2014_CBS_12915 - Werk en Economie. Acties jeugdwerkloosheid. Acties Talentenhuizen - Overeenkomsten met partners - Goedkeuring

Aangezien het hier gaat om projecten die kaderen binnen de uitvoering van het stedenfondsprogramma 2014 - 2019 zal de uitbetaling van de aan deze overeenkomsten verbonden middelen door strategische coördinatie/fondsen geregeld worden in een apart collegebesluit.

Op 21 oktober 2013 keurde de gemeenteraad het plan 'JongerenAanbod' goed (jaarnummer 643). Stad Antwerpen lanceerde samen met OCMW Antwerpen en VDAB dit plan voor jongeren die nood hebben aan extra ondersteuning om aan de jeugdwerkloosheid te ontsnappen en (opnieuw) aansluiting te vinden met de arbeidsmarkt.

Op 19 november 2013 keurde de gemeenteraad het meerjarenplan 2014-2019 en budget 2014 goed (jaarnummer 655). De stad geeft in haar meerjarenplan 2014-2019 aan hoe op het lokale niveau invulling te geven aan de Vlaamse beleidsprioriteiten voor het stedenfonds, zoals bepaald in het decreet van 13 december 2002 tot vaststelling van de regels inzake de werking en de verdeling van
het Vlaams stedenfonds.
Ter uitvoering van dit meerjarenplan sluit stad Antwerpen overeenkomsten af met een aantal partners die in het meerjarenplan en budget 2015 werden goedgekeurd.

Acties jeugdwerkloosheid
In het kader van de acties jeugdwerkloosheid gaat het om volgende organisaties: Jes vzw, Kras Jeugdwerk vzw, Formaat, Kavka vzw, De Ploeg vzw en WELA vzw. Deze organisaties zijn partners die zullen meewerken aan de realisatie van het meerjarenplan 2014-2019 van stad Antwerpen en meer bepaald aan de realisatie van de strategische doelstelling voor de aanpak van de jeugdwerkloosheid. Met hun project geeft elk van de organisaties concreet mee invulling aan de Vlaamse beleidsprioriteiten voor het stedenfonds.

• Jes vzw richt zich tot alle kinderen, jongeren en jongvolwassenen die leven in Brussel, Antwerpen en Gent, tot stedelijke organisaties en beleid dat met en voor hen werkt én tot alle kinderen, jongeren en jongvolwassenen die iets willen doen met, voor of in de stad. JESvzw wil de stad meer leefbaar en aantrekkelijker maken voor jongeren en als stadslabo continu vernieuwende initiatieven ontwikkelen die deze jongeren kansen bieden op inventieve en originele vrije tijd, opleiding en tewerkstelling, inspraak en participatie aan het beleid, fysieke en mentale ruimte, cultuurdeelname en cultuurcreatie en maatschappelijke participatie.
• Kras Jeugdwerk vzw is een Antwerpse jeugdwerkorganisatie met verschillende activiteitencentra (zes steunpunten: Berchem, Borgerhout, Merksem, Antwerpen Noord, Antwerpen Zuid-Kiel en Kras Sport met activiteiten in groot Antwerpen en op diverse plekken (pleintjes, parken…) Kras Jeugdwerk vzw wil in de eerste plaats kinderen, tieners en jongeren bereiken die het moeilijker hebben om aan te sluiten bij wat er te beleven is in de stad. Kras is dan ook terug te vinden in buurten waar maatschappelijke uitsluiting sterk speelt.
• Kavka vzw is een laagdrempelig jongerencentrum dat een geïntegreerde werking biedt rond vrije tijd, competenties en werk. Deze drie pijlers worden uitgebouwd in wisselwerking met elkaar en met het centrale thema van het jongerencentrum, namelijk evenementen. Daarnaast is het bieden van toegankelijke ruimte voor jongeren een belangrijk gegeven in de werking. Vanuit een geloof in het potentieel van jongeren, ondersteunt Kavka hen in het realiseren van hun eigen initiatieven. Kavka biedt jongeren de kans om zichzelf te zijn, zich te ontwikkelen en zich te tonen. Participatie, diversiteit en het opnemen van verantwoordelijkheid staan centraal in de werking.
• Formaat vzw is de federatie van meer dan 400 jeugdhuizen in Vlaanderen. Formaat ondersteunt de medewerkers van jeugdhuizen met vorming en opleiding, belangenverdediging, informatie en vernieuwende projecten omtrent ondernemerschap en cultuur. In de stad Antwerpen bieden ze tevens in drie innovatieve jeugdhuizen (sinds 2013) een integraal aanbod aan voor kinderen en jongeren waarin, vanuit vrije tijd, gewerkt wordt aan betere kansen op vlak van onderwijs, tewerkstelling en cultuur.
• WELA vzw (Werken en Leren Antwerpen) organiseert interne en externe brugprojecten voor deeltijds lerende jongeren van de leeftijd tussen 15 en 25 jaar. Aanvullend worden voortrajecten taal en motivatie aangeboden, en wordt arbeidsbemiddeling voor niet leerplichtige leerlingen georganiseerd.
• GOB De Ploeg vzw is als gespecialiseerd opleidingscentrum reeds 25 jaar voortrekker in de provincie Antwerpen voor wat betreft trajectbegeleiding, training en opleiding voor personen met een handicap en arbeidshandicap. 

Deze Talentenhuizen zijn feitelijke samenwerkingsverbanden waarin de verschillende samenwerkende partners (stad, Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling VDAB, sectororganisaties, provincie, Vlaamse overheid) personeel en/of financiële middelen inbrengen om de operationele werking ervan te ondersteunen. Deze samenwerkingsverbanden kaderen in de uitvoering van de samenwerkingsovereenkomst afgesloten door de stad met VDAB en OCMW.

Ter uitvoering van bepaalde doelstellingen uit deze jaaractieplannen wordt samengewerkt met verschillende partners uit het werkveld. Het gaat om volgende organisaties:

• Steunpunt Tewerkstelling vzw: deze vereniging heeft tot doel de tewerkstelling te bevorderen van maatschappelijk achtergestelde jongeren in Antwerpen door deze op een reële tewerkstelling voor te bereiden en initiatieven te nemen die hen in hun zoektocht naar werk begeleiden.
• Havencentrum Lillo APB: dit centrum wenst de haven en industrie bij jongeren onder de aandacht brengen op het moment van studie- of beroepskeuze en wenst extra impulsen te geven en initiatieven te nemen om de verschillende jobs in de haven in de kijker te zetten.

Acties jeugdwerkloostheid
De werkloosheid, en in het bijzonder de jeugdwerkloosheid, is in de stad Antwerpen zeer hoog. De economische crisis stelt de Antwerpse jongeren die hun eerste professionele stappen zetten voor grote uitdagingen. Laag- of ongekwalificeerde jongeren komen immers veel moeilijker aan de bak. Werkloosheid hangt boven hun hoofd, of is al realiteit. Voor jongeren die nog een lange professionele carrière voor de boeg zouden moeten hebben, is dit een serieuze valse start. Dit heeft langdurige negatieve gevolgen op hun welvaartsniveau en hun welzijn. Deze jongeren hebben nood aan extra ondersteuning. In het kader hiervan lanceerden de stad Antwerpen, OCMW Antwerpen en VDAB samen het plan 'JongerenAanBod'.

Binnen 'JongerenAanBod' wordt er gekozen voor de integrale aanpak van de jeugdwerkloosheid met de nadruk op complementariteit. Dit heeft als gevolg dat stad Antwerpen vooral zal inzetten op acties voor moeilijk bereikbare jongeren en laagdrempelige ondersteuning, alsook de relatie tussen jongeren en bedrijven en ondernemerschap.

Voor de concretisering van de engagementen, genomen in het het actieplan jeugdwerkloosheid 'JongerenAanBod' zullen de organisaties Jes vzw, Kavka vzw, Kras, Formaat, WELA vzw en De Ploeg vzw volgende acties vervullen :

• Kavka vzw: Jongeren en ondernemerschap
  50 jongeren krijgen een initiatietraject aangaande ondernemerschap. Maximaal 20 businessplans worden verder begeleid en gecoacht in samenwerking met verschillende organisaties in het veld. De stad financiert een coördinator, de communicatie en voorziet een budget per jongere in een intensief begeleidingstraject voor eventuele kosten in het kader van begeleiding of opleidng.
   
• Jes vzw
  Arbeidscompetentiebegeleiders (ACB's) Twee arbeidscompetentiebegeleiders zullen met hoofdzakelijk jongens vindplaatsgericht werken binnen de geïntegreerde context van de jongerencompetentiecentra in Borgerhout en Deurne en hen begeleiden richting werk of onderwijs aan de hand van een competentieverhogend en/of oriënterend traject.
  WerkInfoPunten (WIP's)
  Er is nood aan laagdrempelige locaties/ruimten die duidelijk werk uitstralen, waar elke jongere terecht kan met basisvragen en begeleiding rond werk. In dit project wordt in twee jongerencompetentiecentra (De Branderij en 21N) een lokaal ingericht en coördinatie voorzien. Deze coördinatie houdt in dat men er voor zorgt dat het werkinfopunt op verschillende tijdstippen in de week open is, dat het materiaal, infrastructuur en begeleiding zo optimaal mogelijk aansluiten op de behoefte van de jongeren. Jongeren kunnen hier terecht voor vragen rond solliciteren, beroepen, vakantiewerk, enz.
  Arbeidscompetentiebegeleider voor vrouwen
  Jonge vrouwen worden moeilijker bereikt door de ACB’s die vindplaatsgericht werken, omdat ze zich niet bevinden op straat of pleintjes. Door een begeleider te voorzien die op vaste momenten workshops en begeleiding voor jonge vrouwen aanbiedt, wordt ingegaan op en specifiek aanbod dat aansluit bij de leefwereld van de jonge vrouwen. Eén begleider wordt ingezet in verschillende competentiecentra.
   
• Kras Jeugdwerk vzw: arbeidscompetentiebegeleiders (ACB's)
  Twee ACB's zullen vindplaatsgericht werken binnen de geïntegreerde context van de jongerencompetentiecentra op het Kiel en in Antwerpen Noord en hen begeleiden richting werk of onderwijs aan de hand van een competentieverhogend en/of oriënterend traject.
   
• Fomaat vzw: arbeidscompetentiebegeleiders (ACB's) 
  Eén ACB zal vindplaatsgericht werken binnen de geïntegreerde context van het jongerencompetentiecentrum in Hoboken en hen begeleiden richting werk of onderwijs aan de hand van een competentieverhogend en/of oriënterend traject.
   
• De Ploeg vzw: Brugproject Antwerpen
  Door het aanbieden van brugprojecten kan het voltijds engagement voor leerlingen binnen het stelsel Leren en Werken in Antwerpen gerealiseerd worden. Hiermee kunnen leerlingen werkervaring opdoen en wordt een verhoging van de doorstroom van leerlingen uit het stelsel Leren en Werken naar duurzame participatie op de arbeidsmarkt bekomen.
   
• Wela vzw: Brugproject
  Door het aanbieden van brugprojecten kan het voltijds engagement voor leerlingen binnen het stelsel Leren en Werken in Antwerpen gerealiseerd worden. Hiermee kunnen leerlingen werkervaring opdoen en wordt een verhoging van de doorstroom van leerlingen uit het stelsel Leren en Werken naar duurzame participatie op de arbeidsmarkt bekomen.

Acties Talentenhuizen (Talentenfabriek, Talentenstroom, Talentenwerf)
Een aantal sectoren kampen in Antwerpen met een structureel tekort aan goed opgeleide kandidaten voor hun openstaande vacatures. Elke sector kent zijn specifieke toeleidingsproblemen, maar sommigen staan voor gemeenschappelijke uitdagingen zoals de vergrijzing, onbekend of negatief imago bij jongeren en werkzoekenden en ontoereikende opleidingscapaciteit voor sommige knelpuntberoepen.

De stad en VDAB namen het initiatief om samen met sectorale partners een gezamenlijke aanpak uit te werken per sector om knelpuntvacatures zo optimaal mogelijk in te vullen en een betere aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt te realiseren. Dit resulteerde in de uitbouw van Talentenhuizen. Deze Talentenhuizen hebben tot doelstelling om in samenwerking de structurele arbeidsmarktproblemen aan te pakken en acties uit te werken voor een goede afstemming tussen vraag en aanbod en de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt. De opmaak en de uitvoering van deze actieplannen wordt gerealiseerd door de operationele werking van de verschillende Talentenhuizen: Talentenwerf voor de bouwsector, Talentenfabriek voor de sector industrie en Talentenstroom voor de sector haven/logistiek.

Deze voorzien in een dienstverlening aan werkgevers, werkzoekenden, werknemers, scholen en leerlingen met als belangrijkste doelstellingen:

• een gezamenlijke monitoring en analyse van elke sector;
• een meer en beter geïnformeerde studie- en beroepskeuze;
• een gecoördineerde matching van vraag en aanbod en de aansluiting tussen onderwijs en de arbeidsmarkt;
• de optimalisatie van het opleidings- en onderwijsaanbod in functie van de arbeidsmarktvraag en specifiek voor knelpuntberoepen;
• een gezamenlijke communicatie en imagoversterking van sectoren.

Voor de uitvoering van deze actieplannen wordt ondermeer beroep gedaan op derdenorganisaties om specifieke projectmatige acties uit te voeren die passen binnen de doelstellingen en de objectieven van deze Talentenhuizen.

Voor de verderzetting van twee projecten die binnen de actiewerking van Talentenfabriek en Talentenstroom worden aangestuurd, geëvalueerd en opgevolgd, wordt voor de periode 1 januari 2015 tot en met 31 december 2015 een toelage toegekend aan:  

• Steunpunt Tewerkstelling vzw: project Metaalbad 2015
  Dit project wenst werkzoekenden op jaarbasis op te nemen in verschillende screenings– en vooropleidingsmodules om kandidaten uit de kansengroepen te oriënteren naar een geschikte opleiding en/of een geschikte tewerkstelling in de bredere wereld van metaalgerelateerde beroepen.
   
• Havencentrum APB: project Jonge Haven 2015
  Het project Jonge Haven werkt een structureel aanbod uit voor jongeren uit het secundair onderwijs om kennis te maken met de haven. Tijdens kennismakingsdagen worden de jongeren (rekening houdend met leeftijd en studierichting) geïnformeerd over werken in de haven, havengebonden beroepen en industrie en logistiek in de haven met het oog op hun studie en beroepskeuze en latere tewerkstelling. De methodiek wordt telkens aan het doelpubliek aangepast.

Met bovenstaande organisaties worden respectievelijke uitvoeringsovereenkomsten afgesloten.