De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddenkredieten van de politiebegroting van 2012.
| Bestuursorgaan | Datum | Jaarnummer | Beslissing |
| gemeenteraad | 23 juni 2008 | 1251 | goedkeuring gewijzigd reglement op selectie van personeelsleden van het operationeel en administratief en logsitiek kader van Lokale Politie Antwerpen in het kader van de mobiliteit. |
| gemeenteraad | 23 november 2010 | 1546 | goedkeuring begroting 2011 Lokale Politie Antwerpen. |
Door de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer van de federale politie werd ter kennis gebracht dat mobiliteitsronde 2011-04 werd gepubliceerd op 30 september 2011.
Om tijdig de vacatures van Lokale Politie Antwerpen te kunnen overmaken dienen de vacatures te worden vastgesteld.
Vergelijking van de personeelseffectieven met de voorziene aantallen in het personeelsbehoeftenplan en de voorziene aantallen volgens de begroting, geeft het volgende beeld:
Operationeel personeel - toestand september 2011
| HCP | CP/CP RL | HINP | INP | AP | Totaal operationeel | |
| 1. Personeelsbehoeftenplan (met 15 GAPA) | 14 | 115 |
323 |
1571 |
174 |
2197 |
| 2. Begroting 2011 | 14 | 172 |
310 |
1571 |
174 |
2241 |
| 3. Effectief september 2011 (met 15 GAPA) | 11 | 178 |
273 | 1552 |
171 |
2185 |
| 4. Resterende pensioneringen voor 2011 + 2012 |
0+0 |
2+4 |
1+7 |
3+15 |
0+1 |
6+27 |
| 5. Zekere gekende mobiliteit uit 2011 + bevordering | 0 | 0 | 1 |
1 |
0 |
2 |
| 6. Maximale gekende instroom 2011 (procedure lopende) + bevordering | 1 | 3 | 4 |
77 |
2 |
87 |
|
7. Geraamde mobiliteit uit - lopende procedures |
0 | 4 | 19 |
64 |
1 |
88 |
| 8. Resultaat effectief eind 2011 | 12 | 171 | 249 |
1546 |
171 |
2149 |
| 9. Resultaat effectief min begroting 2011 | -2 | -1 | -61 |
-25 |
-3 |
-92 |
Calogpersoneel - toestand september 2011
| Niveau A | Niveau B | Niveau C | Niveau D | Totaal Calog | |
| 1. Personeelsbehoeftenplan | 42 |
110 |
260 |
64 |
476 |
| 2. Begroting 2011 | 42 |
95 |
250 |
80 |
467 |
| 3. Effectief september 2011 | 36 |
83 |
230 |
77 |
426 |
| 4. Resterende pensioneringen voor 2011 + 2012 |
0+0 |
0+1 |
0+2 |
0+0 |
0+3 |
| 5. Zekere gekende mobiliteit uit 2011 | 0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 6. Maximum gekende instroom 2011 (lopende procedures) | 3 |
8 |
14 |
0 |
25 |
| 7. Resultaat effectief eind 2011 | 39 |
90 |
242 |
77 |
448 |
| 8. Resultaat effectief min begroting 2011 | -3 |
-5 |
-8 |
-3 |
-19 |
Algemeen totaal - toestand september 2011
| Totaal operationeel | Totaal Calog | Algemeen totaal | |
| 1. Personeelsbehoeftenplan (met 15 GAPA) | 2197 |
476 |
2673 |
| 2. Begroting 2011 | 2241 |
467 |
2708 |
| 3. Effectief september 2011 (met 15 GAPA) | 2185 |
426 |
2611 |
| 4. Resterende pensioneringen voor 2011 + 2012 |
6+27 |
0+3 |
6+30 |
| 5. Zekere gekende mobiliteit uit 2011 | 2 |
0 |
2 |
| 6. Maximale gekende instroom 2011 (procedure lopende ) | 87 |
25 |
112 |
| 7. Geraamde mobiliteit uit - lopende procedures | 88 |
0 |
88 |
| 8. Resultaat effectief eind 2011 | 2149 |
448 |
2597 |
| 9. Resultaat effectief min begroting 2011 | -92 |
-19 |
-111 |
KC = korpschef
HCP = hoofdcommissaris van politie
CP = commissaris van politie
CP/RL = commissaris 'rode loper'
HINP = hoofdinspecteur van politie
INP = inspecteur van politie
AP = agent van politie
Opmerkingen:
Momenteel zijn er vanuit de federale politie 4 CP, 13 HINP, 39 INP en 1 AP gedetacheerd in het korps.
Deze aantallen worden in bovenstaande tabellen meegerekend als effectieven. Zodra er voldoende instroom is om deze plaatsen in te vullen, zullen de gedetacheerden terug ter beschikking worden gesteld van de federale politie zodat de limieten niet worden overschreden.
Om het aantal open te verklaren plaatsen agenten te verhogen, wordt het aantal open te verklaren plaatsen hoofdinspecteurs verlaagd.
Rekening houdend met het meerjarenplan inzake de rekrutering is het opportuun volgende vacatures open te verklaren:
| HINP | INP | AP | CNT |
| 50 | 22 | 9 | 1 |
Deze worden bij voorkeur als volgt ingevuld:
1 HINP teamleider wijkteam City
1 HINP teamleider leefmilieu
1 HINP teamleider jongerencriminaliteit onderzoeksteam
1 HINP medewerker gerechtelijk bureel West
1 HINP teamleider Algemene Reserve en Bijstand
1 HINP medewerker gerechtelijk bureel Oost
1 HINP teamleider onthaal, klachten en aangiften West
1 HINP medewerker klachten en aangiften West
1 HINP medewerker gerechtelijk bureel Zuid
1 HINP teamleider CARTO en coördinatie cameratoezicht
40 HINP medewerker algemene politiewerking
1 INP medewerker onthaal, klachten en aangfiten Centrum
2 INP medewerker DIA-ISRA
2 INP medewerker verkeersteam Centrum
1 INP medewerker wijkteam City
1 INP medewerker Orida
2 INP medewerker onthaal, klachten en aangiften Zuid
2 INP medewerker wijkagenten Zuid
1 INP medewerker dossierbeheerder verkeerseducatie
10 INP medewerker algemene politiewerking
4 AP medewerker verkeersteam
4 AP medewerker wijkteal
1 AP medewerker verkeerseducatie
1 CNT communicatieconsulent
De vacatures voor de volgende mobiliteitsronde (2011-04) dienen tijdig te worden overgemaakt aan de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer. Tevens dient de directie van de mobiliteit en het loopbaanbeheer hierbij de gemeenteraadsbeslissing te ontvangen met het akkoord over het aantal vacante betrekkingen.
Indien een vacante betrekking voor het administratief en logistiek kader niet overeenkomstig de regeling inzake de mobiliteit is voorzien, impliceert de vacantverklaring van de deze betrekking, conform het Koninklijk Besluit van 20 december 2005, achtereenvolgens het beroep op een reserve van statutaire aanwervingen.
Het Koninklijk Besluit van 20 december 2005 bepaalt dat elke zone van de lokale politie van categorie 4 of 5 jaarlijks 10% van de vacante betrekkingne, met een minimum van 1 betrekking, toe dient te wijzen aan personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste 10 jaar aangewezen werden voor een betrekking op het grondgebied van het Brussels hoofdstedelijk gewest en die een betrekking postuleren buiten dit gewest. Daartoe wordt in voorkomend geval een voorrang voorzien in de functie van INP medewerker algemene politiewerking. De voorrang zal dus gelden voor 1 INP medewerker algemene politiewerking.
De wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst op 2 niveaus.
Het Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten, hierna RPPOL genoemd.
Het Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake de mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2001 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus; ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.
Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van calogpersoneel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op 2 niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen.
Omzendbrief GPI 32L van 29 januari 2003 betreffende de richtlijnen en formaliteiten die moeten gevolgd worden in het raam van de procedure tot statutarisering van de personeelsleden van het administratief en logsitiek kader van de politiediensten.
Het Koninklijk Besluit van 2 maart 2007 tot wijziging van de toelage 'Brussels hoofdstedelijk gewest' van het personeel van de politiediensten.
Het Koninklijk Besluit van 16 juni 2009 tot wijziging van de toelage 'Brussels hoofdstedelijk gewest' van he personeek van de politiediensten.
De gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
De gemeenteraad stelt vast dat volgende vacatures voor aanvulling via mobiliteit in aanmerking komen.
| KADER | GRAAD | AANTAL |
| Middenkader | Hoofdinspecteur van politie | 50 |
| Basiskader | Inspecteur van politie | 22 |
| Agentenkader | Agent van politie | 9 |
| Niveau | GRAAD | AANTAL |
| Niveau B |
Consulent | 1 |
De gemeenteraad neemt er kennis van dat voor de vacatures voor het calogpersoneel, dewelke niet worden ingevuld in het kader van de 4de mobiliteitsronde 2011, de procedure zal worden opgestart voor externe werving door de directie van de mobiliteit en het personeelsbeheer van de federale politie.
De gemeenteraad keurt goed dat de door de federale politie naar Lokale Politie Antwerpen gedetacheerde personeelsleden terug ter beschikking van de federale politie zullen worden gesteld zodra de instroom voldoende is om vacante plaatsen die door deze gedetacheerden bezet worden in te vullen.
De gemeenteraad keurt goed dat voor volgende vacature de voorrangsregeling geldt voor de personeelsleden van het operationeel kader die ten minste 40 jaar zijn en gedurende ten minste 10 jaar zijn aangewezen voor een betrekking in het Brussels hoofdstedelijk gewest.
| Functie | Aantal |
| INP medewerker algemene politiewerking | 1 |
De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
|
Geraamde kostprijs bij maximale invulling van vacatures opengesteld bij de 4de mobiliteitsronde 2011: |
€1.174.149,30 |
budgetplaats: NR budgetpositie: 33001_11101_00 functiegebied: BUBALP01 subsidie: SUB_NR fonds: LPA begrotingsprogramma: NR budgetperiode: 1200 Onder voorbehoud van goedkeuring B2012 door college, gemeenteraad en Hogere Overheid. |
NVT |
|
Administratief en logistiek kader: Niveau B (1) |
€24.969,06 |
budgetplaats: NR |
NVT |