Terug
Gepubliceerd op 26/04/2019

2013_SV_00163 - Schriftelijke vraag van raadslid Güler Turan: SV aan schepen Marc Van Peel over de WIJ

gemeenteraad
ma 27/05/2013 - 19:30 Raadzaal, stadhuis
Afgevoerd

Samenstelling

Aanwezig

Bart De Wever, burgemeester-voorzitter; Koen Kennis, schepen; Philip Heylen, schepen; Ludo Van Campenhout, schepen; Claude Marinower, schepen; Marc Van Peel, schepen; Rob Van de Velde, schepen; Nabilla Ait Daoud, schepen; Liesbeth Homans, schepen; Filip Dewinter, raadslid; Kathleen Van Brempt, raadslid; Freya Piryns, raadslid; Gerolf Annemans, raadslid; André Gantman, raadslid; Anke Van dermeersch, raadslid; Karim Bachar, raadslid; Monica De Coninck, raadslid; Fauzaya Talhaoui, raadslid; Bruno Valkeniers, raadslid; Toon Wassenberg, raadslid; Wim Van Osselaer, raadslid; Frank Hosteaux, raadslid; Patrick Janssen, raadslid; Peter Mertens, raadslid; Meyrem Almaci, raadslid; Yasmine Kherbache, raadslid; Annemie Turtelboom, raadslid; Mohamed Chebaa Amimou, raadslid; Mie Branders, raadslid; Galina Matushina, raadslid; Caroline Bastiaens, raadslid; Joke Hadermann, raadslid; Carine Leys, raadslid; Lisa Geets, raadslid; Johan Klaps, raadslid; Vic Van Aelst, raadslid; Danielle Meirsman, raadslid; Anne Giveron, raadslid; Martine Vrints, raadslid; Koen Laenens, raadslid; Saskia De Vos, raadslid; Martijn Van Esbroeck, raadslid; Franky Loveniers, raadslid; Danny Feyen, raadslid; Jean Goedtkindt, raadslid; Joris Giebens, raadslid; Roel Verhaert, stadssecretaris

Afwezig

Robert Voorhamme, raadslid; Güler Turan, raadslid; Leen Verbist, raadslid; Maya Detiège, raadslid; Fatma Akbas, raadslid; Greet van Gool, raadslid; Wouter Vanbesien, raadslid; Leyla Aydemir, raadslid; Dirk Rochtus, raadslid; Serge Muyters, waarnemend korpschef

Secretaris

Roel Verhaert, stadssecretaris

Voorzitter

Bart De Wever, burgemeester-voorzitter
2013_SV_00163 - Schriftelijke vraag van raadslid Güler Turan: SV aan schepen Marc Van Peel over de WIJ 2013_SV_00163 - Schriftelijke vraag van raadslid Güler Turan: SV aan schepen Marc Van Peel over de WIJ

Motivering

Indiener(s)

Güler Turan

Gericht aan

Marc Van Peel

Tijdstip van indienen

do 04/04/2013 - 14:51

Toelichting

De WIJ richt zich tot schoolverlaters met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Via intensieve trajecten kan de jongere extra kwalificaties behalen.

In uw antwoord op mijn interpellatie in de gemeenteraad van dinsdag 26 maart stelde u dat de WIJ projecten vanaf 1 maart van start gingen in de stad Antwerpen. Deze zouden met ESF-middelen worden gefinancierd. De stad zou daarbij met alle belanghebbenden rond de tafel hebben gezeten. Uiteindelijk werd beslist om drie promotoren aan te stellen om de WIJ projecten uit te voeren.

Naar aanleiding van uw antwoorden over de WIJ-projecten stel ik de schepen graag volgende vragen.

  1. Welke drie promotoren zijn aangesteld?
  2. Hoe werden die geselecteerd?
  3. Werden deze promotoren ook betrokken bij de toeleiding van jongeren naar de werkateliers?
  4. Wie beslist of de jongeren instapt in een werkinleving, instapstage of IBO?

Bespreking

Antwoord

1)      en 2) De stad heeft in het kader van haar regierol alle geïnteresseerde organisaties rond de tafel gebracht. Aangezien het om veel organisaties ging heeft de stad erop aangestuurd om in partnerschappen samen te werken. Er werden drie partnerschappen gevormd:

  1. Partnerschap 1: Groep Intro (promotor), Levanto en Randstad Diversity
  2. Partnerschap 2: De Ploeg (promotor), Jes, Formaat, Werkvormm
  3. Partnerschap 3: SBS (promotor), Kunnig, Kavka vzw

Aangezien het in Antwerpen om een groot contingent gaat (600 jongeren) was het beter om meerdere partnerschappen het project te laten uitvoeren en zijn we dus over gegaan tot het maken van afspraken hieromtrent, zodat geen enkel partnerschap voor het volledig contingent zou indienen.

Partnerschap 1 heeft ingediend voor 250 jongeren per jaar, partnerschap 2 voor 150 en partnerschap 3 voor 200. Daarnaast heeft de stad met de verschillende partnerschappen apart samen gezeten om ervoor te zorgen dat de projecten zo goed mogelijk aansluiten bij andere tewerkstellingsprojecten en de noden van de doelgroep in Antwerpen.

Vervolgens had de stad in het kader van haar regiefunctie ook een adviserende rol. Deze adviezen zijn dan ook overgemaakt aan het ESF.

Tot slot werden de projecten gelezen door verschillende Vlaamse beoordelaars. De drie ingediende projecten voor Antwerpen werden positief beoordeeld en toegekend. De stad richt verder een overkoepelende stuurgroep in, waarin wordt nagegaan hoe de partnerschappen met elkaar samenwerken en waarin de projecten en bijhorende knelpunten verder zullen worden opgevolgd. VDAB staat in voor de toeleiding en de praktische opvolging en houdt hiervoor tweemaandelijks een opvolgvergadering met elke promotor waarop de stad ook aanwezig is.

               

3)      Enkele partners hebben het voorgaande ESF-project Werk@telier mee uitgevoerd, met name Groep Intro, Randstad Diversity en Jes. Net zoals bij Werk@telier ligt de toeleiding van de doelgroep naar de trajecten volledig bij de VDAB. De VDAB heeft in deze net zoals bij Werk@telier een toeleidingsgarantie.

 

4)      VDAB heeft in het kader van de toeleidingsrol de bevoegdheid om te selecteren welke jongeren toegeleid worden naar het project. Dit zijn jongeren die voldoen aan de criteria opgenomen in de oproep met name :

Ongekwalificeerde schoolverlaters voor wie de afstand tot de arbeidsmarkt te groot is om vlot via bestaande acties in het NEC terecht te kunnen en die niet kampen met een problematiek waarvoor gespecialiseerde begeleidingsmethodiek aangewezen is.

Ook BuSO jongeren zullen worden opgenomen in zoverre zij nog niet bij GTB, gespecialiseerde dienstverlening voor personen met een arbeidshandicap, in begeleiding zijn.

Instapstages en IBO’s hangen af van plaatsen die er zijn. Wanneer er een werkgever is die een jongere wil aannemen hetzij via een instapstage, hetzij via een IBO, dan gaat de VDAB op zoek naar een kandidaat die daarvoor in aanmerking komt. Dit zijn doorgaans jongeren die meteen kunnen ingeschakeld worden en die dus minder nood hebben aan een intensieve begeleiding (voortraject). De ervaring leert ons wel dat bij een IBO de werkgever in de meeste gevallen reeds een kandidaat heeft die hij wil aanwerven met een IBO.

Wanneer echter een jongere een intensief traject nodig heeft dan kan hij toegeleid worden naar het WIJ-project. In het kader van het activeringstraject binnen het WIJ-project kan men eveneens gebruik maken van een instapstage of een IBO, of van allebei.

wo 22/05/2013 - 09:43