Op basis van artikel 57 van het Decreet lokaal bestuur kan het college haar aanstellings-, ontslag-, sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van personeelsleden delegeren aan de algemeen directeur.
Het college van de stad Antwerpen delegeerde sinds 2007 (laatste beslissing: 12 mei 2021 met jaarnummer 3848) zijn aanstellings-, ontslag-, sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van de meeste personeelsleden aan de algemeen directeur.
Het college behield de aanstellings-, ontslag-, sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van enkele specifieke personeelsgroepen, zijnde:
De gemeente Borsbeek heeft deze bevoegdheden nooit overgedragen aan de algemeen directeur.
Door de fusie en om discussie te vermijden over de besluiten van de algemeen directeur over aanstelling, ontslag, sanctie en tucht is het noodzakelijk om een nieuwe beslissing te nemen over deze delegatie.
Artikel 56 §3, 2° van het Decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat het college bevoegd is voor het aanstellen en het ontslaan van personeel, alsook de sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van personeelsleden behoudens ten aanzien van de algemeen directeur, de financieel directeur, de ombudsman/-vrouw.
Artikel 57 van het Decreet Lokaal Bestuur bepaalt dat het college zijn bevoegdheid kan delegeren aan de algemeen directeur.
Gezien de goede evaluatie van de huidige werkwijze van de stad Antwerpen, zal het college haar aanstellings-, ontslag-, sanctie- en tuchtbevoegdheid ten aanzien van personeelsleden opnieuw delegeren aan de algemeen directeur, uitgezonderd voor volgende specifieke personeelsgroepen:
Het college keurt goed om het collegebesluit van 12 mei 2021 (jaarnummer 3848) op te heffen met ingang van 2 januari 2025.
Het college keurt goed om de bevoegdheid over aanstelling, ontslag, sanctie en tucht ten aanzien van personeelsleden over te dragen aan de algemeen directeur met ingang van 3 januari 2025 en met uitzondering voor: