2015_CBS_10345 - Individuele beroepsopleiding - Vastlegging krediet - Goedkeuring

Op 28 november 2014 besliste de Vlaamse regering, op grond van artikel 22/1 van het besluit van de Vlaamse regering van 10 juli 2008 betreffende werkervaring, dat de bestaande werkervaringsprojecten een einde nemen op 30 september 2015.

De WEP+-maatregel werd ingekanteld in de vernieuwde aanpak van werkplekleren die geïntegreerd werd binnen de Vlaamse dienst voor beroepsopleiding en arbeidsbemiddeling (VDAB). In dit nieuw werkpleklereninstrument staat VDAB in voor de toeleiding van langdurige werkzoekenden die via een systeem van ‘intensief werkplekleren’ de afstand tot de arbeidsmarkt kunnen overbruggen. De begeleiding wordt door een externe partner op maat van het individu uitgewerkt in samenspraak met de VDAB en is gericht op tewerkstelling in het Normale Economische Circuit (NEC) via competentieversterking door middel van werkplekleren in de vorm van stages. Er zal voornamelijk ingezet worden op de Individuele Beroepsopleiding (IBO). De werkzoekende behoudt gedurende het traject het statuut van werkzoekende.

Op 1 oktober 2015 werden 14 IBO-medewerkers aangesteld bij districts- en loketwerking. In december zullen een aantal IBO-medewerkers starten bij de bedrijfseenheid stads-en buurtonderhoud.

Tijdens het IBO-traject krijgt de medewerker bovenop zijn werkloosheidsuitkering een productiviteitspremie, waardoor het normale loon in de functie benaderd wordt. De stad betaalt tijdens de IBO geen loon of RSZ, enkel een productiviteitspremie. Deze productiviteitspremie wordt berekend als het verschil tussen het normale loon in de functie (zonder werkgevers- en werknemersbijdragen RSZ) en de gemiddelde werkloosheidsuitkering. De stad Antwerpen betaalt ook de verplaatsingskosten van de medewerker evenals een administratieve kost van 16,00 euro per medewerker voor elke facturatie die VDAB doet.

Aangezien het om prestaties van 2015 gaat, is het aangewezen dit op krediet van 2015 te verrekenen.