De wet van 15 mei 2007 betreffende de civiele veiligheid voorziet dat het administratief personeel van de brandweer wordt overgedragen naar de verzelfstandigde hulpverleningszone, met behoud van hun hoedanigheid als statutair of contractueel personeel.
De zone dient voor deze groep personeelsleden een administratieve en geldelijke rechtspositie vast te stellen. Zij kunnen beslissen om onderworpen te blijven aan de wetten en reglementen die van toepassing zijn op het gemeentepersoneel. Er dient nog een Koninklijk Besluit te worden gepubliceerd dat dit regelt.
Tot op het ogenblik van de vaststelling van het nieuwe statuut blijven deze medewerkers tewerkgesteld bij de stad Antwerpen, en worden zij gedetacheerd naar/ter beschikking van de zone gesteld.
De vooropgestelde datum voor de inwerkingtreding van de verzelfstandiging is 1 januari 2015.
Er heerst momenteel grote onduidelijkheid bij de administratieve personeelsleden van de brandweer over de overgangsmodaliteiten naar de zone, en over hun toekomstige tewerkstelling.
Bovendien vrezen zij gelet op de beperkte omvang van het administratieve kader in het brandweerkorps voor een beperking van hun loopbaanmogelijkheden, zowel wat betreft horizontale mobiliteit als bevordering.
Daarom is het aangewezen om een principebeslissing goed te keuren om meer zekerheid te creëren, waarbij enerzijds een terugkeermogelijkheid naar de stad Antwerpen wordt voorzien via verlof voor opdracht, maar ook een structurele mogelijkheid om te kunnen blijven deelnemen aan (verruimde) mobiliteits- en bevorderingsprocedures van de stad Antwerpen.
Omgekeerd is het ook een meerwaarde dat personeelsleden van de stad Antwerpen zich zouden kunnen inschrijven op procedures die door de zone georganiseerd worden. Deze mogelijkheid moet dan in de rechtspositieregeling van zowel de stad Antwerpen als de zone opgenomen worden.
Het college keurt goed dat indien de zone dit wenst, het administratief personeel van de brandweer kan deelnemen aan de verruimde mobiliteits-en bevorderingsprocedures indien zij de rechtspositieregeling van de stad Antwerpen als statuut voor het administratief personeel invoeren.
Het college verzoekt de hulpverleningszone om in het kader van de verruimde arbeidsmarkt voor het administratief personeel de rechtspositieregeling van de stad Antwerpen in te voeren en toe te passen.
Het college keurt goed om aan de gemeenteraad voor te stellen om in de rechtspositieregeling van de stad Antwerpen de administratieve personeelsleden van de brandweer de mogelijkheid te geven tot het aanvragen van verlof voor opdracht voor het invullen van een functie bij de hulpverleningszone tot maximum 31 december 2016.