Terug

2015_CBS_01823 - Bestek GAC/2014/2777 - Raamovereenkomst voor selectietesten, -materialen en -ondersteuning. Selectieleidraad en procedure - Goedkeuring

college van burgemeester en schepenen
vr 06/03/2015 - 09:00 Collegezaal, stadhuis
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Bart De Wever, burgemeester; Koen Kennis, schepen; Philip Heylen, schepen; Ludo Van Campenhout, schepen; Claude Marinower, schepen; Marc Van Peel, schepen; Rob Van de Velde, schepen; Nabilla Ait Daoud, schepen; Fons Duchateau, schepen; Roel Verhaert, stadssecretaris

Afwezig

Serge Muyters, korpschef

Secretaris

Roel Verhaert, stadssecretaris

Voorzitter

Bart De Wever, burgemeester
2015_CBS_01823 - Bestek GAC/2014/2777 - Raamovereenkomst voor selectietesten, -materialen en -ondersteuning. Selectieleidraad en procedure - Goedkeuring 2015_CBS_01823 - Bestek GAC/2014/2777 - Raamovereenkomst voor selectietesten, -materialen en -ondersteuning. Selectieleidraad en procedure - Goedkeuring

Motivering

Regelgeving: bevoegdheid

Artikel 57 § 3, 5° van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 stelt dat het college bevoegd is voor het vaststellen van de wijze van gunning en de voorwaarden van overheidsopdrachten als het gaat om een opdracht van dagelijks bestuur.

Aanleiding en context

Jaarlijks zijn er meer dan 130 vacatures binnen stad Antwerpen en worden er meer dan 7.000 kandidaten verwerkt. Sinds november 2014 heeft stad Antwerpen ook een selectiecentrum uitgebouwd waar andere overheden op beroep kunnen doen.

We willen stad Antwerpen profileren als aantrekkelijke werkgever en de beste kandidaat vinden op de interne en externe arbeidsmarkt (doelstelling 1TSB0802). Binnen het kader van digitalisering en professionalisering willen we dan ook verder inzetten op het automatiseren van selectietools. Daarnaast worden assessment centers en development centers ook meer en meer intern afgenomen en wordt de nood aan nieuwe simulatieoefeningen (rollenspelen, postbakoefeningen, presentatieoefeningen, …) hierdoor groter.

Bij een aantal vacatures wordt het assessment echter nog steeds uitbesteed of worden er externe consultants gevraagd om de selectiejury te ondersteunen op vlak van rollenspelen of interviews. De stad Antwerpen wenst daarom enerzijds bestaande producten aan te kopen in de vorm van licenties, te investeren in de ontwikkeling van eigen oefeningen en anderzijds expertise en ondersteuning aan te kopen.

Argumentatie

Financiële en economische draagkracht van de inschrijver (selectiecriteria)

Niet van toepassing.

Technische bekwaamheid van de inschrijver (selectiecriteria)

De inschrijver voegt minimaal drie referenties toe aan zijn deelnameformulier van opdrachten uitgevoerd tijdens de laatste drie jaar die betrekking hebben op:

  1. het ontwikkelen van simulatieoefeningen (voor perceel 1);
  2. het leveren van licenties voor bestaande computergestuurde testen (voor perceel 2);
  3. het leveren van licenties voor bestaande rollenspelen (voor perceel 3);
  4. het leveren van licenties voor bestaande analyse- en presentatieoefeningen (voor perceel 4)
  5. het leveren van licenties voor bestaande postbakoefeningen (voor perceel 5);
  6. het uitvoeren van assessments, rollenspelen en interviews (voor perceel 6).

Juridische grond

In toepassing van artikel 26§2, 4° van de wet van 15 juni 2006 betreffende de overheidsopdrachten, zal deze opdracht gegund worden bij onderhandelingsprocedure met bekendmaking omdat het een dienst betreft als bedoeld in bijlage II, B, van de wet.

In toepassing van artikel 58 van het Koninklijk Besluit van 15 juli 2011 betreffende de overheidsopdrachten, dient de dienstverlener van een opdracht voor diensten overeenkomstig de bepalingen van artikelen 67 en 72, zijn financiële en economische draagkracht en zijn technische bekwaamheid aan te tonen.

In toepassing van artikel 2, 4° van de wet van 15 juni 2006 betreffende de overheidsopdrachten, zal de stad Antwerpen optreden als aankoopcentrale in die zin dat ze overheidsopdrachten of raamovereenkomsten met betrekking tot diensten plaatst die bestemd zijn voor aanbestedende overheden, overheidsbedrijven of aanbestedende entiteiten.

Beleidsdoelstellingen

7 - Sterk bestuurde stad
1TSB08 - Iedere medewerker zet zich elke dag ten volle in om de doelstellingen te realiseren
1TSB0802 - Als aantrekkelijke werkgever vinden we de beste kandidaat op de interne en externe arbeidsmarkt
1TSB080203 - Het aanvraag-, wervings-, selectie- en aanstellingsbeleid is innoverend en efficiƫnt
7 - Sterk bestuurde stad
1TSB08 - Iedere medewerker zet zich elke dag ten volle in om de doelstellingen te realiseren
1TSB0802 - Als aantrekkelijke werkgever vinden we de beste kandidaat op de interne en externe arbeidsmarkt
1TSB080203 - Het aanvraag-, wervings-, selectie- en aanstellingsbeleid is innoverend en efficiƫnt
1TSB080203P05561 - Opt instroomprocessen

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen beslist:

Artikel 1

Het college keurt selectieleidraad GAC/2014/2777 voor het afsluiten van een raamovereenkomst met betrekking tot selectietesten, -materialen en -ondersteuning goed en keurt eveneens goed dat:

  • hiervoor een onderhandelingsprocedure met bekendmaking wordt uitgeschreven;
  • de stad voor deze opdracht optreedt als aankoopcentrale voor de groep Antwerpen.

Artikel 2

De financieel beheerder verleent zijn visum en regelt de financiële aspecten als volgt:

Omschrijving Bedrag Boekingsadres Bestelbon
Raamovereenkomst voor selectietesten, -materialen en -ondersteuning   budgetplaats:5200000000
budgetpositie:6141
functiegebied:1TSB080203A00000
subsidie:SUB_NR
fonds:INTERN
begrotingsprogramma:1SA070112
budgetperiode: 1500
met orderbons
  budgetplaats:5200000000
budgetpositie:6141
functiegebied:1TSB080203A00000
subsidie:SUB_NR
fonds:INTERN
begrotingsprogramma:1SA070112
budgetperiode: 1600, 1700, 1800, 1900 mits goedkeuring van de budgetten door college, gemeenteraad en hogere overheid
met orderbons

Bijlagen

  • 2777_Selectieleidraad.doc