De uitgave zal verrekend worden op de dienstjaren 2012, 2013, 2014, 2015 en 2016.
Artikel 57 § 3, 4° van het Gemeentedecreet van 15 juli 2005 stelt dat het college bevoegd is voor het voeren van de gunningsprocedure, de gunning en de uitvoering van overheidsopdrachten
| Fase | Bestuursorgaan | Datum | Jaarnummer |
| GAC/2012/1215. Bestek en procedure. Goedkeuring | College | 11 mei 2012 | 04780 |
Voor bestek GAC/2012/1215 werd een algemene offerteaanvraag uitgeschreven. Op 21 juni werden de offertes van de volgende firma’s geopend:
Inzake de kwalitatieve selectie werden alle inschrijvers geschikt bevonden.
De offertes werden door de gemeenschappelijke aankoopcentrale administratief nagezien. De offertes van de volgende inschrijvers werden onregelmatig bevonden:
|
Nr. |
Naam |
Motivering |
|
3 |
Elementair bvba |
Offerteformulier en inventaris zijn niet ondertekend door inschrijver. |
|
6 |
Schouten & Nelissen |
Er is geen prijs voor vergaderingen opgegeven. |
|
17 |
ISW Limits |
De prijs voor vergaderingen is dermate hoger dan de prijzen van de overige inschrijvers dat er gevraagd werd dit te verklaren. De inschrijver heeft meegedeeld dat zij een prijs voor vergaderingen per sessie (ongeacht de duurtijd) hebben opgegeven en niet per uur. |
|
18 |
Usg Hr Forces nv |
Offerteformulier is niet ondertekend door inschrijver. |
|
29 |
Galiliei |
De inschrijver heeft twee offertes ingediend. |
De inschrijver Ampersandt bvba heeft een afwijkende lagere prijs opgegeven voor vergaderingen. Daarvoor is verzocht een verantwoording af te leggen. Inschrijver heeft verklaard dat vergaderingen die geen deel uitmaken van het eigenlijke coachingtraject noodzakelijk gevonden worden in een kwalitatief traject. Daarvoor willen zij geen extra prijs aanrekenen, maar omdat een prijs gegeven moest worden, heeft zij de prijs bewust laag gehouden. Deze verklaring is geaccepteerd. De offerte is verder inhoudelijk beoordeeld.
De regelmatige offertes zijn in twee sessies beoordeeld op basis van de gunningscriteria. Voor de eerste lezing is de beoordelingscommissie opgesplitst. Ieder lid heeft de helft van de offertes beoordeeld. In de eerste lezing zijn zeven offertes geselecteerd die op basis van de gunningscriteria het hoogste aantal punten scoorden. Die offertes zijn voor een tweede maal beoordeeld. In de tweede lezing zijn de drie meest gunstige offertes geselecteerd die in de pool worden opgenomen.
De afdeling personeelsmanagement heeft een gemotiveerd gunningsverslag opgesteld met het volgende resultaat:
| Naam | Plan van aanpak (40 punten) | Visie op coaching (15 punten) | Ervaring bij gelijkaardige organisaties (15 punten) | Prijs voor coaching (20 punten) | Prijs voor vergaderingen (10 punten) | Totaal |
| 1. Consultants Personel Management | 30 | 10,13 | 10,13 | 10 | 0,07 | 60,33 |
| 2. CRONOS | 25 | 6,75 | 7,88 | 17,24 | 0,09 | 56,96 |
| 4. Van Kelst & Co | 28 | 9,38 | 10,13 | 12,82 | 0,07 | 60,4 |
| 5. Quintessence | 26 | 9,75 | 9,75 | 10,42 | 0,04 | 55,96 |
| 7. Diversity BVBA | 32 | 11,25 | 10,5 | 10,42 | 0,04 | 64,21 |
| 8. Acerta Consult | 24,8 | 8,93 | 10,5 | 16,13 | 0,06 | 60,42 |
| 9. Key-Consult | 27 | 10,13 | 9 | 11,63 | 0,05 | 57,81 |
| 10. D-na | 23 | 9,38 | 6,75 | 12,5 | 0,07 | 51,7 |
| 11. Securex | 24 | 7,88 | 4,5 | 11,36 | 0,07 | 47,81 |
| 12. Refitco | 32,13 | 12 | 10,75 | 13,51 | 0,06 | 68,45 |
| 13. T-Groep nv | 27,33 | 11 | 11,25 | 19,23 | 0,08 | 68,89 |
| 14. Lead | 21 | 8,25 | 7,5 | 14,71 | 0,08 | 51,54 |
| 15. BUSINESS FACILITATION PROVIDERS | 27 | 10,88 | 9 | 12,2 | 0,08 | 59,16 |
| 16. GITP | 28,27 | 10,5 | 11 | 10 | 0,05 | 59,82 |
| 19. The coaching square | 22,6 | 8,25 | 8,63 | 8,93 | 0,05 | 48,46 |
| 20. Gunter Loos | 27 | 11,48 | 9 | 12,5 | 0,1 | 60,08 |
| 21. Feedback Training & Consulting BV | 24 | 7,5 | 8,25 | 11,76 | 0,15 | 51,66 |
| 22. AIM BIZZ BVBA | 20 | 7,65 | 5,63 | 20 | 0,1 | 53,38 |
| 23. Ampersandt bvba | 25,73 | 9,5 | 9,75 | 12,82 | 10 | 67,8 |
| 24. Ernst & Young | 30,67 | 12 | 10,75 | 14,81 | 0,03 | 68,26 |
| 25. Kessels & Smit, The Learning Company | 22 | 8,63 | 7,88 | 20 | 0,08 | 58,59 |
| 26. VZW Vorm | 22,8 | 6 | 9 | 7,58 | 0,03 | 45,41 |
| 27. Deloitte Consulting, cvba | 30,67 | 12 | 12 | 11,36 | 0,05 | 66,08 |
| 28. Sd Diensten nv | 26,6 | 10,13 | 11,25 | 16,67 | 0,07 | 64,72 |
De regelmatige inschrijvingen worden ten gevolge van bovenstaande argumentatie als volgt definitief gerangschikt:
| Naam | Plan van aanpak (40 punten) | Visie op coaching (15 punten) | Ervaring bij gelijkaardige organisaties (15 punten) | Prijs voor coaching (20 punten) | Prijs voor vergaderingen (10 punten) | Totaal |
| 13. T-Groep nv | 27,33 | 11 | 11,25 | 19,23 | 0,08 | 68,89 |
| 12. Refitco | 32,13 | 12 | 10,75 | 13,51 | 0,06 | 68,45 |
| 24. Ernst & Young | 30,67 | 12 | 10,75 | 14,81 | 0,03 | 68,26 |
| 23. Ampersandt bvba | 25,73 | 9,5 | 9,75 | 12,82 | 10 | 67,8 |
| 27. Deloitte Consulting, cvba | 30,67 | 12 | 12 | 11,36 | 0,05 | 66,08 |
| 28. Sd Diensten nv | 26,6 | 10,13 | 11,25 | 16,67 | 0,07 | 64,72 |
| 7. Diversity BVBA | 32 | 11,25 | 10,5 | 10,42 | 0,04 | 64,21 |
| 8. Acerta Consult | 24,8 | 8,93 | 10,5 | 16,13 | 0,06 | 60,42 |
| 4. Van Kelst & Co | 28 | 9,38 | 10,13 | 12,82 | 0,07 | 60,4 |
| 1. Consultants Personel Management | 30 | 10,13 | 10,13 | 10 | 0,07 | 60,33 |
| 20. Gunter Loos | 27 | 11,48 | 9 | 12,5 | 0,1 | 60,08 |
| 16. GITP | 28,27 | 10,5 | 11 | 10 | 0,05 | 59,82 |
| 15. BUSINESS FACILITATION PROVIDERS | 27 | 10,88 | 9 | 12,2 | 0,08 | 59,16 |
| 25. Kessels & Smit, The Learning Company | 22 | 8,63 | 7,88 | 20 | 0,08 | 58,59 |
| 9. Key-Consult | 27 | 10,13 | 9 | 11,63 | 0,05 | 57,81 |
| 2. CRONOS | 25 | 6,75 | 7,88 | 17,24 | 0,09 | 56,96 |
| 5. Quintessence | 26 | 9,75 | 9,75 | 10,42 | 0,04 | 55,96 |
| 22. AIM BIZZ BVBA | 20 | 7,65 | 5,63 | 20 | 0,1 | 53,38 |
| 10. D-na | 23 | 9,38 | 6,75 | 12,5 | 0,07 | 51,7 |
| 21. Feedback Training & Consulting BV | 24 | 7,5 | 8,25 | 11,76 | 0,15 | 51,66 |
| 14. Lead | 21 | 8,25 | 7,5 | 14,71 | 0,08 | 51,54 |
| 19. The coaching square | 22,6 | 8,25 | 8,63 | 8,93 | 0,05 | 48,46 |
| 11. Securex | 24 | 7,88 | 4,5 | 11,36 | 0,07 | 47,81 |
| 26. VZW Vorm | 22,8 | 6 | 9 | 7,58 | 0,03 | 45,41 |
De drie hoogst genoteerde kandidaten zijn: T-Groep nv, Refitco en Ernst & Young.
DEEL I: GUNNINGSWIJZE
In toepassing van artikel 16 van de wet van 24 december 1993 betreffende de overheidsopdrachten, dient de opdracht bij algemene offerteaanvraag toegewezen te worden aan de inschrijver die de voordeligste regelmatige offerte indiende, rekening houdend met de gunningscriteria die vermeld zijn in het bestek.
DEEL II: KWALITATIEVE SELECTIE
In toepassing van artikel 68 van het Koninklijk Besluit van 8 januari 1996, gaat de aanbestedende overheid op grond van de inlichtingen betreffende de eigen situatie van iedere dienstverlener en van de inlichtingen en documenten die nodig zijn voor de beoordeling van de financiële, economische en technische minimumeisen overeenkomstig de artikelen 69 tot 73ter van hetzelfde besluit over tot de kwalitatieve selectie van de inschrijvers.
DEEL III: TECHNISCH NAZICHT
In toepassing van artikel 110 paragrafen 2 en 3 van het Koninklijk Besluit van 8 januari 1996, kan de aanbestedende overheid offertes als onregelmatig en derhalve onbestaande beschouwen, indien zij abnormale prijzen bevatten, enig voorbehoud inhouden, of bestanddelen bevatten die niet met de werkelijkheid overeenstemmen. Vooraleer de aanbestedende overheid evenwel een offerte afwijst, wegens haar blijkbaar abnormale eenheidsprijzen of totaalprijzen, verzoekt zij de betrokken inschrijver per aangetekende brief hierover de nodige schriftelijke verantwoordingen te verstrekken binnen een termijn van twaalf kalenderdagen.
Het college keurt de gunning goed voor Raamcontract voor het verzorgen van individuele en teamcoaching, op basis van bestek GAC/2012/1215, aan:
De stadsontvanger verleent zijn visum en regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
| Raamcontract voor het verzorgen van individuele en teamcoaching | 30.250,00 EUR incl. BTW | budgetplaats:5200000000 budgetpositie:612 functiegebied:TDPM060103A00000 subsidie:SUB_NR fonds:INTERN begrotingsprogramma:510300112 budgetperiode: 1200 |
per orderbon |
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
| Raamcontract voor het verzorgen van individuele en teamcoaching | 254.100,00 EUR incl. BTW | budgetplaats:5200000000 budgetpositie:612 functiegebied:TDPM060103A00000 subsidie:SUB_NR fonds:INTERN begrotingsprogramma:510300112 budgetperiode: 1300,1400 en 1500 mits opname in en goedkeuring van het budget door het college, de gemeenteraad en de hogere overheid. |
per orderbon |
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
| Raamcontract voor het verzorgen van individuele en teamcoaching | 54.450,00 EUR incl. BTW | budgetplaats:5200000000 budgetpositie:612 functiegebied:TDPM060103A00000 subsidie:SUB_NR fonds:INTERN begrotingsprogramma:510300112 budgetperiode: 1600 mits opname in en goedkeuring van het budget door het college, de gemeenteraad en de hogere overheid. |
per orderbon |