Terug

2014_CBS_04529 - Competentiemanagement - Competentieprofiel hoofdingenieur. Wijziging rechtspositieregeling - Goedkeuring

college van burgemeester en schepenen
vr 25/04/2014 - 09:00 Collegezaal, stadhuis
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Bart De Wever, burgemeester; Koen Kennis, schepen; Philip Heylen, schepen; Ludo Van Campenhout, schepen; Claude Marinower, schepen; Marc Van Peel, schepen; Rob Van de Velde, schepen; Nabilla Ait Daoud, schepen; Liesbeth Homans, schepen; Roel Verhaert, stadssecretaris

Afwezig

Serge Muyters, korpschef

Secretaris

Roel Verhaert, stadssecretaris

Voorzitter

Bart De Wever, burgemeester
2014_CBS_04529 - Competentiemanagement - Competentieprofiel hoofdingenieur. Wijziging rechtspositieregeling - Goedkeuring 2014_CBS_04529 - Competentiemanagement - Competentieprofiel hoofdingenieur. Wijziging rechtspositieregeling - Goedkeuring

Motivering

Gekoppelde besluiten

Aanleiding en context

De stad is op zoek naar een hoofdingenieur (A8). Voor deze functie is er nog geen competentieprofiel vastgelegd. In het collegebesluit van 21 maart 2014 (jaarnummer 3102) werd goedgekeurd dat het competentieprofiel tijdens de looptijd van de selectie kon worden voorgelegd. Het college stelde bovendien als randvoorwaarde om de kandidaat pas aan te stellen nadat de gemeenteraad het competentieprofiel heeft goedgekeurd.

Argumentatie

Personeelsmanagement en stadsontwikkeling werkten samen het competentieprofiel voor hoofdingenieur uit. Het competentieprofiel voor hoofdingenieur bestaat uit volgende competenties:

  • organisatorische vaardigheden - niveau 2: beheren projecten en processen;
  • overtuigingskracht - niveau 2: overtuigen en onderhandelen;
  • samenwerken - niveau 3: netwerken uitbouwen;
  • adviesverlening - niveau 1: vaktechnisch adviseren;
  • leidinggeven - niveau 3: strategisch (teams) aansturen;
  • besluitvaardigheid - niveau 2: beslissingen met grote impact;
  • klantgerichtheid - niveau 3: klantgerichtheid faciliteren;
  • kostenbewustzijn - niveau 2: kostenbewust handelen faciliteren;
  • integriteit - niveau 3: integer handelen in complexe situaties;
  • omgaan met diversiteit - niveau 2: correcte omgang met diversiteit bewaken;
  • veranderingsgerichtheid - niveau 3: verandering stimuleren;
  • vaktechnische competenties.

Alle competentieprofielen dienen goedgekeurd te worden door de gemeenteraad en zijn opgenomen in bijlage I van de rechtspositieregeling.

Juridische grond

  • Besluit van de Vlaamse regering van 7 december 2007 betreffende de rechtspositieregeling van gemeente- en provinciepersoneel;
  • De rechtspositieregeling van het stadspersoneel zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 30 januari 2012 (jaarnummer 70) en gewijzigd op 24 september 2012 (jaarnummer 881), 19 november 2012 (jaarnummer 1267), 24 juni 2013 (jaarnummer 471) en 16 december 2013 (jaarnummer 758).

Fasering

Deze wijziging wordt voorgelegd aan de representatieve vakorganisaties op het hoog overlegcomité van 21 mei 2014.

Besluit

Het college van burgemeester en schepenen legt het volgende voor aan de gemeenteraad:

Artikel 1

De gemeenteraad beslist om het competentieprofiel van hoofdingenieur als volgt vast te stellen:

klantgerichteid niveau 3: klantgerichtheid faciliteren
samenwerken niveau 3: netwerken uitbouwen
integriteit niveau 3: integer handelen in complexe situaties
omgaan met diversiteit niveau 2: correcte omgang met diversiteit bewaken
kostenbewustzijn niveau 2: kostenbewust handelen faciliteren
adviesverlening niveau 1: vaktechnisch adviseren
overtuigingskracht niveau 2: overtuigen en onderhandelen
besluitvaardigheid niveau 2: beslissingen met grote impact
organisatorische vaardigheden niveau 2: beheren projecten en processen
veranderingsgerichtheid niveau 3: verandering stimuleren
leidinggeven niveau 3: strategisch (teams) aansturen
vaktechnische competenties inzicht in specifieke vakkennis

 

Artikel 2

De gemeenteraad keurt de wijziging van artikel 1 van titel 3.2 van de rechtspositieregeling als volgt goed:

De competentieprofielen (selectieprofielen) van 26 januari 2009 (jaarnummer 71) zijn van kracht.
De competentieprofielen (selectieprofielen) van de publieksfamilie en van kinderverzorg(st)er worden vervangen door de nieuwe profielen in bijlage I van de rechtspositieregeling.
De competentieprofielen zoals opgenomen in bijlage I van de rechtspositieregeling zijn van kracht.

Artikel 3

De gemeenteraad keurt de wijzging van titel 3.4 van bijlage I van de rechtspositieregeling goed.

Artikel 4

Dit besluit heeft in principe geen financiƫle gevolgen voor de stad of het OCMW.

Bijlagen