de uitgave wordt verrekend op de dienstjaren 2012, 2013, 2014 en 2015.
Artikel 57§3,5° van het Gemeentedecreet stelt dat het college bevoegd is voor het vaststellen van de wijze van gunning en de voorwaarden van overheidsopdrachten als het gaat om een opdracht van dagelijks bestuur.
Binnen het personeelsbeleid van de stad Antwerpen zetten we in op competentiemanagement. Dit betekent dat we onze leidinggevenden en medewerkers hierin moeten ondersteunen. Met deze opleiding willen we hen informeren en enthousiast maken over hoe competentiemanagement hen zou steunen in de taken en rollen die ze moeten uitvoeren, bv. het voeren van functioneringsgesprekken, het begeleiden van een POP, competentiegerichte selecties,…
Het uitgangspunt van de assessorenopleiding is ‘de juiste man/vrouw op de juiste plaats krijgen’.
De stad Antwerpen zal overeenkomstig artikel 15 van de wet van 15 juni 2066 betreffende de overheidsopdrachten en bepaalde opdrachten voor werken, leveringen en diensten voor prestatie die het voorwerp van deze opdracht uitmaken tevens kunnen optreden als aankoopcentrale voor:
1. het OCMW van Antwerpen;
2. instellingen die vallen onder de rechtspersoonlijkheid van de stad en/of het OCMW (bijvoorbeeld lokale politie, brandweer, districten, gewone gemeentebedrijven, intern verzelfstandigde agentschappen, gemeenschappelijke interne preventiedienst enzovoort);
3. instellingen met een aparte rechtspersoonlijkheid die:
- door de stad belast zijn met een bepaalde taak van gemeentelijk belang (stedelijke vzw’s, autonome gemeentebedrijven, andere extern verzelfstandigde agentschappen in privaatrechtelijke vorm, enzovoort) en/of
- door het OCMW belast zijn met een bepaalde taak die behoort tot de opdrachten van het OCMW (Zorgbedrijf, Beschut Wonen);
4. andere instellingen die zeer nauw verbonden zijn met de stad en/of OCMW (AG Havenbedrijf, Digipolis, enzovoort).
De inschrijvers zijn er toe gehouden om op grond van de overeenkomst de leveringen en diensten die aan de stad Antwerpen worden aangeboden onder dezelfde voorwaarden aan de voormelde instellingen en agentschappen aan te bieden, indien deze erom verzoeken. De voormelde instellingen en agentschappen treden in dergelijk geval op als opdrachtgever-contractant. Ze plaatsen opdrachten in eigen naam en voor eigen rekening.
De stad Antwerpen is de aanbestedende overheid.
Personeelsmanagement vraagt hiervoor een algemene offerteaanvraag uit te schrijven.
Juridische situatie van de inschrijver - vereiste bewijsstukken
Uitsluitingsgronden
Een verklaring op erewoord dat de inschrijver :
- niet veroordeeld is geweest voor deelname aan een criminele organisatie, omkoping, fraude of het witwassen van geld
- niet in staat van faillissement of vereffening verkeert;
- geen aangifte van faillissement heeft gedaan of procedure van vereffening of gerechtelijke reorganisatie aanhangig is tegen hem;
- niet veroordeeld is geweest voor een misdrijf dat de professionele integriteit aantast;
- bij zijn beroepsuitoefening geen ernstige fout heeft begaan;
- in orde is met de betaling van sociale zekerheidsbijdragen;
- in orde is met de betaling van belastingen;
- zich niet schuldig heeft gemaakt aan valse verklaringen bij het verstrekken van deze inlichtingen.
Economische en financiële draagkracht van de inschrijvers - vereiste bewijsstukken
Een verklaring betreffende de totale omzet en de omzet die verband houdt met de opdracht, over de laatste drie boekjaren.
Technische bekwaamheid van de inschrijver - vereiste bewijsstukken
Lijst van minimaal 3 referenties van gelijkaardige opdrachten, uitgevoerd gedurende de laatste 5 jaar, met een minimumwaarde van 50.000 EUR.
Curriculum vitae van de opgegeven begeleider/ lesgever met referenties (bedrijf, datum, thema opleiding en doelgroep) van de afgelopen 3 jaar voor de assessorenopleiding en de opleiding op maat.
Gunningscriteria
Volgende criteria zijn van toepassing bij de gunning van de opdracht:
|
Nr. |
Beschrijving |
Gewicht |
|
1 |
Een vormingsvoorstel voor de assessorenopleiding (maximaal 8 pagina’s). |
40 |
|
2 |
Syllabus voor de assessorenopleiding . |
20 |
|
3 |
Prijs voor assessorenopleiding en opleiding op maat wordt als volgt opgedeeld. |
40 |
|
|
3.1 Prijs per dagdeel: 3,5 uur voor klassikale opleiding algemeen of op maat |
25 |
|
|
3.2 Prijs per uur voor coaching of opvolging/nazorg na de opleiding voorzien voor leidinggevenden en HR medewerkers. |
10 |
|
|
3.3 Prijs per uur voor voorbereidende en afstemmende vergaderingen. |
5 |
Aan elk criterium werd een gewicht toegekend. Op basis van de afweging van al deze criteria rekening houdende met het gewicht dat er aan werd toegekend, zal de opdracht gegund worden aan de volgens deze afweging voordeligste inschrijver.
In toepassing van het artikel 13 van de wet van 24 december 1993 op de overheidsopdrachten zal deze opdracht gegund worden bij algemene offerteaanvraag.
In toepassing van het artikel 68 van het Koninklijk Besluit van 8 januari 1996 betreffende de overheidsopdrachten, dient de dienstverlener van een opdracht voor diensten, overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 70 en 71 zijn financiële en economische draagkracht en zijn technische bekwaamheid aan te tonen.
In toepassing van het artikel 115 van het Koninklijk Besluit van 8 januari 1996 betreffende de overheidsopdrachten worden de ingediende offertes beoordeeld aan de hand van de vermelde gunningscriteria.
In toepassing van het artikel 2, ten 4°, van de wet van 15 juni 2006, wordt de constructie van opdrachtencentrale gebruikt.
Het college keurt het bestek GAC/2012/1286 voor de opleiding herkennen van competenties voor assessoren goed en keurt eveneens goed dat hiervoor een algemene offerteaanvraag wordt uitgeschreven.
De stadsontvanger verleent zijn visum en regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
|
Opleiding herkennen van competenties voor assessoren. Dienstjaar 2012 |
- | budgetplaats: 5200000000 budgetpositie: 612 functiegebied:TDPM060103A00000 subsidie: SUB_nr fonds: INTERN begrotingsprogramma:510300112 budgetperiode:1200 |
Per orderbon |
|
Opleiding herkennen van competenties voor assessoren. Dienstjaar 2013, 2014 en 2015 |
- |
budgetplaats: 5200000000 |
Per orderbon |