Sinds het Antwerps OCMW, met goedkeuring van alle politieke partijen in de vorige bestuursperiode, is omgevormd tot een autonoom Zorgbedrijf, werden de wedden van topambtenaren omgezet in de hallucinante vergoedingen waarvan alleen CEO’s in multinationals en banken kunnen genieten.
De algemeen directeur van het Zorgbedrijf verdient jaarlijks ruim 200.000 euro bruto. Daarbovenop kan hij een bonus krijgen van 30 procent van zijn wedde. Dat is ruim tweemaal de wedde van de burgemeester of van de hoogste stadsambtenaar in rang. De zes andere directeurs van het Zorgbedrijf verdienen elk tussen de 100.000 en 175.000 euro.
De christelijke vakbond ACV Openbare Diensten diende hierover in november 2010 een klacht in bij de gouverneur en kreeg gelijk. Gouverneur Berx vindt de wedden “exuberant” en “buiten elke proportie”. Het stoot haar ook tegen de borst dat de vrouwelijke directeurs 20.000 euro minder verdienen dan hun mannelijke collega’s in dezelfde functie. In bijlage vind je de opmerkelijke uitspraak en argumentatie van de provinciegouverneur.
Het vorige stadsbestuur beloofde maatregelen te nemen. Nochtans blijft het management tot heden genieten van deze exuberante salarissen en bonussen.
Graag had ik van schepen Homans volgende twee zaken vernomen :
1. Vindt u het normaal dat de vergoedingen van de directeurs van het zorgbedrijf ruim tweemaal de wedde van de burgemeester of van de hoogste stadsambtenaar in rang bedragen?
2. Indien neen, welke regels gaat het nieuwe stadsbestuur uitvaardigen om deze vergoedingen in te perken?