2014_GR_00648 - Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacature. Contractueel. Buiten kader - Goedkeuring

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddenkredieten van de politiebegroting van 2014.

Overeenkomstig art. 56 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.

Op 4 juli 2014 besliste het college van burgemeester en schepenen (jaarnummer 06879) een beroep te doen op een externe grafische vormgever om de tijdelijke nood aan extra capaciteit voor grafische vormgeving op te vangen.

Gelet de tijdelijke overeenkomst en de dringende behoefte om het ambt van medewerker grafisch vormgever/e-kanalen/sociale media in te vullen werd de plaats bij hoogdringendheid via de reguliere procedure opengesteld.

Na selectie is gebleken dat deze functie moeilijk in te vullen is, vooral omwille van de combinatie van de aspecten ‘grafische vormgeving’, ‘e-kanalen’ en ‘sociale media’.

Omwille van de specificiteit van de functie inzake grafische vormgeving en de afwezigheid van vooral deze expertise in de organisatie, wordt overgegaan tot aanwerving buiten kader met een contract van bepaalde duur voor de functie van grafisch ontwerper.

Wanneer een betrekking niet voorzien is in het personeelskader kan tot contractuele werving worden overgegaan zonder de betrekking voorafgaandelijk in mobiliteit te hebben opengesteld. Het personeelslid dat op deze wijze wordt gerekruteerd, wordt aangeworven op grond van een contract van bepaalde duur voor 2 jaar.

De selectieprocedure bij Lokale Politie Antwerpen zal bestaan uit:

• een cv screening;
• een schriftelijke/praktische proef (enkel de tien best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek);
• een selectiegesprek met de jury. 

Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst op twee niveaus.

Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten.

Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd.

Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten.

Koninklijk Besluit van 7 juni 2009 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.

Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van calogpersoneel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen.

Permanente nota met uitgiftenummer DGS/DSP/C-2011/22746 van 4 juni 2011 betreffende mobiliteit en aanwervingen van het personeel van de geïntegreerde politie – procedures en statutaire gevolgen.