De Vlaamse Regering tracht via het overkoepelend maatpakbeleid zo veel mogelijk jongeren naar de arbeidsmarkt toe te leiden. Om de brug van leren naar werken te verstevigen, wordt via specifieke trajecten gewerkt: werkinlevingen, instapstages, IBO’s, ….
Inzetten op werkervaring en opleiding waarbij jongeren hun competenties onderhouden en versterken in de praktijk lijkt het aangewezen pad, zo bleek ook uit uw antwoord op mijn interpellatie over maatregelen om de hoge jeugdwerkloosheid in Antwerpen te remediëren. Daarbij vertelde u onder andere dat er in de regio Antwerpen-Boom momenteel 285 IBO’s worden gepland waarvan 136 trajecten in werking en zo’n 900-tal instapstages naar Antwerpen komen. Uit een overzicht dat ik opvroeg bij Vlaams minister van werk Philippe Muyters bleek dat er ook nog 600 WIJ trajecten staan gepland voor Antwerpen.
Ik had graag bijkomende inlichtingen verworven:
1) Voor deze vraag verwijs ik ook naar de schriftelijke vraag rond WIJ. Wat het aantal plaatsen betreft gaat het in Antwerpen binnen WIJ jaarlijks om 600 trajecten. Over een periode van 2 jaar gaat het om 1200 jongeren. Of we het eerste jaar aan 600 zullen geraken is te betwijfelen aangezien we pas in april zijn opgestart. We gaan er echter wel vanuit dat over de gehele periode wel 1200 jongeren zullen begeleid worden binnen WIJ. VDAB moet in deze aan de toeleidingsgarantie voldoen. Wanneer in de loop van het project zou blijken dat de toeleidingsgarantie niet kan gerealiseerd worden, dan kan de doelgroep eventueel verruimd worden. Maar aangezien we op dit moment nog in de opstartfase zitten is dit voorlopig nog niet aan de orde. 6 maanden na opstart van het project zal voor de eerste keer bekeken worden of deze doelgroep dient te worden verruimd.
Wat de instapstages betreft gaat het om 900 trajecten voor de regio Antwerpen. Dit is echter maar een richtcijfer. Er is nergens een verplichting dat dit cijfer ook gerealiseerd wordt. De stad heeft in deze ook geen enkele rol. Dus daar vrezen we wel of de doelstelling van 900 effectief zal gerealiseerd worden…
2) Er zijn nog geen stageplaatsen binnen WIJ. De jongeren krijgen eerst een competentieverhogende en oriënterende begeleiding, vooraleer men eventueel overgaat naar één of meerdere stages. Vanaf de jongere weet wat hij wil doen, kan men op zoek gaan naar een passende stageplaats. Deze kan verschillende doelstellingen hebben. Het kan gaan om een korte stage om van het beroep te proeven en te bekijken of dit hetgeen is waar de jongere verder in wil. Maar het kan ook gaan om een langere stage waarin het vooral de bedoeling is om de jongere werkervaring te laten opdoen. De begeleiding hier ligt uiteraard bij de begeleidende organisatie en de werkgever waar de jongere stage loopt. Voor cijfers rond IBO zie de andere vraag specifiek rond IBO. Ook hier zijn er niet meteen lege IBO-plaatsen. Vanaf er een IBO-plaats is, gaat de VDAB op zoek naar een jongere om die in te vullen. De begeleiding bij de IBO ligt bij de VDAB en de werkgever. Voor de instapstage geldt hetzelfde als voor een IBO.
De Talentenhuizen (Talentenfabriek, Talentenstroom en Talentenwerf) engageren zich om te bekijken op welke manier ze de samenwerkingsverbanden in het kader van het WIJ-project kunnen ondersteunen. Ook de objectieven aangaande de instapstages en IBO’s zullen mee ondersteund worden door de Talentenhuizen.
wo 22/05/2013 - 09:45