2015_CBS_09463 - Business en innovatie - Acties jeugdwerkloosheid. Overeenkomst voortrajecten en opleidingen. JES vzw - Goedkeuring

Aangezien het hier gaat om projecten die kaderen binnen de uitvoering van het stedenfondsprogramma 2014-2019 zal de uitbetaling van de aan deze overeenkomsten verbonden middelen door strategische coördinatie/fondsen geregeld worden in een apart collegebesluit.

Volgens artikel 43 §2, 3° van het Gemeentedecreet is de gemeenteraad bevoegd voor het vaststellen van het meerjarenplan en de aanpassingen ervan, het budget en de budgetwijzigingen, de jaarrekeningen en de geconsolideerde jaarrekening.

Volgens artikel 16, 6° van het besluit van de Vlaamse Regering betreffende de beleids- en beheerscyclus van de gemeenten, de provincies en de openbare centra voor maatschappelijk welzijn bevat de beleidsnota van het budget de lijst met nominatief toegekende subsidies.

Op 21 oktober 2013 (jaarnummer 643) keurde de gemeenteraad het plan 'JongerenAanbod' goed. De stad Antwerpen lanceerde samen met OCMW Antwerpen en VDAB dit plan voor jongeren die nood hebben aan extra ondersteuning om aan de jeugdwerkloosheid te ontsnappen en (opnieuw) aansluiting te vinden met de arbeidsmarkt. Dit kadert in de samenwerkingsovereenkomst tussen stad Antwerpen, VDAB en OCMW die goedgekeurd werd door het college op 4 oktober 2013 (jaarnummer 9889). 

Op 25 november 2014 (jaarnummer 878) keurde de gemeenteraad het meerjarenplan 2014-2019 goed met het budget voor 2015. De stad Antwerpen geeft in haar meerjarenplan aan hoe op het lokale niveau invulling te geven aan de Vlaamse beleidsprioriteiten voor het stedenfonds, zoals bepaald in het decreet van 13 december 2002 tot vaststelling van de regels inzake de werking en de verdeling van het Vlaams stedenfonds.

JES vzw richt zich tot alle kinderen, jongeren en jongvolwassenen die leven in Brussel, Antwerpen en Gent, tot stedelijke organisaties en beleid dat met en voor hen werkt en tot alle kinderen, jongeren en jongvolwassenen die iets willen doen met, voor of in de stad. JES vzw wil de stad meer leefbaar en aantrekkelijker maken voor de jeugd en als stadslabo continu vernieuwende initiatieven ontwikkelen die jongeren kansen bieden op inventieve en originele vrije tijd, opleiding en tewerkstelling, inspraak en participatie aan het beleid, fysieke en mentale ruimte, cultuurdeelname, cultuurcreatie en maatschappelijke participatie.

De werkloosheid, en in het bijzonder de jeugdwerkloosheid is in de stad Antwerpen zeer hoog. De economische crisis stelt Antwerpse jongeren die de eerste professionele stappen zetten voor grote uitdagingen. Laag- en/of ongekwalificeerde jongeren hebben het vaak moeilijker om een job te vinden. Werkloosheid hangt boven het hoofd, of is al realiteit. Voor jongeren die nog een lange professionele carrière voor de boeg hebben, geeft dit een valse start. Dit heeft langdurige negatieve gevolgen op zowel het welvaartsniveau als het welzijn. Deze jongeren hebben nood aan extra ondersteuning. In het kader hiervan lanceerden de stad Antwerpen, OCMW Antwerpen en VDAB samen het plan 'JongerenAanbod'.

Binnen 'JongerenAanbod' wordt gekozen voor de integrale aanpak van de jeugdwerkloosheid met de nadruk op complementariteit. Dit heeft als gevolg dat de stad Antwerpen vooral zal inzetten op acties voor moeilijk bereikbare jongeren en laagdrempelige ondersteuning. 

Reeds enkele jaren ondersteunt de stad Antwerpen het project arbeidscompetentiebegeleiders. Deze werken vindplaatsgericht gekoppeld aan de centra voor jeugdwerk arbeidsmarkt competenties en onderwijs (JACO's) en begeleiden jongeren richting onderwijs en werk. Aanvullend hierop organiseert JES vzw twee voortrajecten om jongeren meer kansen te geven op de arbeidsmarkt:

• Twee groepsopleidingen tot magazijnarbeider voor minimum 15 jongeren
  Uit voorgaande jaren bleek dat de groepsopleidingen tot magazijnarbeider met de onderdelen transpaletten heftruck, reachtruck en 'veiligheids checklist aannemer' (VCA) bij een deel van de doelgroep van de arbeidscompetentiebegeleiders aanslaan mits een goede voorbereiding en afstemming met de opleidingverstrekker (voortraject) en een gestructureerde flankerende begeleiding van de arbeidscompetentiebegeleiders (een project dat we reeds ondersteunen) tijdens de groepsopleiding. De korte modulaire opleiding tot logistiek medewerker wordt georganiseerd als een versterkend aanbod op de vraag van een grote groep jongeren die in begeleiding is bij de arbeidscompetentiebegeleiders. Voor de meerderheid van deze jongeren is dit de eerste opleiding en op die manier hun curriculum vitae versterken is zeer belangrijk. 
   
• Een traject van arbeidscompetentieontwikkeling- en bewustwording bij meisjes door het inrichten van een bovenlokaal meisjeslokaal met tweedelijnsfunctie op vlak van arbeidscompetentiebegeleiding in het centrum voor jeugdwerk, arbeidsmarkt, competenties en onderwijs (JACO) De Branderij
  De arbeidsbegeleidster geeft samen met de meisjeswerking een zinvol traject dat bijdraagt aan de vaardigheden en competenties van meisjes (15-25 jaar) die nodig kunnen zijn op de arbeidsmarkt. Het is de taak van de arbeidscompetentiebegeleidser om met de meisjes zowel te werken rond competentiebewustwording, versterking en ook rond soft en hard skills die kunnen bijdragen aan hun school- of werkloopbaan. Het aanleren of bewustmaken van enkele sleutelcompetenties is van immens belang voor de empowerment van deze meisjes. 
  Het meisjeslokaal zal een belangrijke functie innemen in het tweedelijnswerk van de arbeidscompetentiebegeleidster. Dit lokaal zal toegespitst worden op de vormingen, netwerkmomenten en bijeenkomsten om meisjes te ondersteunen en toelichting te geven over opleidingen en het betreden van de arbeidsmarkt. 

Ter uitvoering van deze acties, in het kader van de aanpak van de jeugdwerkloosheid, sluit de stad Anwerpen met JES vzw een uitvoeringsovereenkomst af.