Op 12 december 2008 besliste het ministerie van de Vlaamse gemeenschap om de stad Antwerpen een contingent van 61 VTE (voltijds equivalenten) werkervaringsplaatsen toe te kennen. Dit werkervaringsproject werd goedgekeurd voor een duurtijd van vier jaar (2009-2012).
Op 13 juli 2012 werd de automatische verlenging van de duurtijd met een jaar goedgekeurd door de Vlaamse regering.
Op 28 november 2014 besliste de Vlaamse regering tot een laatste verlenging van het huidige werkervaringsproject tot en met 30 september 2015, alvorens de maatregel te hervormen.
Het besluit van de Vlaamse regering met betrekking tot de werkervaring bepaalt dat een werkervaringspromotor verplicht moet samenwerken met een leerwerkbedrijf. Op 24 april 2009 besliste het college dat de stad Antwerpen als werkervaringspromotor zal samenwerken met Leerwerkbedrijf Antwerpen (jaarnummer 5530). Hiertoe werd op 18 maart 2010 een samenwerkingsovereenkomst getekend tussen stad Antwerpen en Leerwerkbedrijf Antwerpen (vertegenwoordigd door Levanto vzw).
Artikel 4 van de samenwerkingsovereenkomst bepaalt: "de overeenkomst zal van rechtswege een einde nemen bij het verstrijken van de laatste inschakelingsmodules die ten laatste een aanvang hebben genomen op 31 december 2012".
Het college besliste op 21 september 2012 (jaarnummer 9775) reeds een eerste addendum toe te voegen na de eerste verlenging van de WEP-projecten tot eind 2013.
Dit besluit regelt de verlenging van de samenwerkingsovereenkomst voor de duurtijd van het huidige werkervaringsproject (tot 30 september 2015) via een toevoeging van een tweede addendum.
De WEPPLUS-regelgeving van de Vlaamse gemeenschap van 17 juli 2008 (Belgisch Staatsblad 31 oktober 2008) bepaalt dat elke werkervaringspromotor een overeenkomst moet afsluiten met een leerwerkbedrijf. Een leerwerkbedrijf zorgt voor de doorstroom van de werkervaringsklanten naar de reguliere arbeidsmarkt, na tewerkstelling bij de werkervaringspromotor. Het leerwerkbedrijf voorziet hiervoor in een inschakelingsmodule (tijdens de tweede helft van het werkervaringstraject) en nazorgtraject (gedurende zes maanden na de einde van het werkervaringstraject).
Doordat de duurtijd van het werkervaringstraject opnieuw werd verlengd, moet ook de samenwerking met het leerwerkbedrijf worden verlengd. Aangezien de stad Antwerpen een vlotte samenwerking heeft met Leerwerkbedrijf Antwerpen en er geen inhoudelijke veranderingen zijn van het werkervaringsproject, kiezen we ervoor de samenwerkingsovereenkomst te verlengen. Op deze manier kunnen ook de opgestarte trajecten kwaliteitsvol worden afgewerkt. Eens het werkervaringsproject eind september 2015 stopt, wordt een grondige evaluatie gehouden naar zowel de resultaten van het afgelopen project als naar de samenwerking met Leerwerkbedrijf Antwerpen en andere partners.
De WEPPLUS-regelgeving van de Vlaamse gemeenschap van 17 juli 2008 (Belgisch Staatsblad 31 oktober 2008) bepaalt dat elke werkervaringspromotor een overeenkomst moet afsluiten met een leerwerkbedrijf.
Principiële goedkeuring wijziging van het besluit behoudende de werkervaring door de Vlaamse regering (13 juli 2012).
Het college beslist om de samenwerking met Leerwerkbedrijf Antwerpen tot 30 september 2015 te verlengen.
Het college beslist onderstaand addendum goed te keuren.