2011_GR_01372 - Lokale Politie Antwerpen - Wijziging reglement selectie personeelsleden operationeel, administratief en logistiek kader in kader van mobiliteit en externe werving - Goedkeuring

De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de budgetpositie 33001_12202.

Het college verdaagde dit punt in zitting van 23 september 2011 (jaarnummer 12896).

Het huidig selectiereglement beperkt de samenstelling van sommige selectiecommissies:

• tot personeelsleden die deel uitmaken van het operationeel kader;
• tot personeelsleden die deel uitmaken van het administratief en logistiek kader;
• tot adviseurs HRM terwijl de coördinatoren interne bedrijfsvoering de "lokale" vertegenwoordigers zijn van onder andere HRM.

Het huidig reglement verduidelijkt de rol van de secretaris niet voldoende en de  omschrijving van de wijze waarop de kandidaten beoordeeld worden, is onvolledig.

In het huidig reglement werd geen melding gemaakt van de toekenning van diensturen van de kandidaten bij deelname aan een selectie.

Om deze redenen dringt een aanpassing van het selectiereglement zich op.

Het selectieregelement wordt gebruikt voor:

• afdelings- en interne mobiliteit;
• externe mobiliteit;
• externe werving.

De directie HRM werkt momenteel een aantal maatregelen uit om de selecties verder te professionaliseren. In de toekomst zullen de selectiecommissies aangevuld worden met een selectiepsycholoog. De selectieprocedure zal naast het selectiegesprek bestaan uit een persoonlijkheidstest, praktische proef en/of assessment. Een wijziging van het selectiereglement in die zin zal in de loop van april 2012 opnieuw voorgelegd worden aan het college en de gemeenteraad.

Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.