De stedelijke cofinanciering wordt voorzien door de inzet van bestaand personeel.
Op 2 maart 2012 (jaarnummer 2068) hechtte het college zijn goedkeuring aan de deelname van stad Antwerpen aan het URBACT-projectvoorstel 'My Generation @ Work'. Het Europese URBACT-programma subsidieert thematische netwerken die als doel hebben kennisdeling tussen Europese steden te stimuleren. Deelname gaat gepaard met een financiële tegemoetkoming voor uitwisselings- en leeractiviteiten: 70% van de projectkosten worden vanuit het URBACT-programma gesubsidieerd. Van de deelnemende steden wordt het volgende verwacht: actieve deelname aan transnationale projectactiviteiten, ontwikkeling van een lokaal actieplan, oprichting en instandhouding van een zogenaamde Local Support Group, en communicatie en disseminatie van de projectresultaten.
Een projectaanvraag verloopt volgens twee stappen. De eerste stap houdt in dat een consortium van 5 steden uit minimum 3 verschillende EU-lidstaten een zogenaamde Declaration of Interest (DOI) moet indienen. De deadline hiervoor was 15 maart 2012. Samen met hoofdpartner Rotterdam (Nederland), Glasgow (Verenigd Koninkrijk), Riga (Letland) en Gdansk (Polen) tekende stad Antwerpen in op deze eerste fase. Op 24 april 2012 vernam het consortium dat het projectvoorstel weerhouden werd door het URBACT-programmasecretariaat. Vervolgens startte op 1 mei 2012 de zogenaamde 'ontwikkelingsfase' van 6 maanden, tijdens dewelke het consortium mag worden uitgebreid met bijkomende partners en het projectvoorstel moet worden uitgewerkt tot een Final Application. Dit is de tweede stap in de aanvraagprocedure. Indien de finale aanvraag wordt goedgekeurd, start een 'implementatiefase' van 27 maanden.
'My Generation @ Work' betreft een verderzetting van het inmiddels afgelopen URBACT-project 'My Generation'. Het voorstel is gericht op het creëren van tewerkstelling voor en samen met de jongere generatie, in de eerste plaats door een betere aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt. Hierbij zal 'My Generation @ Work' zich richten op het verder exploreren van trajecten om jongeren te activeren. Daarnaast wordt er ook gekeken naar de werkgevers, en wordt er gezocht naar creatieve methodieken die kunnen helpen om jongeren en bedrijven dichter bij mekaar te brengen. Ten slotte zal het project ook bekijken op welke manieren jongeren zelf hun job kunnen creëren, onder andere door het stimuleren van freelance jobs en andere zelfstandige statuten.
Met het oog op de indiening van de finale aanvraag (deadline 31 oktober 2012) worden de deelnemende steden gevraagd een nieuwe intentiebrief te ondertekenen. Hierin verduidelijken de steden hun engagement ten aanzien het projectconsortium, en uiten zij hun intentie om deel te nemen aan de 'implementatiefase' (indien de finale aanvraag wordt goedgekeurd), alsook het project te cofinancieren. Hoofdpartner Rotterdam is verantwoordelijk voor de indiening van de finale aanvraag.
Tijdens de 'ontwikkelingsfase', die sinds 1 mei 2012 loopt, werd het consortium uitgebreid met volgende steden: Warschau (Polen), Tampere (Finland), Valencia (Spanje), Braga (Portugal), Maribor (Slovenië), Turijn (Italië) en Thessaloniki (Griekenland). Ook werd een budgetverdeling opgesteld voor de uiteindelijke 'implementatiefase': net zoals de andere steden heeft Antwerpen een budget van 36.000,00 EUR (waarvan 30% oftewel 10.800,00 EUR cofinanciering). Cofinanciering gebeurt door de inzet van bestaand personeel. De subsidie wordt voornamelijk aangewend voor deelname aan transnationale projectactiviteiten, communicatie en disseminatie. De exacte budgetopmaak wordt verduidelijkt in financiële tabellen die aan de finale projectaanvraag worden toegevoegd.
Het URBACT-voorstel 'My Generation @ Work' sluit naadloos aan bij de stedelijke doelstellingen inzake activering van kansengroepen en jongeren in het bijzonder. Bovendien is activering een uitdaging die op Europees niveau een centrale plek inneemt in de EU 2020-strategie. Het uitwisselen van ervaringen en goede praktijken met Europese steden die met gelijkaardige uitdagingen te kampen hebben, leidt tot de nodige inspiratie voor het versterken van lokaal beleid.
Het college keurt de deelname aan het URBACT-projectvoorstel 'My Generation @ Work' goed, en ondertekent hiertoe de intentiebrief.