhouden voor een mondelinge pitch. Deze vonden plaats op 26 februari 2024.

Op basis van de beoordelingscriteria werd het projectvoorstel van 'Go Happy bv' geselecteerd als indiening die het meest aansluit bij het opzet van de oproep. Het betreft een allesomvattende aanpak, die de werkgever de nodige inzichten en praktische handvaten aanreikt, om tot een laagdrempelige aanwervingsstrategie te komen gericht op werkzoekende jongeren. Daarnaast werken ze toe naar een 'meet & greet' tussen de deelnemende bedrijven en werkzoekende jongeren. Het beoogde eindproduct maakt het mogelijk om de opgedane inzichten te implementeren bij andere werkgevers. 

Het project is haalbaar binnen de realisatietermijn en levert meetbare resultaten op.

Onderstaande projectvoorstellen werden besproken door de jury, maar niet weerhouden. Hierover kan meer info worden gevonden in het toekennings- en juryverslagen, die zijn toegevoegd als bijlage.

Voor de oproep ‘Aanwervingsstrategie werkgevers’ binnen het reglement ‘Iedereen aan het werk’ zijn er in 2024 100.000,00 EUR middelen voorzien op 5318200000 / 6496600 / 2LWS050403A00000 / 2400.

25% van de ondersteuning wordt betaald binnen de 30 dagen na goedkeuring van de vastlegging en uitbetaling van de ondersteuning door het college van burgemeester en schepenen. Een tweede schijf van 25% wordt uitbetaald begin september 2024 na een positief tussentijds evaluatiegesprek door de stad Antwerpen. Een derde schijf van 25% wordt uitbetaald na positieve evaluatie door de stad Antwerpen van het tussentijds verslag over 2024 in februari 2025 (resultaten, min- en pluspunten, eventuele bijsturing plan van aanpak).

Het resterende bedrag wordt betaald – mits positief evaluatiegesprek na helft van de projectperiode zoals hierboven gesteld – begin augustus 2025.

De ondersteuning zal enkel uitbetaald worden wanneer er geen openstaande, niet-betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.