2012_GR_00917 - Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacatures mobiliteit 2012-03 - Goedkeuring

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddekredieten van de politiebegroting van 2012.

Door de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer van de federale politie werd ter kennis gebracht dat mobiliteitsronde 2012-03 werd gepubliceerd op 27 juli 2012.

Om de vacatures van Lokale Politie Antwerpen te kunnen overmaken dienen de vacatures te worden vastgesteld door de overheid.

Vergelijking van de personeelseffectieven met de voorziene aantallen in het personeelsbehoefteplan en de voorziene aantallen volgens de begroting, geeft het volgende beeld:

operationeel kader - toestand juni 2012

 
Calogpersoneel - toestand juni 2012

algemeen totaal - toestand juni 2012

KC = Korpschef
HCP = hoofdcommissaris van politie
CP = commissaris van politie
CP/RL - commissaris 'Rode Loper'
HINP = hoofdinspecteur van politie
INP = inspecteur van politie
AP = agent van politie

Opmerkingen:
Momenteel zijn er vanuit de federale politie 3CP, 13 HINP en 28 INP gedetacheerd in het korps.

Deze aantallen worden in bovenstaande tabellen meegerekend als effectieven. Zodra er voldoende instroom is om deze plaatsen in te vullen, zullen de gedetacheerden terug ter beschikking worden gesteld van de federale politie zodat de limieten niet worden overschreden.

Om het aantal open te verklaren plaatsen voor inspecteur en agent te verhogen wordt het aantal open te verklaren plaatsen voor hoofdinspecteur verlaagd.

Rekening houdend met het meerjarenplan inzake de rekrutering is het opportuun volgende vacatures open te verklaren:

Deze worden bij voorkeur als volgt ingevuld:

• 1 CP STIC Verkeer
• 1 CP Co Politieteammanager Centrum
• 1 CP Co Politieteammanager West
• 1 CP Co Politieteammanager Oost
• 1 CP adjunct afdelingschef Centrum
• 2 HINP teamleider Algemene Reserve en Bijstand
• 1 HINP teamleider klachten en aangiften West
• 1 HINP medewerker gerechtelijk bureel West
• 3 HINP medewerker wijkwerking City
• 1 HINP teamleider Bijzonder Bijstands Team
• 1 HINP teamleider TO Centrum
• 1 HINP teamleider klachten en aangiften Centrum
• 1 HINP teamleider TO City
• 1 HINP teamleider klachten en aangiften City
• 1 HINP onderzoeker Intern Toezicht
• 40 HINP medewerker algemene politiewerking
• 1 HINP teamleider jongerencriminaliteit
• 2 INP medewerker DIA-ISRA
• 1 INP wijkagent City
• 4 INP medewerker wijkteam City
• 1 INP medewerker verkeersteam City
• 1 INP medewerker klachten en aangiften City
• 1 INP medewerker verkeersteam Centrum
• 1 INP medewerker klachten en aangiften Zuid
• 1 INP medewerker D-map LIK
• 2 INP medewerker Algemene Reserve en Bijstand
• 1 INP medewerker APO/FB/KZ Zuid
• 2 INP medewerker wijkteam Zuid
• 1 INP medewerker klachten en aangiften West
• 2 INP medewerker Algemene Recherche Werking
• 6 INP medewerker algemene politiewerking
• 1 INP medewerker applicatiebeheer
• 4 AP medewerker territoriaal verkeersteam
• 3 AP medewerker territoriaal wijkteam
• 1 CNT communicatieconsulent
• 1 ASS medewerker briefing LIK
• 1 ASS medewerker GDPB
• 1 BED medewerker preventie

De vacatures voor de volgende mobiliteitsronde (2012-03) dienen tijdig te worden overgemaakt aan de directie mobiliteit en het loopbaanbeheer. Tevens dient de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer hierbij de gemeenteraadsbeslissing te ontvangen met het akkoord over het aantal vacante betrekkingen.

Indien een vacante betrekking voor het administratief en logistiek kader niet overeenkomstig de regeling inzake de mobiliteit is voorzien, impliceert de vacantverklaring van deze betrekking, conform het Koninklijk Besluit van 20 december 2005, achtereenvolgens het beroep op een reserve van statutaire aanwervingen.

Het Koninklijk Besluit van 20 december 2005 bepaalt dat elke zone van de lokale politie van categorie 4 of 5 jaarlijks 10% van de vacante betrekkingen, met een minimum van 1 betrekking, toe dient te wijzen aan personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste 10 jaar aangewezen werden voor een betrekking op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die een betrekking postuleren buiten dit gewest. Daartoe wordt in voorkomend geval een voorrang voorzien in de functie INP medewerker algemene politiewerking. De voorrang zal dus gelden voor 1 INP medewerker algemene politiewerking.

De wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst op 2 niveaus.

Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd.

Het Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten.

Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2001 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van calogpersoneel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen.

Omzendbrief GPI 32L van 29 januari 2003 betreffende de richtlijnen en formaliteiten die moeten gevolgd worden in het raam van de procedure tot statutarisering van de personeelsleden van het administratief en logistiek kader van de politiediensten.

Het Koninklijk Besluit van 2 maart 2007 tot wijziging van de toelage 'Brussels hoofdstedelijk gewest' van het personeel van de politiediensten.

Het Koninklijk Besluit van 16 juni 2009 tot wijziging van de toelage 'Brussels hoofdstedelijk gewest' van het personeel van de politiediensten.