2014_CBS_00238 - Personeelsmanagement - Wijziging examenprogramma brandweerman - Goedkeuring

De voorbije jaren werd reeds meerdere malen overleg gepleegd tussen de bedrijfseenheid personeelsmanagement en de brandweer met het oog op het streven naar een efficiëntere, kwaliteitsvollere en klantgerichtere selectieprocedure. Zo werd bijvoorbeeld bij de laatste selectieprocedure de technische kennis niet langer schriftelijk bevraagd. In de laatste module moest de kandidaat nog wel een verslag opmaken om de schriftelijke vaardigheden te testen. Uit de evaluatie bleek dat dit onderdeel te veel gewicht kreeg in verhouding met de andere onderdelen. Daarom worden de wegingsvorken van het examenprogramma aangepast.
Het examenprogramma voor brandweerman werd vastgesteld door de gemeenteraad in de zitting van van 25 juni 2007 (jaarnummer 1523). Hierin zijn de selectiecriteria, de wegingsvorken en de te gebruiken selectiemethodieken vastgelegd. 
Daarnaast wensen we dat het nieuwe examenprogramma ook de mogelijkheid biedt om andere valide selectiemethodieken te gebruiken.

In het huidige examenprogramma zijn de selectiecriteria (kennis, vaardigheid, attitude), de wegingsvorken en de selectiemethodieken ( schriftelijk, praktisch, mondeling, psychotechnisch) strikt vastgelegd. De selectiejury heeft op deze manier onvoldoende mogelijkheden om de selectie optimaal af te stemmen op de verwachtingen en op nieuwe ontwikkelingen. Daarom is het aangewezen dat de selectiejury telkens per selectie zelf de selectiemethodieken en de bijhorende wegingsvorken kan bepalen. Personeelsmanagement zal de selectiejury begeleiden in de keuze van de gebruikte selectiemethodieken.

Op basis hiervan zal er bij elke openverklaring een voorstel van selectieprogramma (inclusief selectiemethodieken en bijhorende wegingsfactor) aan het college van burgemeester en schepenen worden voorgelegd.

Artikel 143 en artikel 145 van de Nieuwe Gemeentewet.

Het Koninklijk Besluit van 6 mei 1971 tot vaststelling van de modellen van gemeentelijke reglementen betreffende de organisatie van de gemeentelijke brandweerdiensten, gewijzigd bij Koninklijk Besluit van 4 oktober 1985, 14 oktober 1991, 11 april 1999 en 3 juni 1999.

Het Koninlijk Besluit van 19 april 1999 tot vaststelling van de geschiktheids- en bekwaamheidscriteria alsmede van de benoembaarheids- en bevorderingscriteria voor de officieren van de openbare brandweerdiensten.

In uitvoering van artikel 2 van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel, moet dit besluit vooraf onderhandeld worden met de representatieve vakorganisaties.