2015_CBS_07363 - Samenwerkingsovereenkomst meldpunt discriminatie-stad Antwerpen - Verlenging samenwerkingsovereenkomst. Addendum - Bekrachtiging

Volgens artikel 57, §3, 1° van het Gemeentedecreet is het college bevoegd voor de daden van beheer over de gemeentelijke inrichtingen en eigendommen, binnen de door de gemeenteraad desgevallend vastgestelde algemene regels.

Sinds 15 maart 2014 (10 dagen na publicatie in het Belgisch Staatsblad van het samenwerkingsakkoord van 12 juni 2013) is het Centrum voor gelijke kansen en racismebestrijding opgesplitst in twee delen:

• een Federaal Migratiecentrum;
• een Interfederaal Gelijkekansencentrum.

De Meldpunten Discriminatie maken sinds 15 maart 2014 integraal deel uit van het Interfederaal Gelijkekansencentrum.

In de loop van de eerste twee maanden van 2014 werd er met de meeste centrumsteden een samenwerkingsovereenkomst afgesloten voor 2014. De samenwerkingsovereenkomsten worden afgesloten voor het huidige overgangsjaar 2014 en het jaar 2015. Ook voor de samenwerking met de stad Antwerpen dient dit te gebeuren.

Na het overgangsjaar 2014 trachten het Centrum en de stadsbesturen een vernieuwde samenwerkingsovereenkomst, gebaseerd op de huidige overeenkomst, af te sluiten voor een langere termijn (2015-2019).

Omwille van het feit dat het lang duurde vooraleer er een nieuwe Raad van bestuur operationeel was, wordt een nieuwe samenwerkingsovereenkomst pas voorzien tegen einde 2015. 

In afwachting van de nieuwe samenwerkingsovereenkomst, is het noodzakelijk de huidige overeenkomst ongewijzigd te verlengen van 1 juli 2015 tot en met 31 december 2015. Hiervoor wordt een addendum opgenomen waarin deze termijn wordt bepaald.

Intussen is de heer Patrick Charlier dienstdoend directeur. Hij zal de overeenkomst ondertekenen voor het Gelijkekansencentrum. 

Inhoud van de overeenkomst

De samenwerkingsovereenkomst omschrijft op welke manier het Centrum en de stad Antwerpen samenwerken om de werking van een lokaal ingebed Meldpunt Discriminatie te voorzien. In deze samenwerkingsovereenkomst gaan het Centrum en de stadsbesturen een wederzijds engagement aan:

• het Centrum stelt in elke Vlaamse centrumstad een medewerker te werk die zich lokaal inzet om discriminatiemeldingen te ontvangen en diversiteit en gelijke kansen te bevorderen. De meldpuntmedewerker kan daarbij rekenen op aansturing, coaching en expertise-ondersteuning vanuit het Centrum in Brussel;
• het lokale stadsbestuur zorgt voor de nodige infrastructuur zodat het Meldpunt Discriminatie voor elke burger op een laagdrempelige manier bereikbaar is;
• verder worden in de samenwerkingsovereenkomst afspraken gemaakt over de preventieve acties die meldpuntmedewerkers en stadsbesturen samen zullen organiseren. Daarbij wordt rekening gehouden met de specifieke lokale context en autonomie van elke stad. Voor beide partijen wordt er telkens ook een contactpersoon aangeduid, zodat stadsbestuur en Centrum met elkaar contact kunnen opnemen om – indien nodig - verdere afspraken te maken en opvolging van de samenwerkingsovereenkomst te garanderen.

Samenwerkingsakkoord interfederaal Gelijkekansencentrum - stad Antwerpen van 17 september 2014 (jaarnummer 9819).