Een toelage zal enkel uitbetaald worden wanneer er geen openstaande, niet-betwiste, vervallen schulden zijn ten aanzien van de stad Antwerpen.
Volgens artikel 43§2, 3° van het Gemeentedecreet is de gemeenteraad bevoegd voor het vaststellen van het meerjarenplan en de aanpassingen ervan, het budget en de budgetwijzigingen, de jaarrekeningen en de geconsolideerde jaarrekening.
Volgens artikel 16,6° van het Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de beleids- en beheercyclus van de gemeenten, de provincies en de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn bevat de beleidsnota van het budget de lijst met nominatief toegekende subsidies.
Ter realisatie van de doelstellingen omtrent het structureel aanpakken van de Antwerpse arbeidsmarktparadox wordt samengewerkt met verschillende partners uit het werkveld waaronder Steunpunt Tewerkstelling vzw, Werkvorm vzw en Educar vzw. Deze organisaties hebben zich verenigd onder een koepelorganisatie De Lift vzw.
De Lift vzw en haar onderliggende leden wensen zich door een transitiebeweging op vlak van inhoud, kwaliteit, locatie, schaalgrootte en bedrijfsvoering te versterken zodat zij voor de stad Antwerpen en andere regisseurs een efficiënte en effectieve partner zijn/blijven ter bestrijding van de (jeugd)werkloosheid.
Om zwakke groepen op de arbeidsmarkt meer perspectief te bieden en voor te bereiden op een vorm van werkplekleren op een reële werkvloer, zoals ondermeer door nieuwe Vlaamse regelgeving voorzien, zijn gerichte intensieve, sectorgeoriënteerde vooropleidingstrajecten noodzakelijk.
De derdenopleidingsorganisaties in de stad Antwerpen kunnen hierin een belangrijke rol opnemen. De stad Antwerpen wil ervoor zorgen dat deze derdenorganisaties in de stad Antwerpen zich beter/optimaal kunnen organiseren door een intensieve samenwerking om deze uitdaging aan te gaan en dit door onder andere optimalisatie en rationalisering in een gemeenschappelijke locatie, delen van overhead en kosten, professionalisering in contacten met bedrijven/sectoren en gezamenlijke aansluiting bij de vraag van de sectoren (cfr. Talentenhuizen). Het project voorziet een koppeling van deze optimalisering en rationalisering aan de uitbouw van de eerder genoemde sectorgeoriënteerde vooropleidingstrajecten.
De Lift vzw wenst niches met lage drempels in de vraag van bedrijven te detecteren en hun opleidings- en werkervaringsaanbod daar op af te stemmen voor hoofdzakelijk Antwerpse werkzoekenden met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt. Door extra competentieversterkende modules en activiteiten aan te bieden wenst men kandidaten in hun opleidings- en werkervaringsaanbod polyvalenter en flexibeler inzetbaar te maken. Specifieke projecten voor jonge werkzoekenden behoren eveneens tot dit aanbod.
Om de afstemming, rationalisering en professionalisering van de werking van de verschillende aangesloten ledenorganisaties mogelijk te maken is er nood aan de gespecialiseerde input onder de vorm van een 'veranderingsmanager' die een meerjaren stappenplan uitwerkt.
Voor de uitvoering van deze actie wordt een toelage toegekend aan De Lift vzw van 58.669,00 EUR.
De wet van 14 november 1983 met betrekking tot de controle op de aanwending en de toekenning van sommige toelagen en naar het algemeen reglement op de toelagen goedgekeurd bij gemeenteraadsbesluit van 18 december 2006 (jaarnummer 2730), is van toepassing.
De gemeenteraad beslist de overeenkomst voor de projecttoelage aan De Lift vzw goed te keuren.
De financieel beheerder verleent zijn visum en regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
|
De Lift vzw IBAN: BE76 0688 9990 4995 |
58.669,00 EUR |
Budgetplaats: 5318500000 Budgetpositie: 649800 Functiegebied: 1SLW060101A00000 Subsidie: SUB_NR Fonds: intern Begrotingsprogramma: 1SA040550 Budgetperiode: 1600 |
4505051049 bestelbon onder voorbehoud van goedkeuring IKA-light |