Dit voorgestelde tarifering is opgesteld conform de beleidslijnen en het retributiereglement zoals goedgekeurd op de gemeenteraad van 28 maart 2011 (jaarnummer 425).
Gemotiveerde, competente medewerkers op een kwaliteitsvolle en efficiënte manier aanwerven is één van de doelstellingen van de bedrijfseenheid personeelsmanagement van de stad Antwerpen. Hiervoor beschikt de bedrijfseenheid over een ruime expertise in werving en selectie. Op termijn wil personeelsmanagement een selectiecentrum uitbouwen waarvan andere bedrijven binnen de groep Antwerpen of andere overheidsbedrijven van omliggende steden en gemeenten gebruik kunnen maken.
Om Lokale Politie Antwerpen te ondersteunen in hun wervings- en selectieproces, gaat personeelsmanagement over tot het opzetten van een samenwerking in de vorm van een dienstverleningsovereenkomst.
Concreet zal personeel van personeelsmanagement diensten verlenen aan Lokale Politie Antwerpen. Deze dienstverleningsovereenkomst heeft als doel de afspraken tussen personeelsmanagement en Lokale Politie Antwerpen over het verlenen van diensten aan Lokale Politie Antwerpen op selectiegebied vast te leggen.
De overeenkomst geldt tot 31 december 2015.
De dienstverlening die het Selectiecentrum van de stad Antwerpen uitbouwt, kadert in de groepsbrede samenwerkingsafspraken zoals vastgelegd in het groepscharter door het college op 26 september 2014 (jaarnummer 9727).
Het college keurt de dienstverleningsovereenkomst goed.
De financieel beheerder regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
|
Ontvangsten selectiecentrum |
Afhankelijk van het aantal kandidaten. |
budgetplaats: 5200000000 |
Niet van toepassing |