Op 25 november 2016 (jaarnummer 10300) keurde het college de deelnameovereenkomst voor bedrijven van de werkgeversaanpak goed.
Op 1 maart 2019 (jaarnummer 1855) keurde het college aanpassingen aan de deelnameovereenkomst in het kader van GDPR goed.
Op 7 februari 2020 (jaarnummer 1300) keurde het college de deelnameovereenkomst voor bedrijven van de werkgeversaanpak goed.
Op 2 juli 2021 (jaarnummer 5505) keurde het college de aanpassing deelnameovereenkomsten werkgevers goed.
Op 28 juli 2023 (jaarnummer 5266) keurde het college de aanpassing deelnameovereenkomsten werkgevers goed.
Op 22 december 2023 (jaarnummer 9456) keurde het college de deelnameovereenkomst voor bedrijven van de werkgeversaanpak goed.
Met de werkgeversaanpak zet de stad met Slim naar Antwerpen in op de bereikbaarheid van Antwerpse werkgevers. Hierbij wordt ingezet op 3 pijlers: de modal shift, de flex shift en de smart shift. We werken aan een Slim naar Antwerpen-community en nemen de rol als facilitator op voor het uitwisselen van kennis en ervaring rond mobiliteit tussen werkgevers.
De stad werkt met twee pakketten een 'gratis basispakket Slimme mobiliteit' en een 'uitgebreid pakket Slimme mobiliteit' tegen betaling.
Basispakket Slimme mobiliteit. De bedrijfseenheid Stadsontwikkeling legt nu de afgesloten deelnameovereenkomsten Slim naar Antwerpen van volgende ondernemingen voor aan het college:
| Naam vestiging | Postcode | Aantal werknemers |
| Federale Gerechtelijke Politie Antwerpen | 2140 | 400 |
| Federale Politie Antwerpen | 2140 | 350 |
| De Singel | 2018 | 130 |
Uitgebreid pakket Slimme mobiliteit. De bedrijfseenheid Stadsontwikkeling legt nu de afgesloten deelnameovereenkomsten Slim naar Antwerpen van volgende ondernemingen voor aan het college:
| Naam vestiging | Postcode | Aantal werknemers |
| FrontForce | 2030 | 40 |
| Buysse&Partners | 2020 | 20 |
| GSJ Advocaten | 2018 | 100 |
De deelnemende bedrijven die kiezen voor het ‘Uitgebreid pakket Slimme mobiliteit’ betalen een éénmalige vergoeding van 10,00 EUR per werknemer, exclusief btw (met een maximum van 5.000,00 EUR per werkgever): FrontForce(40 werknemers): 400 EUR, Buysse&Partners (20 werknemers): 200 EUR, GSJ Advocaten (100 werknemers): 1000 EUR. In totaal worden volgende inkomsten verwacht: 1.600 EUR (excl. BTW) en 1.936 EUR (incl. BTW).
De betaling wordt eenmalig gevorderd binnen de maand na ondertekening van de deelnameovereenkomst via een verkooporder in SAP.
De ontvangsten worden ingeschreven bij de eerstvolgende aanpassing van het meerjarenplan 2021-2025.
Het college bekrachtigt de deelnameovereenkomsten basispakket Slimme mobiliteit voor volgende ondernemingen:
| Naam vestiging | Postcode | Aantal werknemers |
| Federale Gerechtelijke Politie Antwerpen | 2140 | 400 |
| Federale Politie Antwerpen | 2140 | 350 |
| De Singel | 2018 | 130 |
Het college bekrachtigt de deelnameovereenkomsten uitgebreid pakket Slimme mobiliteit voor volgende ondernemingen:
| Naam vestiging | Postcode | Aantal werknemers |
| FrontForce | 2030 | 40 |
| Buysse&Partners | 2020 | 20 |
| GSJ Advocaten | 2018 | 100 |
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
| Werkgeversaanpak: deelnameovereenkomsten voor de toetredende bedrijven | 1.936,00 EUR inclusief BTW | budgetplaats: 5153500000 budgetpositie: 700 functiegebied: 2LMS010201A00000 subsidie: SUB_NR begrotingsprogramma: 2SA020200 budgetperiode: 2400 | NVT |