In zijn mail van 5 december 2012 nodigt de Algemeen directeur ad interim van de Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis (KMKG) te Brussel de directeur van het Museum aan de Stroom (MAS) uit om lid te worden van de jury voor de loopbaan van de wetenschappelijke staf van de instelling.
De KMKG zijn in transformatie op het vlak van de museale opdrachten: verzamelen, bewaren, presenteren en bestuderen. In die zin is het ook noodzakelijk het HR-beleid hierop zo maximaal mogelijk af te stemmen. De wijze waarop dit gebeurt binnen het MAS is inspirerend voor de federale instelling.
Het MAS is in verschillende opzichten een inspirerende best-practice. De (inter)nationale museumwereld consulteert dan ook regelmatig de staf van het MAS om te komen tot een interactieve uitwisseling van ervaringen op het vlak van de museale opdrachten. Deze vraag sluit hier bij aan, en het is interessant om de opgedane ervaringen te kunnen toepassen binnen een breder nationaal museaal kader, in dit geval de KMKG te Brussel.
Het college neemt kennis van het toetreden van de directeur van het MAS tot de jury voor de loopbaan van de wetenschappelijke staf van de KMKG te Brussel.