Volgens artikel 103 en 104 van het Gemeentedecreet bepaalt de gemeenteraad de personeelsformatie.
In het auditrapport naar aanleiding van een optimalisatieaudit bij de decentrale jeugddienst en pleinontwikkeling stad Antwerpen staat de aanbeveling om te streven naar slechts één werkgever (vzw CISO of stad Antwerpen) voor alle hoofdanimatoren en animatoren. Onder de uitvoering van de aanbevelingen van de audit koos de stad voor één werkgever voor hoofdanimatoren en animatoren: stad Antwerpen.
Op de gemeenteraad van 24 september 2012 (jaarnummer 1071) werd beslist om de 17 pleinanimatoren die momenteel op D niveau werken, over te nemen in de functie van polyvalent vakman/vrouw (algemene functie), omdat het competentieprofiel het dichtst aanleunt bij de functie van pleinanimator.
Wanneer iemand aangesteld wordt als polyvalent vakman/vrouw, betekent dit dat hij/zij automatisch een arbeidersovereenkomst krijgt.
Momenteel hebben de pleinanimatoren een bediendestatuut. Opdat zij hun bediendestatuut kunnen behouden, dienen zij overgenomen worden in de functie van administratief bediende (algemene functie), in plaats van polyvalent vakman/vrouw (algemene functie).
Beslissing van het college van 1 september 2006 (jaarnummer 10537) legt het stappenplan vast bij een overname van personeel van een vzw door de stad Antwerpen.
Beslissing van het college van 9 maart 2007 (jaarnummer 3286) legt het delegatiereglement vast, waarbij de stadssecretaris bevoegd is voor de aanstelling van deze personeelsleden bij de stad Antwerpen.
De gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
De gemeenteraad trekt de beslissing van 24 september 2012 (jaarnummer 1071) in voor wat betreft:
De gemeenteraad keurt goed dat de pleinanimatoren op D niveau worden overgenomen in volgende contractuele functies: