Overeenkomstig art. 56 van de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, benoemt of werft de gemeenteraad de andere leden van de lokale politie aan, volgens de voorwaarden en nadere regels vastgesteld door de Koning.
| bestuursorgaan | datum | jaarnummer | beslissing |
| gemeenteraad | 30 januari 2012 | 34 | vaststelling vacature aanleggen werfreserve maatschappelijk assistent |
In 2012 werd een werfreserve voor vervangingscontracten maatschappelijk assistent aangelegd.
Ondertussen is deze werfreserve helemaal uitgeput en is er opnieuw nood aan vervanging.
Omzendbrief GPI 15bis voorziet dat elk politiekorps verder autonoom tot aanwerving kan overgaan voor vervangingsovereenkomsten (onder andere wegens capaciteitsverlies zoals voor moederschapsrust, deeltijds of voltijdse loopbaanonderbrekingen, langdurige zieken, enz...).
Om snel tegemoet te komen aan de personeelsnoden binnen Lokale Politie Antwerpen is het aangewezen om opnieuw gebruik te maken van deze maatregel.
Omwille van de doorlooptijd van de selectie- en aanwervingsprocedure is het sterk aangewezen het potentieel aan geslaagde kandidaten maximaal te benutten. Daarom wordt voorgesteld de geslaagde, maar niet batig gerangschikte kandidaten op te nemen in een werfreserve volgens de vastgestelde rangschikking.
De selectieprocedure georganiseerd door Lokale Politie Antwerpen kan bestaan uit:
- een cv screening;
- een schriftelijke/praktische proef (enkel de 10 best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd voor het selectiegesprek);
- een selectiegesprek met de selectiecommissie.
Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus.
Wet van 26 april 2002 houdende de essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten.
Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk Besluit van 7 juni 2009 tot wijziging van verschillende teksten betreffende de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 van de minister van binnenlandse zaken betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen, houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende externe werving van CALOG-personeel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen.
Omzendbrief GPI 15quater van 29 januari 2003 houdende verduidelijkingen inzake de toepassing in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus.
Permanente nota met uitgiftenummer DGS/DSP/C-2011/22746 van 4 juni 2011 betreffende mobiliteit en aanwervingen van het personeel van de geïntegreerde politie - procedures en statutaire gevolgen.
De gemeenteraad keurt, op advies van de korpschef, het openstellen van een vacature goed voor het aanleggen van een werfreserve maatschappelijk assistent, vervangingscontract:
| kader | niveau | graad |
| calog | niveau B | maatschappelijk assistent |