De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten via de weddenkredieten van de politiebegroting van 2012.
Het personeelsbehoeftenplan voorziet momenteel één korpspsycholoog. Na in het kaart brengen van workload van deze functie, blijkt één korpspsycholoog voor een korps van 2600 medewerkers onvoldoende te zijn.
Zowel het verzekeren van permanentie bij mogelijke crisissituaties als het continu ter beschikking staan van personeelsleden vormen meer dan een fulltime job. Daarom is het noodzakelijk over te gaan tot contractuele (tijdelijke) aanwerving van een extra korpspsycholoog.
Wanneer een betrekking niet voorzien is in het personeelskader kan via contractuele werving worden overgegaan tot aanwerving buiten kader.
Het betreft taken die worden uitgeoefend in het kader van betrekkingen die onder andere kunnen beschouwd worden als tijdelijke, specifieke of deeltijdse opdrachten.
In afwachting van een eventuele aanpassing aan het personeelsbehoeftenplan kan worden overgegaan tot aanwerving van een korpspsycholoog met een contract van bepaalde duur voor een periode van 2 jaar.
Wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst gestructureerd op twee niveaus.
Koninklijk Besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
Koninklijk Besluit van 20 november 2001 tot vaststelling van de nadere regels inzake mobiliteit van het personeel van de politiediensten.
Omzendbrief GPI 15 van 24 januari 2002 betreffende de toepassing van de mobiliteitsregeling in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, ten behoeve van de lokale verantwoordelijke overheden in de politiezones.
Omzendbrief GPI 15bis van 25 juni 2002 betreffende de mobiliteitscyclus, inzonderheid de etappe volgend op de vacantstelling van de ambten en de kandidaatstellingen, houdende verduidelijkingen inzake de toepassing van de rechtspositieregeling betreffende de externe werving van Calogpersoneel in de geïntegreerde politie, gestructureerd op twee niveaus, en betreffende bepaalde interne verschuivingen.
Wet van 26 april 2002 houdende essentiële elementen van het statuut van de personeelsleden van de politiediensten en houdende diverse andere bepalingen met betrekking tot de politiediensten (exoduswet).
De gemeenteraad keurt eenparig het volgende besluit goed.
De gemeenteraad stelt, op advies van de korpschef, volgende vacature vast die in aanmerking komt voor aanwerving via externe werving, contract bepaalde duur van 2 jaar (buiten kader):
| kader | niveau | graad | aantal |
| calog | niveau A | adviseur korpspsycholoog |
1 |
De bijzondere rekenplichtige van de politiezone Antwerpen regelt de financiële aspecten als volgt:
| Omschrijving | Bedrag | Boekingsadres | Bestelbon |
|
Wedden en toelagen van 1 personeelslid niveau A: A.21 |
jaarwedde aan 100 % 1 x 25.880,00 EUR |
budgetplaats: NR Onder voorbehoud van goedkeuring van de begroting 2012 door hogere overheid. |
NVT |