2012_GR_00120 - Lokale Politie Antwerpen - Vaststelling vacatures mobiliteit 2011-05 - Goedkeuring

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen rgelt de financiële aspecten via de weddenkredieten van de politiebegroting van 2012

Door de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer van de federale politie werd ter kennis gebracht dat mobiliteitsronde 2011-05 werd gepubliceerd op 9 december 2011.

Om tijdig de vacatures van Lokale Politie Antwerpen te kunnen overmaken dienen de vacatures te worden vastgesteld.

Vergelijking van de personeelseffectieven met de voorziene aantallen in het personeelsbehoeftenplan en de voorziene aantallen volgens de begroting, geeft het volgende beeld:

Operationeel kader - toestand november 2011

Calogpersoneel - toestand november 2011

Algemeen totaal - toestand november 2011

KC = korpschef

HCP = hoofdcommissaris van politie

CP= commissaris van politie

CP/RL = commissaris 'rode loper'

HINP = hoofdinspecteur van politie

INP = inspecteur van politie

AP = agent van politie

Opmerkingen:

Momenteel zijn er vanuit de federale politie 4 CP, 14 HINP, 37 INP en 1 AP gedetacheerd in het korps.

Deze aantallen worden in bovenstaande tabellen meegerekend als effectieven. Zodra er voldoende instroom is om deze plaatsen in te vullen, zullen de gedetacheerden terug ter beschikking worden gesteld van de federale politie zodat de limieten niet worden overschreden.

Om het aantal open te verklaren plaatsen agenten te verhogen, wordt het aantal open te verklaren plaatsen commissarissen verlaagd.

Om het aantal open te verklaren plaatsen inspecteurs te verhogen wordt het aantal open te verklaren assistenten en bedienden verlaagd.

Rekening houdend met het meerjarenplan inzake de rekrutering is het opportuum volgende vacatures open te verklaren:

Deze worden bij voorkeur als volgt ingevuld:

1 CP STIC Verkeer
1 CP diensthoofd DIA-ISRA
1 CP politieteamleiding Centrum

2 HINP teamleider Algemene Reserve en Bijstand
1 HINP teamleider Bijzonder Bijstands Team
2 HINP teamleider wijkteam City
1 HINP medewerker gerechtelijk bureel Zuid
2 HINP teamleider wijkteam Centrum
1 HINP teamleider onthaal, klachten en aangiften West
1 HINP medewerker gerechtelijk bureel West
1 HINP medewerker klachten en aangiften West
1 HINP teamleider CARTO en coördinatie cameratoezicht
1 HINP adjunct diensthoofd coördinator Intra Familiaal Geweld
1 HINP dossierbeheerder evenementen
40 HINP medewerker algemene politiewerking

1 INP medewerker biometrie
3 INP medewerker Bijzonder Bijstands Team
3 INP medewerker Orida
1 INP medewerker hondenteam
1 INP medewerkerk Intra Familiaal Geweld City
3 INP medewerker wijkteam City
1 INP medewerker verkeersteam City
2 INP medewerker onthaal, klachten en aangiften Zuid
1 INP medewerker tijdelijke signalisatie
2 INP rechercheurs jongerencriminaliteit
1 INP rechercheur jeugd
1 INP rechercheur schijnhuwelijken
4 INP rechercheur ARW
1 INP medewerker onthaal, klachten en aangiften Centrum
2 INP medewerker verkeersteam Centrum
2 INP medewerker DIA-ISRA
1 INP medewerker klachten en aangiften West
1 INP medewerker TPI
5 INP medewerker algemene politiewerking

1 AP medewerker verkeerseducatie
5 AP medewerker verkeersteam
5 AP medewerker wijkteam

1 ADV directeur communicatie
1 ADV directeur financiën en logistiek
1 ADV directeur HRM
1 ADV perswoordvoerder
1 ADV jurist

1 CNT teamleider voertuigenbeheer
1 CNT teamleider boekhouder

1 ASS medewerker briefing Lokaal Informatie Kruispunt

De vacatures voor de volgende mobiliteitsronde (2011-05) dienen tijdig te worden overgemaakt aan de directie mobiliteit en het loopbaanbeheer. Tevens dient de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer hierbij de gemeenteraadsbeslissing te ontvangen met het akkoord over het aantal vacante betrekkingen.

Indien een vacante betrekking voor het administratief en logsitiek kader niet overeenkomstig de regeling inzake de mobiliteit is voorzien, impliceert de vacantverklaring van deze betrekking, conform het Koninklijk Besluit van 20 december 2005, achtereenvolgens het beroep op een reserve van statutaire aanwervingen.

Het Koninklijk Besluit van 20 december 2005 bepaalt dat elke zone van de lokale politie van categorie 4 of 5 jaarlijks 10% van de vacante betrekkingen, met een minimum van 1 betrekking, toe dient te wijzen aan personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste 10 jaar aangewezen werden voor een bertrekking op het grondgebied van het Brussels hoofdstedelijk gewest en die een betrekking postuleren buiten dit gewest. Daartoe wordt in voorkomend geval een voorrang voorzien in de functie van INP medewerker algemene politiewerking. De voorrang zal dus gelden voor 1 INP medewerker algemene politiewerking.

Daar politiezone Antwerpen nog steeds een deficitair personeelskader heeft, is het aangewezen om onmiddellijk 25 plaatsen voor INP medewerker algemene politiewerking en 15 plaatsen AGP medewerker algemene politiewerking specifiek open te verklaren voor de aanwerving op kosten van de politiezone.
De selectie van de kandidaten gebeurt door de federale politie. De zone betaalt de opleidings-, verlonings- en uitrustingskost van de betrokkenen.
De aanwezigheidstermijn in het kader van deze bijkomende werving moet door de zone worden vastgelegd op 6,7 of 8 jaar. Een aanwezigheidstermijn van 6 jaar lijkt aangewezen.

De wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst op 2 niveaus.

Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd.

Het Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten.

Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2001 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreede politie, gestructureerd op 2 niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.

Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van calogpersoneel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen.

Omzendbrief GPI 32L van 29 januari 2003 betreffende de richtlijnen en formaliteiten die moeten gevolgd worden in het raam van de procedure tot statutarisering van de personeelsleden van het administratief en logsitiek kader van de politiediensten.

Het Koninklijk Besluit van 2 maart 2007 tot wijziging van de toelage 'Brussels hoofdstedelijk gewest' van het personeel van de politiediensten.

Het Koninklijk Besluit van 16 juni 2009 tot wijziging van de toelage 'Brussels hoofdstedelijk gewest' van het personeel van de politiediensten.