De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddekredieten van de politiebegroting van 2016, 2017, 2018, 2019 en 2020.
Overeenkomstig art. 56 van wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.
Sinds 10 januari 2014 voorziet een wijziging in het statuut de mogelijkheid om de bevoegdheid van de raadsleden inzake benoemingen en wervingen, per lopende legislatuur, te delegeren aan de burgemeester. Deze delegatie werd voorzien en goedgekeurd op de gemeenteraad van 22 september 2014 (jaarnummer 0758).
| Bestuursorgaan | Datum | Jaarnummer | Beslissing |
| gemeenteraad | 27 januari 2014 | 15 | goedkeuring |
Het personeelsbehoefteplan 2014 voorziet 1598 inspecteurs van politie.
Rekening houdende met de uitstroom door de vele pensioneringen in de volgende jaren wenst Lokale Politie Antwerpen inspecteurs van politie via bijkomende werving in dienst te nemen.
De bijkomende werving behoort tot het nieuwe aanwervingsconcept, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 27 mei 2013 en vervat in GPI73. De voorbije twee jaar heeft Lokale Politie Antwerpen reeds gebruik gemaakt van dit concept. Om onze vraag tijdig aan de Directie van de Rekrutering en de Selectie (DSR) te kunnen overmaken en hun werking te faciliteren, wenst Lokale Politie Antwerpen haar behoefte voor de komende vijf jaar kenbaar te maken in een principebesluit. Op deze manier wordt ook vermeden dat er jaarlijks hetzelfde besluit moet worden opgemaakt.
Rekening houdend met de personeelsuitstroom ten gevolge van de vele pensioneringen is het aangewezen om gebruik te maken van het aanbod van de Directie van de Rekrutering en de Selectie.
Via de gebruikelijke klassieke mobiliteit is het onmogelijk om tijdig in voldoende vervanging te voorzien om het personeelsbestand op peil te houden.
Lokale Politie Antwerpen wenst, via bijkomende aanwerving binnen het nieuwe aanwervingsconcept, de behoefte door te geven om gedurende de periode 2016-2020 maximaal 112 nieuwe personeelsleden (2 promoties) aan te werven op jaarbasis.
Lokale Politie Antwerpen maakt de beslissing om over te gaan tot bijkomende aanwerving over aan de Directie van de Rekrutering en de Selectie.
De kandidaten van de bijkomende aanwerving zullen hun basisopleiding aanvatten aan de Provinciale Politieschool van Antwerpen - Campus Vesta.
De kandidaten die opteren voor de bijkomende aanwerving, treden in dienst van Lokale Politie Antwerpen bij aanvang van de basisopleiding, waar zij de graad van aspirant-inspecteur van politie verkrijgen.
Lokale Politie Antwerpen draagt zowel de opleidings- als de loonkost.
De kandidaten zijn gehouden tot een aanwezigheidstermijn van 6 jaar binnen Lokale Politie Antwerpen.
Nadat de kandidaten daadwerkelijk hun ambt als aspirant-inspecteur opnemen, zal de lijst ter kennisneming aan de burgemeester worden voorgelegd.
Na het slagen in de basisopleiding (duurtijd 12 maanden), worden zij benoemd tot inspecteur van politie en start de probatiestage (duurtijd 6 maanden).
De lijst van de benoeming tot inspecteur van politie zal ter goedkeuring aan de burgemeester worden voorgelegd.
Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, inzonderheid artikel 56.
Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten.
Wet van 21 december 2013 houdende diverse bepalingen Binnenlandse Zaken.
Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd.
Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk Besluit van 2 maart 2007 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, maakt bijkomende aanwerving op kosten van de politiezone mogelijk.
Koninklijk Besluit van 7 juni 2009 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk Besluit van 26 maart 2014 tot wijziging van sommige bepalingen van het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezone.
Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen, houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van CALOG-personeel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus en betreffende bepaalde interne verschuivingen.
Omzendbrief GPI 15quater van 29 januari 2003 houdende verduidelijkingen inzake de toepassing in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus.
Omzendbrief GPI 73 van 14 mei 2013 betreffende de aanwerving, de selectie en de opleiding van de personeelsleden van het basiskader van de politiediensten.
Het college legt het principe dat er de komende vijf jaar (2016-2020) maximaal 112 aspirant-inspecteurs van politie (2 promoties) per jaar in dienst treden via bijkomende aanwerving voor aan de gemeenteraad.
De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
|
Wedden en toelagen aspirant-inspecteur (112/jaarbasis) |
Jaarwedde aan 100%
112 (per jaar) x |
budgetplaats: 60030 Voor de dienstjaren 2016, 2017, 2018, 2019 en 2020 zal voldoende krediet worden voorzien onder voorbehoud van goedkeuring door college, gemeenteraad en hogere overheid. |
NVT |