Het vaststellen van het begrip dagelijks personeelsbeheer is van belang om de bevoegdheid van de algemeen directeur over het dagelijks personeelsbeheer vast te leggen.
De algemeen directeur staat, conform artikel 170 van het decreet lokaal bestuur, in voor de algemene leiding van de diensten van de gemeente en van het OCMW. Hij staat aan het hoofd van het personeel van de gemeente en van het OCMW en is bevoegd voor het dagelijkse personeelsbeheer. Hij kan de uitoefening van het dagelijks personeelsbeheer delegeren aan andere personeelsleden. De algemeen directeur rapporteert aan het college van burgemeester en schepenen, aan het vast bureau en aan het bijzonder comité voor de sociale dienst.
Bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 januari 2025 (jaarnummer 8) werd de bevoegdheid tot de vaststelling van het begrip dagelijks personeelsbeheer gedelegeerd naar het vast bureau.
Artikel 170 van het decreet lokaal bestuur met betrekking tot de bevoegdheid van de algemeen directeur voor het dagelijks personeelsbeheer.
Het OCMW Antwerpen besliste in het besluit van het vast bureau van 14 juni 2019, jaarnummer 240, dat onder het begrip dagelijks personeelsbeheer valt: alle voorbereidende en uitvoeringsbeslissingen van de algemeen directeur in het kader van personeelsaangelegenheden die niet behoren tot een ander bevoegd orgaan.
Het OCMW Borsbeek stelde in de beslissing van de raad van maatschappelijk welzijn van 10 november 2009, het begrip dagelijks personeelsbeheer vast.
Gezien de grootte en complexiteit van de organisatie moeten er op dagelijkse basis heel wat beslissingen inzake personeel genomen worden. In functie van de continuïteit van de werking van de organisatie en gezien de goede evaluatie van de huidige werkwijze van het OCMW Antwerpen, wordt aan het vast bureau voorgesteld om de ruime invulling van het begrip dagelijks personeelsbeheer te behouden.
De beslissingen die de algemeen directeur neemt in uitvoering van zijn gedelegeerde aanstellings-, sanctie-, tucht- en ontslagbevoegdheid vallen niet onder het begrip dagelijks personeelsbeheer. Ze vinden hun juridische grondslag in het besluit van het vast bureau van 2 januari 2025, jaarnummer 2.
Het vast bureau heft zijn beslissing van 14 juni 2019, jaarnummer 240 op.
Het vast bureau beslist dat onder het begrip dagelijks personeelsbeheer valt: alle voorbereidende en uitvoeringsbeslissingen van de algemeen directeur in het kader van personeelsaangelegenheden die niet behoren tot een ander bevoegd orgaan.