Op 30 januari 2012 (jaarnummer 70) keurde de gemeenteraad de gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling goed. Op 24 september 2012 (jaarnummer 881) werd hierop een tussentijdse wijziging aangebracht.
Op 19 november 2012 (jaarnummer 1267) keurde de gemeenteraad enkele administratieve vereenvoudigingen en optimalisaties goed gekoppeld aan de invoering van een nieuw data- en loonverwerkend sofwaresysteem SAP.
Hierbij werd bepaald in artikel 1 lid 5 van titel 12.2 (inwerkingtredingbepalingen) dat deze wijzigingen in werking zullen treden op 1 juli 2013 of op de datum waarop het college beslist om de nieuwe loonmotor in gebruik te nemen.
De opstart van de nieuwe loonmotor was voorzien voor 1 juli 2013. Wegens de complexititeit van de datamigratie en de testing van de rekenregels is er vertraging gekomen in de uitvoering van dat project. Een opstart van de nieuwe loonmotor op 1 juli 2013 zou een groot risico inhouden met betrekking tot de correctheid van de verloning en de verloftellers. In overleg met de leverancier is er daarom afgesproken om het opstartmoment van de nieuwe loonmotor te verschuiven naar 1 januari 2014. Om deze reden is het noodzakelijk de inwerkingtreding van artikel 1 lid 5 van titel 12.2 (inwerkingtredingbepalingen) uit te stellen tot 1 janauari 2014. De financiële en aankooptechnische impact van het uitstel van de nieuwe loonmotor zal volgende week geagendeerd worden door de gemeenschappelijke aankoopcentrale (wijziging opdracht).
De rechtspositieregeling van het stadspersoneel zoals goedgekeurd door de gemeenteraad op 30 januari 2012 (jaarnummer 70) en gewijzigd op 24 september 2012 (jaarnummer 881), 19 november 2012 (jaarnummer 1267) en 24 juni 2013 (jaarnummer 471).
Het college beslist de inwerkingtreding van artikel 1 lid 5 van titel 12.2 (inwerkingtredingbepalingen) van de rechtspositieregeling uit te stellen tot 1 januari 2014.