2014_CBS_11850 - Werk en Economie - Selectie projecten schenkingsovereenkomst betreffende Corporate Social Responsibility Project (50 jaar BASF) - Kennisneming

In het kader van haar 50-jarig bestaan, wenst BASF Antwerpen één of meerdere initiatieven van de stad Antwerpen te ondersteunen die jongeren kansen bieden om zo optimaal mogelijk deel te nemen aan de maatschappij. BASF Antwerpen heeft hiervoor een bedrag van 300.000,00 EUR inclusief btw ter beschikking gesteld.

Op 21 maart 2014 (jaarnummer 2819) bekrachtigde de gemeenteraad de schenkingsovereenkomst betreffende Corporate Social Responsibility Project.

In uitvoering van deze schenkingsovereenkomst kwam een selectiecommissie, zoals voorzien in de overeenkomst, tweemaal samen. Deze selectiecommissie is als volgt samengesteld:

• Vanwege stad Antwerpen:
• vertegenwoordiger van de schepen bevoegd voor onderwijs;
• vertegenwoordiger van de schepen bevoegd voor haven, industrie en werk;
• vertegenwoordiger van de schepen bevoegd voor jeugd.
• Vanwege BASF Antwerpen:
• Vice President Human Resources;
• Vice President Processed Chemicals;
• Teamleader Internships.

Op 24 oktober 2014 kwam de selectiecommissie 'Elementen voor Talenten', 50 jaar BASF Antwerpen Corporate Social Responsibility Project voor de tweede maal samen.

Van de ingediende projecten werden er vier weerhouden en goedgekeurd.
Het betreft de volgende projecten:

• miniplant Campus Spoor Noord - Artesis Plantijn (AP) Hogeschool Antwerpen:
  AP heeft het plan om met de steun van het werkveld een nieuwe industriële "miniplant" te bouwen binnen de nieuwe campus. Deze installatie zal ingezet worden voor onder andere de opleiding 'Professionele Bachelor Elektromechanica'. De miniplant zal de meest industriële didactische opstelling worden binnen het ganse departement. Alle elektromechanische afstudeerrichtingen zullen in de vorm van labozittingen en projectwerk op deze miniplant werken.
  Hiervoor keurt de selectiecommissie een bedrag van 100.000,00 EUR goed;
• Haai-tech! Studiekeuze voor techniek - Talentenfabriek:
  Haai-tech! wil jongeren uit het zesde leerjaar en de eerste graad secundair onderwijs (A-stroom) die een technisch-technologische studie overwegen, informeren over en prikkelen voor TSO-studierichtingen. Er bestaan momenteel in de procincie Antwerpen diverse initiatieven die jongeren hun talent voor techniek laten ontdekken en jongeren warm maken voor techniek. De volgende stap is dan om vanuit deze doe-activiteiten de koppeling te maken met de inhouden van technische studies.
  Hiervoor keurt de selectiecommissie een bedrag van 20.000,00 EUR goed;
• communicatiedragers met studiekeuze-informatie over technische studierichtingen-Talentenfabriek:
  Het project wil een toegankelijk fysiek instrument ontwikkelen dat gericht is op jongeren (11-14jaar) en hun ouders en dat hen informeert over de studierichtingen binnen techniek en wetenschappen. De bedoeling is op maat werken om elke doelgroep gerichter te bereiken om zo meer impact te hebben. Het project zal dus communicatiedragers ontwikkelen (1 voor de ouders en 1 voor de jongeren).
  Hiervoor keurt de selectiecommissie een bedrag van 11.200,00 EUR goed;
• Boost Ambition to a Social Future - Karel de Grote Hogeschool:
  Het project zet in op het verbeteren van de in-, door- en uitstroom van eerste generatiestudenten. Het wil de prestatie- en kansenkloof van deze eerstejaars bachelor studenten dichten door de positieve ambitie van kansengroepen te versterken in functie van meer succes (Boost Ambition to a Social Future). Het project richt zich op twee acties:
  - eerstejaarsstudenten (met een migratieachtergrond) zullen via brieven en een videoboodschap enkele jonge risicoleerlingen uit het secundair onderwijs mentoren door hun ervaringen in het hoger onderwijs met hen te delen;
  - de oprichting van een community 'Boost Ambition to a Social Future' voor 30 eerste generatiestudenten met als doel de stap naar het hoger onderwijs te verkleinen, hun sociale en academische integratie te bevorderen, en hun positief-realistisch zelfbeeld en zelfvertrouwen envenals hun persoonlijk leiderschap te versterken.
  Hiervoor keurt de selectiecommissie een bedrag van 68.000,00 EUR goed.

De goedgekeurde projecten zullen, na kennisgeving aan het college, van deze beslissing op de hoogte worden gebracht via een brief ondertekend door de gedelegeerd bestuurder van BASF en de burgemeester stad Antwerpen.